㈠ 南京市退休金計算公式
法律分析：基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101
65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
㈡ 我交南京的社保,但公司是廈門的,現公司少給我交社保,我要怎麼投訴
這種少交社保他是屬於勞動法裡面的，你要申請勞動仲裁。
社保的話包含養老 失業 醫療 工傷 生育等幾種保險，這指的是有工作單位單位會給你繳納的一部分，這才是社保的簡要概括。而農村的話應該只有合作醫療和城鄉居民養老金。
下面回歸正題
1.如果問的是社保的話那麼跟你在哪裡是沒有關系的這個的需要有工作單位，單位給你繳納一部分，自己承擔一部分，是不分農村社保和城鎮社保的，所以這個社保的概念是一致的！
2.如果你問的是城鎮職工養老保險的話，那麼跟戶口也是沒有區別的，無論你是農村戶口還是城鎮戶口都是可以直接參保的，如果沒有單位得話可以以個體的身份參保，以我的所在的地的標准算的話2018年的100%檔次的話是10400多點，如果到了一定年紀還有一個40 50政策具體是，4050政策 「4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。同時會給予一定的社會養老保險補貼，我們地區就業局給的標準是50%，每個地區都是不一樣的所以還得咨詢當地社會保險部門。所以，這個是不分戶口的，每個人都是可以參保的！
3.如果你指的是城鎮社保和農村養老金的話那是有很大區別得，城鎮社保涵蓋面多一般都含有醫療 養老 失業 工傷和生育，是比較全面的，而且繳納的錢數也是按照工資額比例逐月繳納的，退休之後工資額也是從幾百到幾千不等的，具體得話和你的繳費年限以及繳費總額有關，而農村養老金現在也改叫做城鄉居民基本養老保險了，每年繳納的錢數也是不會很多的，以我們這邊的標准來說最低是每年自己繳納100政府補貼30，退休以後每個月能領取80+個人賬戶余額/139,最多繳納2000，這也只是我們這個的標准，條件好的地區可能政府補貼會更高。都是正常繳費，以前也叫過60歲養老金，農村還有一個合作醫療說是也要跟養老金統一用一卡通進行支取，目前還在實驗階段！
㈢ 南京市退休金調整
法律分析：固定額調整部分為統一按照每人每月34元增加。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第七條：工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
㈣ 南京退休養老金計算
法律分析：1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
㈤ 南京退休工資
【法律分析】：養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同而不一樣。南京退休工資計算方法：1、每人每月增加40元。2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、調整前月基本養老金乘4%。4、按上述3項增加養老金低於240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。經過調整後，南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈥ 在南京退休的職工,加發5%退休金待遇由誰來發
目前退休金待遇都是由社會養老統籌資金發放的。根據查詢相關官方網站信息顯示：目前，江蘇60歲以上的老人符合條件的還可以享受四類補貼：
1、獨生子女補貼，主要有三種形式，可以任選其一，一是按照退休前月工資的5%每月增發退休金，二是由所在單位給予一次性獎勵，三是由單位辦理補充養老保險。其中，一次性獎勵發放標准為2400元至3600元，具體標准在此區間因地而異。
2、江蘇建立有高齡津貼制度，民政部門會對本省戶口年滿80歲以上的老人發放相應年齡段的尊老金。百歲老人每月不低於300元的尊老金；80歲-99歲的尊老金，沒有全省統一標准，各個市縣標准不一，多數地區是80歲-89歲發放不低於50元尊老金，90-99歲發放不低於100元尊老金。
3、養老護理或服務補貼，根據關於建立經濟困難的高齡失能等老年人補貼制度的通知，低保家庭中60周歲以上的失能老年人，養老護理或服務補貼不低於每月100元。低保和低收入家庭中60周歲以上的失獨老年人、低保家庭和分散供養的特困對象中80周歲以上的老年人，不低於每月60元。
4、養老金傾斜調整，對江蘇的退休人員來說，每年的養老金調整中，高齡退休人員會享受到額外的傾斜照顧，養老金可以在享受定額調整、掛鉤調整的基礎上，比別人多增加一些養老金。這其實也可以視為一種對老人的補貼，體現在養老金裡面。具體信息可咨詢相關部門，獲取第一手權威信息。