檔案對領退休金的影響嗎

① 有人說檔案會影響養老金，檔案都有哪些重要的作用

檔案影響養老金這種說法並不全對。檔案有可能影響養老金，也有可能對養老金沒有影響。

綜上所述，只要肯定退休年齡、特殊工種、有視同繳費年限等狀況下，檔案才幹夠影響養老金，其他狀況關於養老金的影響是簡直是0的。

② 人事檔案在自己手上會影響退休嗎

1.不會影響的，辦理退休只跟你社保交費情況有關，跟檔案沒有關系

2.深圳沒有單位接收，你的檔案只能考慮存入戶口地人才

3.檔案工齡跟社保交費不是一回事，社保待遇看交費情況決定，跟檔案工齡沒有關系

你在深圳交費滿15年，將來就可以在深圳辦理退休和領取養老金

③ 退休時有檔案和沒有檔案工資一樣的嗎

1. 勞動者若是公務員或事業單位工作人員，檔案工資與退休工資有關系。

2. 若勞動者版是企業或事業單位的工作人員權，檔案工資與勞動者的退休時的養老金沒有關系。

④ 職工退休沒有檔案,退休金有影響不

法律分析：檔案丟失也可以辦理退休，但對領取養老保險金額有一定的影響。按月領取基本養老金有兩個基本要素：達到法定退休年齡，累計繳費年限滿十五年。檔案對這方面的影響主要體現在：在退休年齡方面，如果身份證與檔案記載的出生時間不一致的，目前社會保險行政部門主要以檔案的最早記載為准繳費年限方面，累計繳費年限包括視同繳費年限，而視同繳費年限主要就是根據檔案記載確定的。沒有檔案材料，就缺少證據材料，相當於提前幾年退休，難免會影響退休後的待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

⑤ 檔案存放地會影響退休金嗎

不影響～退休金主要看你退休時的參保地及繳費年限～還有戶籍地和常住地的繳費年限～個人檔案不會影響退休金～

⑥ 職工檔案影響退休趕緊確認，守護好你的養老金！

退休是一般的企業職工在結束工作生涯時必須要面臨的一個環節，而隨著國家勞動市場的發展，辦理退休和後續養老等手續時難免有諸多問題需要認真准備和處理。近期，某企業職工老張在辦理退休時因職工檔案記錄與養老記錄不一致，企業和當地社保機關至今仍在協調處理中，導致張某無法辦理退休已逾1年之久，造成直接經濟損失近2萬元，並且老張目前還無法領取養老金，基本生活無法保障。那麼我們今天就來聊聊職工檔案和養老之間的那些事，避免大家在辦理退休時發生類似問題，內容如下：
1、職工檔案是什麼？
2、為什麼需要這個檔案？
3、為了養老，除了養老保險，還能買什麼保險？
一、職工檔案是什麼？
職工檔案就是指公司、企業等人力資源部門在招聘、任用、調配、考核等環節中形成的有關勞動者個人經歷、思想政治、工作能力以及工作變動等情況的文件材料。例如，小李是某貿易公司剛剛招聘的新員工，那麼在他入職開始時，就會留存相關的招聘、入職、任用等手續材料，工作一段時間後，還會有相關的考核、獎懲信息等，這些材料都會作為小李的職工檔案的。職工檔案可以全面地、歷史地、客觀地考察員工的工作經歷，因此是國家檔案的重要組成部分。
二、為什麼需要這個檔案？
因為辦理退休時需要確定一系列身份信息，例如：需要確認職業、年齡等身份信息，不同身份之間退休年齡是有所差異的，並且隨著市場經濟的開放，職工崗位間流動加大，而且有許多特殊工種，像從事高空和特別繁重體力工作崗位需要工作滿10年，有毒有害工作崗位需要滿8年，因此必須通過查看職工檔案確認身份及退休年齡。
此外，大多數職工還需要通過檔案確認工齡，因為涉及到社保繳費和養老金領取，對於部分職業存在視同繳費的情形，需要通過工齡判斷社保繳費年限。當然，職工檔案還記載著許多必要信息，在辦理退休時都是有效的證明材料，因此是十分必要的。

⑦ 養老保險領取和檔案有關系嗎

"養老保險抄領取需要什麼要求嗎？"~~~養老保險最終能否領取，主要看：1、是否連續交社保15年；2、是法到了法定退休年齡；3、是否為社保局審批以上三條件具備就可在審批後的下一個月，用社保局給辦理的退休金存摺按月到相應銀行領取養老金。"和檔案、戶口哪個有關系？還是2個都有關系呢"~~~主要和檔案、戶口（或身份證）有關系，檔案是用來核實你的工齡，與你原交費額度等計算你的退休金戶口（或身份證）是用核實你年齡、性別是否到了法定退休年齡所以這兩項都有關系。「我現在戶口和檔案分著放，養老保險也上著，但是沒有和檔案在一起，請問這個將來影響我領取養老金嗎」~~~~你大可放心，這個並不影響你將來領取養老金。

