A. 寧波養老金如何計算
養老保險計算復很復制雜。
目前主要是3個因素影響退休金：
1.退休時上年度省平工資
2.本人繳費時間和比例基數
3.個人賬戶儲存額
（繳費金額越多，養老金越多）。
這些都很空洞，而且目前政策一直在調整在降低退休金。
我有一個朋友幾年退休，繳納社保18年多，基數基本在2000多一點，比寧波的最低繳納基數高一點，目前每個月的退休金是1100元不到，給到你參考！
B. 如何計算寧波市2017年增發退休工資
政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，浙江省寧波退休工資如何計算2017退休人員工資是怎麼調整的呢？以下是小編為大家整理推薦關於2017年退休工資調整最新消息，希望對大家有所幫助。
(一)離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
C. 寧波社保轉入上海後怎樣計算退休金
按月領取：
基礎養老來金=（全省上自年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
D. 請問：2012年寧波市企業退休養老保險計算方法
1.
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)
×1％
2.
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
計算很復雜，很多指數不知道是什麼。總的來說，主要看你的繳費年限和個人賬戶多少！
E. 浙江省寧波市2019年4月份企業退休人員養老金需重新核算嗎
退休人員的養老金重新計算必須要符合相應的條件，並不是人人都要重新計算的。
F. 請問今年10月寧波女職工28年工齡退休能領多少養老金
只是根據你提供的消息誰也沒有辦法幫你計算養老金的
養老金計算除了參保種類回、退休年齡、當地歷答年社平工資之外，還涉及到你每一年的繳費基數、退休時個人賬戶余額等諸多信息。你提供的只是一部分數據，沒有辦法幫你具體計算的
G. 寧波市退休工資是怎麼計算出來的
可以通過以下抄途徑查詢：
1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢；
2、也可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
H. 今年寧波勞保工資加的工資怎麼算
浙江規定
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加60元。專
（二）掛鉤調整退休人員基屬本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
I. 寧波市2020年退休金，是按2019年寧波市平均工資計算的嗎
20年退休，5月1日以前，按19年寧波平均工資計算，5月1日以後按20年的本市平均工資計算。社保退休金的計算時間，從去年5月到今年5月。
J. 寧波社保基數如何計算
社保繳納基數一般是按員工上個年度月平均工資確定的，剛入職的員工按第一個月工資收入做為基數，但是不能低於當地社保最低基數，也不能高於最高基數。