深圳社保多大有退休金

❶ 在深圳交社保多少年可以在深圳退休工資

一直以來都有很多人認為非深戶不管交了多少年深圳社保，到了退休年齡都只能轉回戶籍地辦理退休，或者認為雖然可以在深圳辦理退休，但只能享受老家的待遇，而實際上非深戶是可以在深圳辦理退休並按深圳的標准享受社保待遇的，條件很簡單，滿足以下任何一個條件就可以享受深圳的退休待遇。
1.退休前在深圳累計繳納養老保險15年以上，並且最後參保地是在深圳；
【注】滿足這個條件的非深戶參保人，不分廣東省內或者外戶籍參保人，其他地方有企業職工養老保險或者醫療保險年限，可以合並到深圳，累積計算退休金，達到退休年齡以後就可以按深圳的標准領取退休金，如果醫療險年限還不夠，那就一邊領取退休金一邊單獨交醫療保險，直到滿足最低繳費年限後，就可以停止不交並免費享受醫療待遇；
2.退休前在深圳累計繳納養老保險10年以上，合並其他地方年限後滿15年，並且最後參保地是在深圳；
【注】如果退休前合並其他地方後滿15年，這種情況沒分廣東省內或者外戶籍，都可以在達到退休年齡時直接辦理退休，但如果是達到退休年齡時在深圳的累計繳費年限是在10年至15年之間，其他地方又沒年限可合並，就要通過延交至滿15年以後才可以辦理退休，這里延交就有分廣東省戶籍和非廣東省戶籍了，廣東省外戶籍參保人只要退休前在深圳累計交滿10年以上就可以辦理延交，並沒有連續繳納的要求，而廣東省戶籍參保人延交的條件是要有在深圳連續繳納5年以上養老保險的記錄才可以辦理延交，也就是說如果這累計10年裡面沒有連續5年的記錄，那就是不能辦理延交的；
如果以上條件都不能滿足，那就要在退休前把戶口遷進深圳，這樣也可以通過延交或者一次性補交後，在深圳辦理退休，但如果是在退休後才把戶口遷進深圳，那就沒有用了，退休後才把戶口遷進深圳，就享受不了深圳的養老待遇。另外，如果只是差一年半載才滿足延交條件的參保人，就先不要轉走，更不要退保，先放著，延遲退休年齡的政策馬上就出來了，看一下到時有沒有機會可以繼續交，有一些參保人已經在深圳交了10年以上了，而需要去其他地方工作的，也不建議現在就把深圳的社保轉出去，留在深圳將來有機會可以選擇在深圳辦理退休，等確定在哪裡辦理退休了再辦理合並。在深圳辦理退休的優勢不僅是社平工資比較高、增長比較快，更重要的是可以享受深圳的醫療待遇；
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❷ 深圳交滿15年社保後能領多少退休金

我們先來確定幾個數據：
1、假定小明2020年1月開始交社保，2035年1月退休。

2、假定這15年社保都是按最低標准繳費，歷年繳費系數為0.6。
3、60歲退休，男性，個人養老金計發月數按139計算。
4、15年繳費後的個人帳戶余額=462×12×15=83160元，未計算利息，這里按整數8.5萬計算。
根據以上數據，我們來計算一下：
養老金=個人帳戶養老金+基礎養老金
其中，個人帳戶養老金=85000÷139≈611.51元。
其中，基礎養老金=7825（1+0.6）÷2×15×1%=939元；
根據以上得出的結論是，在深圳按低檔交社保15年了，2035年滿60歲，小明養老金第一個月可以拿到939+611.51≈1550.51元。

備註：以上為保守計算。如果個人繳費指數高、養老金賬戶儲存額高、退休年齡高，那麼計算結果還會更高些。
另外需要注意的是，由於養老金採用的是【動態社會平均工資數據】，而社會平均工資又在逐年提高，所以退休的時間拿的應該會更多。

養老金領取原則是【多繳多得，長繳多得】，如果要想退休之後拿到更多的錢，多繳長繳必不可少。

因此，如果希望在退休後還能保持體面的生活，建議靈活就業人員在自己經濟情況允許的情況下【盡量長繳，越早繳越好】

❸ 深圳社保要交多少年才可以享受退休金

法律分析：1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年。

2.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 在深圳交社保多少年可以在深圳退休工資

退休地的管理原則是在繳費時間長的地方辦理，這個時間長度指的是超過十年，不足十年就回戶籍地辦理退休手續。

❺ 在深圳交足15歲社保後多少歲可以領退休金

在深圳交足15年社保後，男的60歲、女的50歲就可以領退休金。

❻ 深圳社保要交多少年可以領取養老金

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❼ 39歲能在深圳買社保拿退休金嗎

39歲可以在深圳買社保到年齡後辦理退休後享受退休金。如果是女的，按現在的政策可交到54歲，滿15年辦退休，男的交到60歲，符合退休午齡即可辦理退休手續，享受養老金。

