1. 退休金工資存摺如何補辦
先去退休金發放單位查詢帳號，再去銀行辦理掛失手續，掛失時本人帶身份證和復印件去辦理版，5元手續費權，7日後去銀行補辦新存摺，後把新存摺帳號告訴退休金發放單位的會計（一定要去），便於退休金發放單位以後再發放工資。
2. 退休金存摺可以換成銀行卡嗎
可以換。
1.首先需要持本人身份證去銀行辦理一張銀行卡，不一定要是開通存摺的銀行，也可以是其他的銀行。
2.辦理銀行卡之後在持本人身份在去社保部門申請更換銀行介質，更換銀行介質的意思就是將代發養老金的介質從存摺轉換成銀行卡。
【拓展資料】
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
3. 退休存摺上的社發十幾年了，今又變成了工資，不知什麼回事
退休銀行卡每月發你的都是退休金也就是退休工資，發放的名稱口七社發（社保發放）改為退休工資，名稱換了，實際性質是一樣的，都是社保部門每月發給你的退休工資。
4. 離退休人員工資存摺必須換成銀行卡嗎
有的地區，個別銀行有這種要求，這不是統一規定的。但是各地銀行退休金賬戶都不再發放存摺了，只要辦理退休金賬戶一律都是銀行借記卡。
5. 可以取養老保險金的的本子是什麼樣
領取養老金的前提條件是退休，退休之後按當地社保規定辦理存摺，按月領取養老金。
6. 關於退休金存摺的問題
拿身份證去掛失應該是可以的,因為當時辦理存摺的時候,留的身份證號碼應是對的.如果不行的話,就要去單位(原先給辦理存摺的部門)開證明了.
7. 請問，誰知道退休人員郵政儲蓄的工資存摺，摘要部分，有一行打的是社保，有一行打的是工資，這是啥情況
離退休人員工資存摺遺失解決方法：
1、如離退休人員不慎將工資存摺或卡遺失，需先告知機保局退管股，本人再帶上身份證到原開戶銀行進行掛失，再重新開戶，將新開戶的賬號或卡號報給單位經辦人員，單位經辦人員向機保局退管股紙質申報即可。
2、由本人攜帶身份證、新開戶的存摺或卡到機保局退管股辦理即可。
8. 我是退休工資存摺，是郵政儲蓄存摺，出省能在郵政儲蓄所拿錢嗎
郵政存摺只可以在省內各營業網點通存通兌，跨省的不能辦理業務。可以至銀行櫃面詢問是否可以給你的存摺開銀行卡成為一卡一折戶，以後可以分別用存摺和銀行卡存取款，銀行卡可在國內任意銀行網點存取款，存摺基本上就是一個對帳單。
9. 家父不幸，其生前發放退休工資時，在存摺〈摘要〉一欄都是〈社保〉，但有一筆卻是〈匯總壓縮〉，請問是什
匯總壓縮指的是當事人較長時間（一般是6個月以上）沒有列印明細，銀行對於此類情況時將轉入、轉出做匯總處理並予以顯示。沒有關系的
你可以查看壓縮前的最後一個時間，距離壓縮的時間必然超過6個月
10. 老人退休金用卡還是存摺
現在的退休費用已經交給工作當地的社保局辦理。辦理退休手續時會給一張卡，退休費會打到卡里。一般都是次月發放。可以咨詢當地的社保局。
如果退休金是打在社保卡上，就說明社保卡具有銀行卡功能，卡上就可以肯定帶有銀聯標志，只要帶有銀聯標志，就可以在任何地方、任意一個銀行取款。
(10)退休工資存摺樣本擴展閱讀;
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。[1]伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是中國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。[2]
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。