中國電信退休工資

1. 湛江電信36年工齡退休工資多少錢

2000~3000元左右。
以企業退休職工36年工齡為例，一般退休金在2000~3000元左右，這要根據當地的情況而定，一般工齡加交費檔次來決定退休工資多少，交的多拿的多。具體可以去咨詢當地的社保局。企業退休職工的退休金計算，涉及你的繳費年限、繳費額度、當地當年的工資水平、當地當年的物價水平等等多種因素，如果只有知道繳費年限36年一個因素，沒有其它具體的數據，是計算不出來的。
職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒布的中華人民共和國勞動保險條例，目前執行的基本法規是國務院關於工人退休、退職的暫行辦法。

2. 電信的退休金有多少

企業退休，養老金是按月領取，怎麼可能每月有300萬。電信跟其他壟斷型國企一樣，養老金平均水平高，至少跟當地的公務員水平一樣，甚至更高，但是具體多少得看你問哪裡的情況，還要看退休人員的級別。

3. 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員抄工工資待遇襲基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

(3)中國電信退休工資擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

4. 電信正式員工退休工資多少

員工退休金不太一樣。
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。1、置存基金的退休辦法，企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
2、未置存基金的退休辦法企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

5. 中國電信退休職工滿三十年的,一月能領多少工資

可以登陸「國家社會保險公共服務平台「網址是網頁鏈接

找到」待遇測算「

輸入相關信息後，就可以測算出可以得退休金是多少了

6. 陝西電信今年退休工資怎麼算

基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和職工本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）12，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
陝西省決定從1月1日起，對12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高。這是陝西國企業和機關事業單位養老保險制度「並軌」後，陝西省首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。