⑴ 我在深圳退休，工資是3051元，今年能漲多少錢
一般情況下漲幅是原工資的5％——10％
⑵ 在深圳市去年9月退休的，今年有提高百分之十退休金嗎
去年9月退休的就能在今年增加10%的退休金，下個月就要發給你了
⑶ 今年深圳退休工資會上調嗎
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事版業單位退休人員養權老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
⑷ 深圳市2020年退休人員養老金為什麼基數不是10646元
1.2020年深圳養老金上調養老金調整方案，本次將有35.16 萬名企業退休人員享受本次基本養老金調整。平均上調金額約198.5元。
2.定額調整深圳養老金定額調整標准為每人每月定額加發60元。
3.掛鉤調整
1、每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；
2、繳費年限每滿1年，月標准增加1元，超過15年部分每滿1年再增加1元。
4.傾斜調整在2019年深圳養老金調整方案中，將分6檔進行傾斜調整。2019年6月30日以後達到一定年齡的退休人員，可享受此次傾斜調整政策。
1、年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加50元；
2、年滿75周歲不滿80周歲，每人每月增加100元；
3、年滿80周歲不滿85周歲，每人每月增加150元；
4、滿 85 周歲不滿90周歲，每人每月增加200元；
5、年滿90周歲不滿100周歲，每人每月增加300元；
6、年滿100周歲以上，每人每月增加500元。
⑸ 上調最新消息：深圳退休養老金漲了多少 養老金計算
廣東省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
粵人社發〔2017〕159號
各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）規定，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間
2017年1月1日起。
二、調整對象
（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員。
2016年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。
（二）參加機關事業單位基本養老保險的退休人員。
2016年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金月標准時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放（以2016年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本通知）。
三、調整水平
總體調整水平按照2016年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
四、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則調整。
（一）普遍調整。
1．定額調整。每人每月定額加發55元。
2．掛鉤調整。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。
（二）傾斜調整。
1．繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=（繳費年限-15年）×1元。
2．2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
3．參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
五、發放安排及資金來源
（一）企業和機關事業單位退休人員基本養老金已由社會保險經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責落實，分別從企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支付。機關事業單位養老保險基金不足支付時，由同級財政解決。
（二）機關事業單位退休人員基本養老金仍由原渠道代發的，由原渠道代調或預調，資金暫按原渠道列支，待完成養老保險參保登記後再通過社保基金清算。
六、工作要求
調整基本養老金，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照全省統一政策的規定和以下要求抓好落實。
（一）統一執行。各市要直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各市要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、優化財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金的支付能力，並於2017年7月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠。由原渠道代調或預調養老金的，要加強工作指導，按單位逐一落實，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的養老金。要在2017年9月底前完成參保范圍機關事業單位的參保登記工作，從基金中支付調整後的基本養老金。
（三）加強調度。各市應加強對養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每周三以書面形式向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區調整養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、調整標准、發放到位情況等。省社保局負責對各市社會保險經辦機構進行總調度。
（四）按時上報。調整增加的養老金發放到位後，各市及時匯總數據，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整退休人員基本養老金情況匯總表》，於2017年8月底前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
2017年7月5日
⑹ 深圳社保退休調工資,我去年調130元,為什麼今年才調133元,今年才比多3元!
今年的深圳退休工資上調比例，並不比去年高，調整依然是按照以下方案進行。
定額調整
深圳養老金定額調整標准為每人每月定額加發60元。
掛鉤調整
1、每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；
2、繳費年限每滿1年，月標准增加1元，超過15年部分每滿1年再增加1元。
傾斜調整
在2019年深圳養老金調整方案中，將分6檔進行傾斜調整。2019年6月30日以後達到一定年齡的退休人員，可享受此次傾斜調整政策。
1、年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加50元；
2、年滿75周歲不滿80周歲，每人每月增加100元；
3、年滿80周歲不滿85周歲，每人每月增加150元；
4、滿 85 周歲不滿90周歲，每人每月增加200元；
5、年滿90周歲不滿100周歲，每人每月增加300元；
6、年滿100周歲以上，每人每月增加500元。
如果你只比去年多了三塊錢，那說明你的繳費年限比較少。因為你去年的養老金未說明，那麼只能估計一下今年。假設你的繳費年限只有20年，現養老金是2400塊，在掛鉤調整這一項里，共有2400×2.2%=53元+年數20=73元，再加定額60=133元。
那去年養老金就是2400-133=2267元。去年掛勾為2267＊2.2%=49.87≈50元，加年限20,加定額60，等於130元。
133-130=3元
所以您只比去年多了三元，一方面是今年的上調政策維持去年的水平沒變，另一方面就是計算的因素裡面都跟個人的現有養老金水平以及繳費年限有關系，養老金水平越低，繳費年限越低，那上調的金額就越低。
本次上調，最低的100來塊錢，最高的超300。假設某一個退休者的現有養老金是1萬塊，繳費年限40年，那他光掛鉤這一項就是220，加上他的繳費年限40年的上調65，共285,加上定額60，共345元。如果這名退休者超過70歲或者80歲或者90歲，那還有傾斜上調，就更多了。
⑺ 在深圳退休，每年的養老金怎樣上漲呢
由每年廣東省人社廳下發的養老金調整細則規定。每年標准都不同。
⑻ 深圳市退休工資最新方案
目前只有復上海已經發放到手了制，但是發的不很理想，引起了不小的轟動。北京、天津、浙江已傳出消息，大約在今年9月份發放到退休職工的手中，其他省份暫時還沒有消息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
⑼ 今年深圳企業退休職工增加工資標準是怎麼計算的
一、調整時間
從2012年1月1日起調整。
二、調整對象
2011年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業退休人員。
2012年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
三、調整比例
調整比例按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
四、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法，並按國家文件要求確定傾斜人群。
具體的調整辦法如下：
（一）普遍調整。
1、每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。
2、2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
（二）傾斜調整。
1、提高高級職稱專項津貼標准。對具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標准，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。2012年1月1日後首次領取基本養老金的人員，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標准，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業退休科技人員基本養老金年度傾斜性調整的，其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼並按上述標准補齊後從2012年1月1日起發放。
2、對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。
3、企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。
企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。
⑽ 在深圳退休工資1565.這次能漲多少
在深圳退休工資有1600百多，這次應該只會漲最多也是幾百而已。