A. 事業單位的編外人員退休年齡是多少
男性退休年齡也是60周歲。
女性退休年齡50或55周歲。
B. 國家機關、事業單位和社會團體等單位(以下簡稱用人單位)在編制外的臨時聘用人員的退休年齡
女50，男60
C. 事業單位編外人員退休年齡
【法律分析】
機關事業單位編外工作人員的退休年齡參公管理，分為正常退休和提前退休兩種，因公致殘完全喪失勞動能力的和因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年的可以退休；同時特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)的編外工作人員，男55歲、女45歲，連續工齡10年的可以提前退休，這重在保護公民的身體健康和生命安全。同時對於事業單位的編外工作人員，在完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的情況下，可以進行退職。事業單位編外人員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
D. 有誰知道機關事業單位編外人員女職工的退休年齡和退休工資問題
一般而言女幹部55歲，女工人50歲退休，個別單位擁有正高以上職稱的可以放寬到60。超過這個年齡只有辦理退休返聘。
E. 編外人員退休規定
法律分析：退休年齡是國家統一規定的 辦理退休需要以下手續1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
F. 企事業單位編外合同工退休年齡與在編人員一樣嗎
男性退休年齡也是60周歲。
女性退休年齡50或55周歲。
G. 事業單位編外人員退休待遇
法律分析：編外人員不能參加機關事業單位的保險，而應參加社會保險。雖說以後機關事業單位在保險問題上要和社保並軌，但還是兩個不同的基金池，兩者互相不通用。退休後的待遇也會有不同。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
H. 事業單位聘用人員退休年齡事多大
國務院《關於工復人退休、退職的暫制行辦法》(國發〔1978〕104號)文件規定，全民所有制事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的(本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部);
(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。