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⑧ 退休拿養老金要檔案嗎

法律分析：領退休金跟檔案沒關系，但原則上你退休之後無單位存檔的話，你就可以以失業為由將檔案放在街道，所以辦理退休時街道也不會再要求你調檔。不過沒有檔案的人也可以領取退休金的，只要達到繳納年限且到法定退休年齡是可以支取的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑨ 個人檔案影響養老金領取嗎

多數人沒有檔案，是可以正常辦理退休的。但是，如果你的情況比較特殊，是特殊工種、有視同繳費年限，或者存在身份證與檔案記在不一致的情況，那辦理退休就必須有檔案，否則影響相關手續的辦理，以及退休養老金的領取。

檔案也會影響你的退休養老金領取！很多人還不知道……

辦理退休時，需要提供檔案的4種情況

辦理退休手續時，只有4種情況需要提供檔案。如果你屬於下面任一一種情形，千萬記得提前落實檔案的去向，避免辦理退休時無法提供，影響其待遇享受。

1、特殊工種提前退休

從事特殊工種的職工可以較法定退休年齡提前5年退休，即男年滿55周歲，女年滿45周歲。

一般從事特殊行業的人員，單位經辦人員都會提前向勞動保障部門申請特殊工種備案。如果自己想知道，可以找單位經辦人員核實。檔案里會有記錄。單位有沒有辦理特殊工種備案非常清楚。

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2、有視同繳費年限的特殊人群

在各地實施養老保險制度前，有符合國家規定的連續工齡或工作年限，以及當兵的兵齡須憑檔案資料來認定視同繳費年限。

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3、身份證與檔案的出生時間不一致

大部分地區職工出生年月的認定，都是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，原則上以本人檔案戶《招工（千）登記表》、《軍人人伍登記表》、《大中專畢業生分配本》等最先記載的時間為准。

4、部分女職工退休需確定崗位性質的

國家規定的女職工法定退休年齡有分女工人50周歲，女幹部55周歲。其中，女幹部退休前在工人崗位上連續工作滿5年的，按年滿50周歲退休；女工人退休前在管理崗位上連續工作滿5年的，按年滿55周歲退休。

判斷從事的是工人崗位，還是管理崗位，需要根據檔案資料來審核。

保叔提醒，個人檔案與辦理退休手續息息相關，確實無法提供的，應該盡快到社保中心養老保險科咨詢看如何處理。工作人員會根據你原來工作的單位、工作情況等情況來解決。

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辦理退休的兩大條件

辦理退休，簡單來說，就是達到法定退休年齡後，按月領取養老金。你在職時繳納的基數越高，參保時間越長，退休時領取的養老金也會更多。辦理退休必須同時滿足2大

⑩ 如果檔案出現問題，會影響到退休嗎

檔案雖小，作用很大，一旦與它「失聯」會帶來不少麻煩哦！那麼，檔案到底多重要，這些你不知道的檔案秘密。

可以說至關重要，這里最重要的就是檔案能判斷退休人員的身份，如果是女幹部或者技術身份和工人退休年齡是不一樣的，也就是說檔案可以影響退休年齡。

除此之外，如果是從事特殊崗位人員，如果檔案丟失了，不能享受提前5年退休，不能補辦。

同時影響自己工齡的確認從而影響自己的養老金多少，所以說檔案是辦理退休的必備條件。

沒有檔案怎樣辦理退休？

退休時有沒有檔案，辦理退休流程都是一樣的，該怎麼辦就怎麼辦。只不過退休時沒有檔案，就意味著兩層意思。

第一層意思

只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦理退休。

對中人來說，沒有辦法認定你養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限。

退休時的工齡=養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。

如果你是中人，是特殊工種，想退休，社保和檔案一個都不能少，還是要想辦法補辦檔案材料，否則吃大虧。

如果你不是中人，也不是特殊工種，退休時沒有檔案，對繳費年限沒有實質影響，至於退休身份認定，看最後一個單位提交的退休申請材料或社保最終繳費記錄。

第二層意思

檔案還是確認你退休時社會身份的重要佐證材料。

對特殊工種無論男女的認定意義重大。因為特殊工種符合規定的可以提前五年退休。

對普通工種男同志來說意義不大。因為無論是工人還是幹部，男同志都是60歲退休。

對普通工種女同志來說有一定的意義，因為女工人的法定退休年齡是50歲，女幹部的法定退休年齡是55歲。

因此職工檔案是關繫到我們職工切身利益的事情，自己也一定要上心。

盡管不能查閱職工檔案，我們也至少了解清楚它放在什麼地方，千萬不要一離職，十幾年不管不問，回過頭來找那就太麻煩了。對老同志來說提前一兩年查找好自己的老檔案是非常有必要的。