❶ 棗礦集團內退後按什麼標准交養老金
咨詢記錄 · 回答於2021-10-09
❷ 如何看待2021年退休人員基本養老金再次上調4.5%
經濟形勢變好，於是養老金就隨之上漲。退休人員因此而得到實惠。……這是非常好的事情，受到了廣泛歡迎。
❸ 2022年企業退休養老金漲多少
法律分析：每年養老金上漲比例是統一的，不管是企業還是機關事業單位退休人員，大家的漲幅都是統一標准。
從2005年開始，截止至2021年，養老金已經連續17次上漲，2022年上調窗口也已經開啟，同時多家官媒先後表示，2022年養老金第18次連漲已是箭在弦上。
根據歷年的上漲比例來看，2005年到-2015年，連續10年的漲幅一直是10%；從2016年開始，漲幅開始出現明顯下調，其中2016-2017年，連續2年的漲幅均是6.5%；而從2018年-2020年，連續3年漲幅為5%，2021年受到疫情影響，國內經濟受到一定影響，最後漲幅還是達到了4.5%。
根據歷年上漲情況來看，養老金漲幅一直呈下降的趨勢，根據專家預測，2022年的漲幅大概在3%-4%之間，漲幅的變化主要是和養老金調整機制有關，根據《社會保險法》第18條規定：養老金的漲幅，與職工的平均工資增長水平、物價上漲情況、經濟發展水平等因素有關
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❹ 棗礦集團全民工的養老金是在濟南市交的嗎
棗礦集團全民工的養老金不是在濟南市交的，實在棗庄市交的。
棗庄礦業(集團)有限責任公司，法定代表人：侯宇剛，注冊資金：116725萬元，地址：山東省棗庄市薛城區泰山南路。
棗庄礦業（集團）有限責任公司（簡稱棗礦集團）位於山東南大門、鐵道游擊隊故鄉——棗庄市境內，是集煤炭生產加工、煤電、煤化工、機械製造、建築建材、家用電器、生物工程、鐵路運輸、醫療、教學等於一體，跨行業、跨國界、跨所有制的大型企業集團，現為山東省國有資產管理委員會監管的省管大型企業。
❺ 棗礦退休人員死亡家屬還有撫養費標准
離退休人員因病或非因公死亡的，喪葬補助金為2個月的上年全市職工月平均工資。即2018年上海市職工月平均工資8765元*2=17530元。
另外，依據規定，2010年1月1日起，上海企業退休人員因病或非因工死亡後，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。
❻ 退休前一年崗位工資下調，對退休金影響大不大
摘要 當然有影響的。退休工資就是按照你退前工資的基礎工作去掉在崗的各種補貼後應開的退休工資。
❼ 養老金2021年調整方案
法律分析：根據調整方案，今年的養老金調整比例是4.5%。這意味著養老金的漲幅在連續三年上漲5%之後，首次迎來了下降，縮小了0.5個百分點。主要是養老金上漲所參考的物價和職工工資漲幅有所縮小。2020年物價漲幅只有2.5%，工資漲幅也有所降低，所以這給了養老金漲幅下調的壓力。而且隨著養老金基數的不斷提高，漲幅縮小也並不意味著實際上漲金額變小。雖然養老金漲幅縮小了，但是對於退休人員來說，實際上漲金額未必會變少。因為養老金基數提高了。
法律依據：《人社部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
❽ 山東省2021年退休養老金上調細則
❾ 哪些人養老金將下調
法律分析：已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員養老金將下調。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
第一條 調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
❿ 安徽省巢湖市2021年6月前退休人員的退休金什麼時候核算嗎
但令人驚訝的是，安徽省的定額調整竟然下降了10元，這對於養老金低的人群來說可不是好消息，相比於其他省市來說，降幅之大令人難以想像。
【拓展資料】
經黨中央、國務院批准，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
2021年6月8日，安徽省的養老金上漲方案公布了，與去年相比，今年的方案有著較大的變化，看完之後，事退人員高興了，企退人員卻無奈了，到底咋回事？養老金，是大多數人晚年的生活保障，一點點的波動將會影響我們日常的生活，因此，一點點的變化也會引發網友的廣泛關注，這都是人之常情。2021年，養老金迎來了17連漲，隨之而來的卻是4.5%的漲幅，雖說比2020年僅僅少了0.5%，可落實到具體方案上，卻是大有不同。安徽省2021年養老金方案，調整方式有2大變化，下面我們來進行詳細分析：（1）定額調整同比去年減少10元，降幅22.2%「我最期待的就是定額調整的上漲，畢竟我養老金1000多元，多做加法對我更有利！」盡管今年的漲幅比去年少了0.5個百分點，但是多多少少都影響了定額調整的力度，除了寧夏、新疆、內蒙古之外，其他地區都會有所下調。