2017年合同工退休年齡

Ⅰ 臨時合同工6年正式合同工7年50歲能退休嗎

事業單位的合同工，滿五十周歲可以退休的只有女性職工，且還需滿足社保最低繳費年限達十五年以上。事業單位的女性幹部號，可以在年滿五十五周歲退休。

Ⅱ 單位合同工繳費到幾年後按靈活人員繳費退休年齡按多大

靈活就業人員退休年齡和單位職工一樣女性五十五周歲男性六十周歲退休

Ⅲ 合同工到了退休年齡，被公司辭退，有補償嗎

合同工達到法定退休年齡合同終止，沒有經濟補償。
根據《勞動合同法》第四十四條（二）項、《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者達到法定退休年齡合同終止的，用人單位無需支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
國務院
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

Ⅳ 農民合同工女多大年齡退休

根據目前規定，企業女工人法定退休年齡為50周歲、女幹部為55周歲，達到法版定退休年齡且累計繳費滿權15年就可以開始按月領取養老金。《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為 國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女幹部年滿 55 周歲。

Ⅳ 請問:今年合同工女員工退休年齡是多大

根據1978年6月國務來院頒發的《關於工人退自休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅵ 事業單位合同制工人女性的退休年齡

事業單位合同制工人女性的退休年齡為50歲。國家公布的退休年齡規定為：

國家公務員退休的條件內：

公務員符合下列條容件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(1)工作年限滿三十年的;

(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

(6)2017年合同工退休年齡擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

Ⅶ 一家正規單位的合同工多大年齡退休

法定退休年齡：
工人：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
幹部：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

上述都是可以退休後領取養老金的

Ⅷ 國企合同制工人法定退休年齡是多少

按照《勞動法》規定，只要男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲就可以正常辦理退休手續。

Ⅸ 合同工和正式工有什麼不同合同工到了退休年齡有退休金嗎

現在沒有正式工，都是合同制，都需要交納養老保險才能辦理退休，合同工也是一樣，不繳納養老保險，都不能辦理退休領取退休金。繳納養老保險最低15年，到法定年齡辦理退休，是領取退休費的唯一條件。

Ⅹ 合同工到退休年齡辦理社保必須要轉為個人嗎

如果參保人在退休之前一直在單位工作，單位會為參保人辦理一切退休手續，與參保人是否為合同工無關。