延遲退休年齡正方提問

① 延遲退休政策

新華社授權發布的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》中提出，綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。小步調整，簡單理解就是延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。延遲退休不是「齊步走」，而是要與現行退休政策平穩銜接。實施延遲退休改革將區分不同群體，採取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
也就是說，政策實施後，退休年齡線會往後慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取"小步漸進"方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。

2010年9月，關於"是否應該推遲退休年齡"的話題再度引發熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發布會上，人保部副部長王曉初表示，有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者的情況。

2013年11月20日下午，中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民在國新辦回答記者提問時表示，延長退休年齡是大勢所趨但將採用"漸進式"。[1]

2014年3月9日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，此方案是漸進式的退休年齡辦法。

2014年3月9日上午，列席全國人大會議的人力資源和社會保障部部長尹蔚民，在回答記者提問時表示，延遲退休方案將在2020年前推出。此外，針對高考改革、治污等社會熱點問題，相關人員對記者提問進行了回答。

2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。該報告建議,延遲退休可分"兩步走":2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。[2]

實施"延遲退休年齡"的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出台。人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開徵求意見。

目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3:1。"延遲退休"，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，後面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要"啃小"，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是"小步慢走，漸進到位"，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。[3]

② 專家解讀延遲退休如何進行，你理想的退休年齡是多少歲

我理想的退休年齡是50歲。
隨著人口老齡化的逐步增加，社會發展所需要的勞動力也是越來越多，為了應對社會經濟以及人口老齡化的趨勢，國家的退休年紀正在發生改變，延遲退休的政策將逐步落實，但是對於我來說，我理想的退休年齡在50歲。
所以說我的理想的退休年齡在50歲，是因為這個時間點會讓我自己有更多的時間去做自己想要做的事情，在有限的時間里也應該過得有意義一些，而不是只是一直在忙著各種各樣的事情。年紀大點就算工作也會有力不從心的感覺。

③ 我是74年生人,我能趕上延遲退休嗎多大歲數退

摘要 根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。

④ 面試題目，關於延遲退休年齡的問題，你怎麼看

這是時政題，肯定是很多的，隨著老齡化社會的加快到來，我國養老保障制度的問題日益凸顯， 因而延遲退休年齡是國家綜合人口壽命預期作出的調整，有其必要性和迫切性。然而延遲退休年齡，意味著一些職工需延長自己的工作年限，延遲享受退休金與養老保險的待遇，必然會造成對此的不滿，因而如何處理好延遲退休年齡與撫平公眾情緒亦是該項政策所應解決的問題。對於我個人而言，我十分贊同延遲退休年齡，因為我覺得我到了五六十歲仍然可以為社會盡一份綿薄之力，發揮自身的余熱。 還可以加一點話，總之可圍繞政策的正反兩方面，然後提出自己的觀點，但針對這個問題，建議還是支持，因為是大勢所趨。

⑤ 辯論賽 延遲退休年齡是否符合中國國情

老齡化社會，適齡勞動力減少，由此出現的養老金缺口，怎麼彌補呢？

⑥ 國家延遲退休年齡規定2020

退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡後就能退休，享受一定的社會保障制度。隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度，目前我國的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。那麼我國的退休年齡是怎麼規定的呢?接下來華律網小編就為您收集了這方面的知識，包括但不限於法定退休年齡最新規定、女職工退休齡,廳級幹部退休年齡等內容，希望對您有幫助。
…
退休工資計算
封面圖
隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。

一、退休工資調整的政策有哪些

人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

人社部發〔2020〕22號

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。

⑦ 延遲退休年齡問題引高度關注，退休年齡總體偏低的問題主要表現在哪些方面

自2012年以來，中國的勞動年齡人口數量有所下降，平均每年減少300多萬人，而且下降幅度還在增加。預計在“十四五”期間，這一數字將減少3500萬。第四，人力資源的浪費。在中國新增勞動力中，受過高等教育的比例已經超過一半，平均受教育年限延長到13.7年，人們開始工作的年齡也相應推遲。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限自然會縮短，導致人力資源浪費，人力資本利用率下降。尤其是在大學、醫院、科研機構和一些高科技行業，這些人才高學歷的行業和單位尤為突出。

將採取減稅免稅、社會保障補貼和培訓補貼等政策，鼓勵企業特別是中小企業招聘更多的大學畢業生。同時，將努力挖掘公共部門職位的潛力，擴大國有企業的招聘規模，穩定公共機構招聘和進修等各種渠道。引導畢業生到城鄉社區服務，到教育、醫療等急需人才的地區找工作。支持創業創新。大學生是創業創新的生力軍。去年大學生創業者達到82萬人，比上年增長11%。加強招聘服務。根據畢業生求職的不同時期，開展一些招聘活動。

增強能力。針對高校畢業生求職經驗不足的問題，開展有針對性的職業指導，提高其求職能力。通過深化數百萬年輕人的技能培訓和擴大新的職業培訓，這些學生的專業發展能力得到了提高。通過招聘更多高質量的就業見習崗位，提高畢業生的就業見習能力，以更好地適應社會。此外，將對低收入家庭和零就業家庭的畢業生給予特別援助，提供“一對一”援助，並發放求職和創業補貼。

⑧ 請問你是是怎樣看待「延遲退休年齡」的

延遲退休是解決我國老齡化帶來的諸多問題的有力措施。應漸進式地延遲退休年齡並賦予彈性選擇空間。

我國進入老齡化社會，現行法定退休年齡已不適應發展需要。開發人力資源，保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整。目前把退休年齡設置在65歲，符合我國人均壽命現狀和養老保險制度設計的要求。延遲退休應遵循三大原則：一要小步慢走，漸進到位。二要區別對待，分步實施。三要提前公示，做好預告。唯有此，才能滿足和兼顧不同職工群體的退休需求，減少實施延遲退休的阻力。

⑨ 辯論賽正方辯題：延長退休年齡有利於勞動者。如何辯好這次辯論賽要詳細，給高分。不然不給分。謝

如果是辯論隊的來~你就自應該具備一定的能力了~首先是破題，要深入，不能停留於表面，對這個延長退休年齡和勞動者要多挖掘一下，可以結合我國國情來說，這個是比較型辯題，注意你你的標准，圍繞標准立論，最好是有體系的了，論點之間相互有聯系才行~然後是攻辨，問題要成體系，要有邏輯，最重要的是自由辯論，不管你是什麼辨位，這個環節都是最重要的，一定要在比賽前梳理戰場~這個你應該知道戰場吧？還有總結陳詞~這個最好抓現場，然後加上升華~這個辯題和我們的生活息息相關，一定要有生動的事例，最後提點小意見~提問的時候注意禮貌用語，話不要說的那麼直，婉轉一點嘛~~這個會影響你的辯風~祝好運~