① 調工與調乾的的退休金差多少
調工和隨遷過來的，退休後養老金比調乾的要低30％，建議調干但是這樣他版們也就有錢掙了，所權以，搞不清楚，有內行的人指點下嗎？ ... 好像隨遷的一旦失業政府是不管的,如果是調工和調干進來的,政府要發失業救濟金吧!
② 深圳市通過積分入戶政策分為調工與招工的退休金有區別嗎
調干:以前經人事局招干,轉干是幹部的就調干.
調工:以前經過勞動局,人社局招過工的就是工人就調工.
招工:以前沒有經過政府人事局,勞動局招乾和招工過的.
或者放棄以前的工人,幹部身份的也可以招工.
③ 隨遷入戶深圳與調干入戶深圳退休工資有區別嗎
深圳從2012年開始實行調乾和積分入戶並軌，不會有任何差別了，所有隨遷也好，積分也好都一樣了，你要不是近公務員或者企事業單位沒啥意思
④ 補的勞動合同和招工表影不影響退休金
勞動者補的勞動合同和招工表是不影響退休金的。
只要勞動者繳納社保滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑤ 轉戶口時候調工和調乾的區別退休金有多大的差距
調乾和辦理退休沒有關系，和繳費年限和繳費基數有關系，
⑥ 工作調動影響退休金嗎
不會有影響的，如果你保留編制的話，我也剛剛工作調動成功了，和你情況差不多，
⑦ 調干與招工的區別
調干：是指在內地有正式單位,並且有幹部指標的,直接以調乾的形式調過來，不需回要考試。答
招工：是指在內地沒有正式單位接收,地方指標的單位招工，招工就是從頭開始的了，招工和調工的都是工人身份，要考試的。
他們之間的區別：
調干條件：
1、統招統考大學本科生,有學士學位,幹部身份,可免社保；
2、沒學士學位的必須已交三年社保；
3、大專生要有三年深圳社保；
4、大學本科畢業或大專以上學歷有中級職稱；
招調工條件：
1、年齡35歲以下；
2、本科(免試) 、統招大專（有兩年工傷保險免試）或成教大專(中\高級資格證)，中專、高中學歷有深圳考的高級或以上資格證；
3、有2年以上社保,參加半年工傷保險.（無社保可以代補）；
4、可協助解決相關疑難問題。
⑧ 單位轉個人交社保會影響退休年齡和退休工資嗎
只能按照其中一種的待遇享受退休，單位職工社保已繳費10年，要麼你繼續找單位繳納社保費5年後，可按照職工社保待遇享受退休；要麼你自己在社保繳費滿15年後，按照居民社保的待遇享受退休，兩者社保不能混為一談。
但是單位職工的養老待遇和居民的養老待遇是差別很大的，建議你找單位繼續繳納滿15年後按照職工社保享受退休會好一點。
⑨ 工人身份和幹部身份是否對退休金有影響
就是個人賬戶養老金要多於工人身份的職工。還有，如果此二人的壽專命一樣長的話，其實工人身份屬的職工領取的退休金總和要多於幹部身份的。退休時候，如果工人是技師或高級技師。幹部身份是高級職稱或正高級職稱的。可以影響退休金水平
⑩ 深圳招調工與調乾的區別
一、調干條件
1、統招統考大學本科生,有學士學位,幹部身份,可免社保;
2、沒學士學位的必須已交三年社保;
3、大專生要有三年深圳社保;
4、大學本科畢業或大專以上學歷有中級職稱;
5、應屆畢業生(大學本科,檔案在學校，沒有派遣);
6、夫妻有一方是深戶的。
二、招調工條件
1、年齡35歲以下;
2、本科(免試) 、統招大專（有兩年工傷保險免試）或成教大專(中\\高級資格證)，中專、高中學歷有深圳考的高級或以上資格證;
3、在深有2年以上社保,參加半年工傷保險.（無社保可以代補）;
4、原藉為城市戶口;
5、並可協助解決相關疑難問題。
三、調干與調工、招工的區別
調干：是指你在內地有正式單位,並且有幹部指標的,直接以調乾的形式調過來，不需要考試。
調工：是指在內地有正式單位,但是工人,以調工的方式調過來，調工過來的保留原來的工齡，還可以把保險轉過來。需要考試。
招工：在內地沒有正式單位接收,深圳給你指標的單位招工你，招工的就是從頭開始的了，招工和調工的都是工人身份，要考試的。
四、具體區別：
1、調干是通過人事局，調工是通過勞動局。
2、本科生通過調干身份進入深圳，保留幹部身份，以後可以考公務員;而通過調工進入深圳，你就失去了國家幹部的身份，而變成了工人的身份，以後就不能考國家公務員了。有些事業單位，幹部和工人的待遇不同。
3、調干與調工在個人條件上的主要區別是學歷。一般本科以上可以先考慮調干途徑，當然具體到每個人還有很多其他因素需綜合分析，符合所有條件才可以。
4、如果在國家機關工作，享有優惠政策，退休後的享有的待遇不同。如果同在企業工作，退休後享受待遇基本相同。
五、辦理流程：
填寫申請表格--------提交資料審批----------人事局出商調函----------提交商調函所以需要的材料清單---------人事局出戶口指標卡-----------辦理遷移戶口------------完成。