退休後領社保需要勞動合同嗎

㈠ 50歲的女職工是否到了退休年紀簽訂勞務還是勞動合同還繼續買社保嗎

1.50歲是女職工的退休年紀。2.是停柩客體魄是勞動合同，得分情況。2.1如果該女職工連續參保達到15年，應為其辦理退休手續，領取養老金。在這種情況下，企業與員工簽訂勞務協議，需要要退休證復印件作為副件隨合同。企業不用再給她購買社保。2.1如果該女職工連續參保未達到15年，則需要延長期正常工作時間，不能辦理退休手續。繼續簽訂勞動合同，繼續購買社保。具體還應參保年限又分為二種情況：2.11若女職工在55歲以前累計參保達到15年，則在其滿15年起的次月即可以為其辦理退休手續。2.12若女職工在滿55歲，累計參保仍未達到15年，可申請一次生補交不足15年部分的金額後，辦理退休手續。女職工在辦理退休手續後，即可以簽訂勞務協議。呵呵，若不明白，再追問哈，樂於解答。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 辦退休必須要勞動合同原件嗎

【法律分析】
辦理退休手續不需要提供勞動合同，需要提供申請表，照片、身份證等材料。1.參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫退休人員申請表（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張。2.如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供幹部退休通知書或幹部退休審批表原件及復印件；（2）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；（3）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。 《中華人民共和國退役軍人保障法》 第二十一條 對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。以復員方式安置的，按照國家有關規定領取復員費。

㈢ 個人養老保險退休了辦理領取工資需要些什麼資料

退休人員領取退休金分兩種情況：
如果是城鎮職工到達了法定退休年齡，辦理養老金領取手續時，從單位上退休的，本人應在退休當月提供身份證、養老保險手冊、個人申請給原單位，由原單位代辦理退休手續；
如屬改制的單位，則需提供以上資料給檔案管理部門，由檔案管理部門代辦退休手續；如屬靈活就業人員，則只要帶身份證、戶口本、養老保險手冊到參保地社保經辦窗口辦理即可。
辦理退休領取養老金的流程：
對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡申請辦理正常退休，須於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。
辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;
《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);
《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);
身份證原件及復印件3張;
3張1寸免冠相片。
退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 職工辦社保必須要有勞動合同嗎

辦社保是不需要勞動合同的。用人單位為員工領取社保卡需要帶的材料包括申領表、參保單位統一申領本單位職工社會保障卡憑證、用人單位社保卡申領匯總表和未返回人員匯總表等材料。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。""

㈤ 個人交社保到退休時還要原單位解除勞動合同嗎

當然不需要，以個人名義交社保，到退休時只需要攜帶所需資料到社保服務窗口辦理退休手續，從次月開始享受退休待遇。

社保繳滿15年（目前辦理退休分兩種，一是養老保險繳滿15年即180個月，就可以辦理養老退休手續；二是醫療保險繳滿當地規定的年限，醫保繳費年限一般男性25--30年，女性20--25年，醫保繳費年限各地規定有所不同，請以當地規定為准。

① 養老保險繳滿15年，醫保未繳費年限未達到當地規定年限的，只能辦理養老保險退休，醫療保險需待繳滿規定的年限或是一次性補繳，才可以辦理醫保退休；

② 養老保險與醫療保險同時繳滿規定年限的，可以一起辦理退休手續。

㈥ 退休人員簽訂勞動合同還是勞務合同

退休人員簽訂勞務合同。具體如下：
1、因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。退休人員中有的身體尚好，本人自願，用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的，被用人單位聘用後可與其簽訂勞務合同，建立一種經濟關系，按其勞動情況給予一定的勞動報酬，但不能建立勞動關系而成為正式職工；
2、企業聘用退休人員的，不構成勞動法意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系。因為退休人員已經不具有勞動者的主體資格了。退休職工不具有法定的勞動者資格，返聘不是勞動關系，不受勞動法規的調整，不能訂立勞動合同，不需要繳納社保。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

㈦ 為什麼辦理退休時單位繳納社保的滿2年要交勞動合同呢

為什麼辦理退休時單位繳納社保滿兩年要交勞動合同呢？單位辦理退休要交勞動合同，是按你的檔案的，龔總，是否什麼體力或重體力和輕體力答案合同都在記錄在裡面，所以退休時肯定的去查檔案，這樣就能知道你是否中體力和輕體力的工種

㈧ 個人交社保到退休時還要原單位解除勞動合同嗎你怎麼看

但是需要解除勞動合同的，這樣才可以保障自己的工作許可權，他可以保障自己的職位。我覺得一旦自己的社保繳納到已定期限的時候，或者自己實現退休的時候，那麼就可以跟公司解除勞動合同了，這樣就可以保障自己的退休金領取。

㈨ 退休時需要單位的勞動合同嗎

退休時不需要單位勞動合同，需要單位開具你上班的具體時間及繳納社保憑證，去社保中心辦理退休手續。