❽ 深圳交滿15年社保後能領多少退休金

法律分析：按照每年個人繳費200元算，個人繳費總額為3000元；而國家補貼會根據繳費檔次不一樣，有些不同，每年繳納200元，按照補貼35元計算，總額為525元；而利息不多按照3.25%的利息算，也就按100元算，個人繳費額度約為26元，按照基礎養老金額度75元算，每年繳納200元，滿15年後每月領取的金額為101元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

❾ 深圳社保,37歲，繳費基數21000,已交11年,累計繳滿15年50歲退休能領多少

在深圳買滿15年一檔的社保能夠拿到多少養老金？
養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為我們領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金=（當地上一年度社會平均工資+社會平均工資*平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人養老金賬戶總額/計發月數；
例如某地區的社會平均工資為5千元，參保人員的個人平均繳費指數為1，繳費15年，60歲退休，退休後可以領取的基礎養老金為750元。繳費滿15年，參保人員個人繳納的養老保險費用總共為72000元，個人賬戶養老金包含個人養老保險繳費總額、政府補貼以及利息，所以個人賬戶的總額大於72000元。個人賬戶養老金最低為72000/139=517.99元。也就是在60歲退休後每月可以領取到的養老金最低為1267.99元。
社保斷交了還算數嗎
很多參保人員在繳納社保的過程中因離職、跳槽等原因會導致斷保，那麼社保斷交了還算數嗎 ？
社保如果發生斷繳，對養老保險是沒有影響的，因為養老保險只需要累計繳費達15年就可以享受養老保障，當我們的養老保險中斷後，之前繳納的養老保險是不會被是不會被清零的，因此大家不必擔心養老保險會受到影響。
另外社保中的醫療保險關繫到大家生病報銷的問題，對於我們來說非常重要，醫療保險和養老保險的計算方式是一樣的，只要累積繳費達25年就可享受終身醫療保障服務。但是注意，我們在斷繳醫療保險的時候，可能會導致斷繳期間無法享受醫療保障，並且有的地區規定，在醫療保險中斷後需要再連續繳納醫療保險6個月或1年後才能恢復醫療保障。
失業保險也是可以累積年限的，但生育保險如果出現斷保情況，一般需要在斷保3個月內就開始續交，否則繳費年限會被清零。工傷保險大家也不用擔心，工傷保險隨時繳納，隨時就可以享受保障。

❿ 深圳社保要交多少年才能領退休工資

深圳領退休工資的社保繳費時間為15年和10年兩種情況。

根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》關於繳費年限條件的相關規定：

1、按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年。

2、按照《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號），1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年。

(10)深圳社保多大有退休金擴展閱讀

根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》關於年齡條件的相關規定：

1、按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發〔1978〕104號）、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），國家法定的企業職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年。

在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年（具體工種目錄按國家規定執行），連續工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、有關女幹部、女工人的認定，按照《轉發勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（粵勞薪〔1999〕114號）、《關於貫徹粵勞薪〔1999〕114號文件有關問題的處理意見》（粵勞社〔2000〕200號）執行。

在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術崗位工作的按55周歲，現崗位應以勞動合同中確定的崗位為准，凡在現崗位上工作一年以上，以現崗位認定其身份。女幹部失業、下崗後，已不在幹部崗位，與失業、下崗的工人享受同等待遇，其「現崗位」按照工人認定。

3、以靈活就業人員身份參保的人員，按照《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）、《關於早期離開國有集體企業女性人員首次領取基本養老金年齡問題的復函》（粵人社函〔2010〕1010號文）執行。

其中未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，按年滿50周歲執行。

4、按照《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號）。

在參加企業職工基本養老保險的人民團體或事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於處級以上職務層次的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請經組織批準的，可以在年滿55周歲時自願退休。

5、符合《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定高級專家延遲離休退休的，按照上述文件執行。

6、按照幹部管理許可權經組織部門批准延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。

7、符合國家規定的其他情形的，按相關文件辦理。

判斷參保人是否符合領取基本養老金資格的年齡條件時不區分城鄉戶籍。