買綜合工資社保多久退休時按綜合算

Ⅰ 社保繳了17年10個月，退休按照多少年計算

退休金依社保交納的月份數來計算，不是按月四捨五入到年計算。17年10個月，按214個月計算。沒有吃虧與便宜。

Ⅱ 繳滿15年社保之後，退休時養老金是怎麼計算的

2006年以後退休且累計繳費滿15年，退休養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等3部分組成。

註：1996年之前參加工作的「老人」和其它有視同繳費年限的人員，才有「過渡性養老金」。

對於「新人」來說，一般基礎養老金占個人養老金總額的70%以上，個人賬戶養老金只佔30%以下。

最低養老金標准

多數地區會執行一個「最低養老金標准」（例如按當地最低工資標準的90%），假如退休時你的基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金全部加起來，還是低於這個「最低養老金標准」，則你的養老金按這個最低標准發放。

於是，出現了一個比較尷尬的現象：

假如A每年按100%的檔位累計繳費15年，B按照60%的檔位累計繳費也是15年，A的繳費總額比B高得多。退休之後，A和B兩人按照上面的公式，計算出的養老金總額，都低於當地「最低養老金標准」，於是，A和B兩人都按最低標准領取養老金，完全不能體現「多繳多得」的原則。

在上述案例中，對於A來說，性價比更高的做法，應該是降低繳費檔位，延長繳費年限。這樣算出來的養老金更高，而且等退休之後，逐年增長養老金的時候，繳費年限更長，一般來說養老金增長也更快。

Ⅲ 社保費按1比例繳費,工齡多少年退休金能達到社平工資

社保退休金的計算根據個人繳費年限繳費基數，繳費百分比，個人賬戶余額和退休時當地社平工資等多個因素有關，因此具體如何達到社平工資，需要根據個人賬戶情況具體計算。

Ⅳ 交社保退休後怎麼計算退休工資

最好不辭，交夠15年到退休就可以領養老金了如果有特殊原因非要辭，可以個人接著交。繳納標准按照職工工資的多少，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；自己交就是連單位的一起交，就是交你的工資的28%左右。建議您繳到退休，因為交的年數越長，退休領得越多。基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％

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Ⅳ 綜合保險退休後算工齡嗎

綜合保險具體是指什麼呢，因為不太清楚你所指，但就工齡的計算和對退休工資的影響，簡單和你說一下。
1、工齡的確定
（1）企業職工根據人事檔案裡面最早的招工表或者勞動合同上面的時間為准，也就是初次就業時間；
（2）統招學歷的大學畢業生根據就業報到證（派遣證）上面的報到時間為准；
（3）事業單位幹部根據招收錄用國家幹部審批表上的落款時間來確定工齡；

2、工齡的作用
（1）企業職工的退休待遇跟工齡有很大關系，工齡越長，工資福利越高；
（2）在評定職稱的時候，工齡可以算作從業資歷，可以評定相應級別的職稱；
（3）辦理內退或者買斷工齡的時候，工齡越長，買斷費用越高。
3、工齡的計算
初次就業的時間確定後，就可以開始計算工齡了，如果中間有間斷，檔案裡面必然有相關的材料，根據材料上面的記載時間，減掉中斷的年數，就是工齡的時間。如果中途沒有中斷，工齡的計算就是從初次參加工作至今的時間。
4、退休工資和工作年限有關的，具體分為以下三種情況：
（1）公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中工作年限滿35年的按90％計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。
（2）事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。
（3）機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。

Ⅵ 社保退休工資怎樣核算

計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月內平容均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

Ⅶ 社保交夠多少年可以正常拿退休工資

隨著國家綜合實力的不斷發展，人們對於生活質量的要求也越來越高。現如今的網上討論最激烈的就是關於社保卡的相關問題，不少人對於正確購買社保卡並沒有什麼概念，而且也並不知道社保卡需要繳納多少年之後才能有效地領取退休金。面對廣大網友朋友們提出來的各種問題以及困惑，我在這里首先先對社保進行一下說明。社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。在我們購買社保時候，我們需要對社保進行為期15年的正常繳費並且中途不可以有較長時間的停頓，只有這樣我們才能在退休的時候獲得我們所需要正常的退休金。以下是我的社保的一些個人的看法以及理解。