北京教師退休最低工資

Ⅰ 北京最低退休工資標准2022年

北京最低退休金2700元左右。北京最低養老保險繳費指數標准0.4，2017年的社平數據計算，也就是8467元，按照繳費年限等情況綜合考慮，退休基本養老金最低在2700元左右。
拓展資料：
中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》
1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
退休人員漲工資2022注意事項
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

Ⅱ 北京教師退休前病假兩年工資包括幾部分

2個部分
北京病假工資規定職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，
但不能低於最低工資標準的80%。
除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

Ⅲ 2024年在北京退休,城鎮職工,最低領多少退休金。

2200元。
北京退休金最低標准繼續為2200元，適用於非全日制從業人員的小時最低工資標准繼續為24元。
按照國家要求，自2020年1月開始調整各項社保待遇。此次北京市調整的社保待遇涉及企業和機關事業單位退休人員養老金，城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇和失業保險金。這幾項社保待遇的調整將惠及全市397萬人。

Ⅳ 北京退休工資最低標準是多少

法律分析：2017年,7月13日,北京市人社局宣布,將在9月上調最低工資標准,由目前的每月1890元調整為2000元。統計發現,截止7月15日,上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調了最低工資標准。因此,北京市最低工資標准為2000元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅳ 北京退休金最低標准

法律分析：退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3959元的，每人每月增加65元；月養老金在3959元及以上，低於5459元的，每人每月增加55元；月養老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。

法律依據：《關於北京市2019年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定：一、2018年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人)，自2019年1月1日起調整基本養老金。二、每人每月增加50元。三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3959元的，每人每月增加65元；月養老金在3959元及以上，低於5459元的，每人每月增加55元；月養老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。按絕對額增加養老金後(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定。

Ⅵ 北京市退休工資最低標準是多少

根據新的政策，在提高個人繳費上限的同時，北京市還為城鄉居民養老保險增加了兩個繳費補貼檔次，並提高了財政補貼的額度。繳費標准在1000到1999元的，財政補貼每人每年60元;繳費標准在2000至3999元的，財政補貼每人每年90元;繳費標准在4000至5999元的，財政補貼每人每年120元;繳費標准在6000至9000元的，財政補貼每人每年150元。
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

Ⅶ 北京市退休最低工資2021

法律分析：根據《北京市人力資源和社會保障局關於調整北京市2最低工資標準的通知》

一、我市最低工資標准由每小時不低於12.18元、每月不低於2120元，調整到每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。

下列目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為24元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為56元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

法律依據：《北京市工資支付規定》第十條：用人單位應當遵守本市最低工資的規定，支付勞動者工資不得低於最低工資標准。

Ⅷ 北京退休金最低多少

目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是：

退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

二、退休年齡怎麼確定?

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。