退休金改革最新方案

A. 2022年養老金上調方案公布，釋放了哪些重要信號

第一，養老金漲幅雖然下降，但補發時間預計不會晚。 第二，掛鉤調整雙掛鉤從“可”變為“應”，強化激勵。 第三，養老金調整省級政府養老保險全國統籌工作考核。2022年開始，養老保險正式開始進行全國統籌，也就是全國一盤棋，此次將養老金調整工作納入省級政府考核，意味著養老金調整越來越重要，因為隨著退休人員數量增長，養老金調整涉及人數會越來越多。因此這就更要求各地重視養老金調整工作，樹立全局觀念。因此，退休人員養老金調整會越來越有保障，按時足額發放也會更加有底氣。

B. 2022年甘肅省養老金調整方案細則

一、調整范圍和時間

2020年12月31日前已按規則辦理退休(職)手續(含符合的規則推遲辦理退休手續)的企業、機關事業單位退休(職)人員，2020年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的五七工家屬工和被征地農民等人員。從2021年1月1日起調整基本養老金。

二、調整方法和標准

(一)定額調整

企業(含五七家屬工、被征地農民)和機關事業單位退休(職)人員，每人每月增加50元。

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。企業(不含五七工家屬工)和機關事業單位退休(職)人員，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元;繳費年限不滿1年的按1年計算;五七工家屬工月增加40元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2.與基本養老金水平掛鉤。企業退休(職)人員(含五七家屬工、被征地農民)以本人2020年12月的基本養老金(含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金)為基數增加0.75%;機關事業單位退休(職)人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。

C. 天津養老金調整細則

天津市在近期，公布了2022年養老金的調整方案，作為天津市地區的退休老人來講，無疑是一個非常好的消息，畢竟他們能夠計算出自己今年，養老金能夠增長多少錢。那麼我們就來仔細的看一下，今年天津市地區，關於2022年養老金的具體調整細則。天津市依然是按著三結合的原則來實施養老金的調整，就是我們所說的定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。

當然每個人的參保條件不同，那麼具體的增長金額也會有所不同，可能你的養老金不足3000元，那麼還達不到130元左右的增長。這都是有可能的，所以說要根據自己的實際情況，來套算出結果，那麼就可以一目瞭然，得知自己的養老金調整待遇，可能跟去年相比，也會是略微有所下降這樣的一個趨勢。

D. 2022年吉林省養老金調整方案細則

2022年吉林省養老金調整方案細則如下：

1、定額調整，每人每月增加36元；

2、掛鉤調整，退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元，繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元，繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元，繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元；

3、傾斜調整，年滿70－74周歲的每月增加40元，年滿75－79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元，艱苦邊遠地區范圍的縣企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元，企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

E. 貴州養老金調整方案2022細則

一、調整時間和人員范圍

從2021年1月1日起，對2020年12月31日及以前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。

二、調整辦法和標准

（一）定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:

1.與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。

2.與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

（三）單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調整，按照參加革命工作時間進行單獨調整：

1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；

2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；

3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。

（四）傾斜調整。在按本條第（一）（二）（三）款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。

F. 養老金調整方案細則

據了解，此次調整辦法框架結構不變，兼顧公平與效率。今年我省將繼續按照統一辦法同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整辦法的框架仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，與去年保持一致。

今年，固定額部分每人每月增加27元，該部分體現基本養老金調整的公平性。

與本人繳費年限掛鉤部分體現長繳多得，具體方案為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加1.4元；15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.2元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.2%掛鉤，體現多繳多得。

此外，高齡退休人員繼續享受傾斜。按照今年的調整方案，2021年年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、28元和36元。

G. 2022年北京企業退休漲工資細則

2022年北京企業退休漲工資細則如下：

1、北京市沒有按照本人基本養老金水平掛鉤的部分，而上海市沒有按照本人繳費年限掛鉤的部分。比如說2021年的養老金調整方案，北京市是如果本人基本養老金水平低於5786元的(上年度北京市居民人均可支配收入)可以增加55元，如果是高於的只會增加20元。這種做法可能會導致人們按高基數繳費的意願降低。上海市的調整方案是直接根據本人基本養老金水平的3%進行增加，取消了繳費年限掛鉤的部分。不過，養老金水平中也能體現出繳費年限的長短；

2、各地養老金調整方案備案的時間。去年是要求各地養老金調整方案4月30日前備案，今年則變成了5月31日前。這會導致養老金調整到位時間推遲。因此，今年的養老金調整到位時間由7月1日前，延遲到了7月底以前。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 養老金2021年調整方案

法律分析：根據調整方案，今年的養老金調整比例是4.5%。這意味著養老金的漲幅在連續三年上漲5%之後，首次迎來了下降，縮小了0.5個百分點。主要是養老金上漲所參考的物價和職工工資漲幅有所縮小。2020年物價漲幅只有2.5%，工資漲幅也有所降低，所以這給了養老金漲幅下調的壓力。而且隨著養老金基數的不斷提高，漲幅縮小也並不意味著實際上漲金額變小。雖然養老金漲幅縮小了，但是對於退休人員來說，實際上漲金額未必會變少。因為養老金基數提高了。

法律依據：《人社部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

I. 2021年退休職工養老金上調方案

法律分析：2021年養老金調整方案凸顯了幾個公平性，縮小了體制內和體制外人員的差距，進一步縮小了老人老辦法，退休金和改革之後中人退休金的養老金差距。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 2021年企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

J. 2022年養老金調整，工齡變得更值錢，哪些省份增長高

盡管陝西省人社廳並沒有公布全省統一的養老金調整計劃方案，可是離休老人能通過陝西社會養老保險APP查出2022年自身養老金的調節轉變狀況。依據現階段的消息來了解，2022年陝西預算定額調節一部分是50元，相比上年來降低了6元，降低力度是10.3%。事實上現在的養老金整體上漲力度有4.5%降低為4%，轉變的佔比也類似

按繳費年限調節，繳費年限15年及之內的一部分，無論繳費年限是多少，所有提升16元。事實上大家最開始連續工齡，只需滿10年左右就能夠離休的，還有一些退職人員，的確也有人繳費年限不夠15年，這種工作人員所有會提升養老金16元。相比上年，提升的金額降低了9元。但是，針對繳費年限15年左右的部位，養老金提升的規范不但沒降低，反倒有所提升。繳費年限15年左右的部位，每一年繳費年限提升基本上養老金2.2元，不夠一年的按一年估算。