不同行業退休年齡一樣嗎

❶ 靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上有什麼不同嗎

靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上沒有區別，首先是因為他們的退休年齡都是法定的退休年齡，其次是靈活就業人員一般都會提前退休，再者是企事業單位一般情況下都是按照法定年齡退休。需要從以下三方面來闡述分析靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上有哪些具體的不同。

一、因為他們的退休年齡都是法定的退休年齡

首先靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上是沒有區別的，主要都是按照法定的退休年齡來執行，統一是男性需要滿足60周歲，女性需要滿足55周歲，這樣子可以從一定程度上促進社會的長期發展，畢竟這樣子可以合理利用社會的人力資源來充分調動社會的經濟增長動力。

企事業單位職工和靈活就業人員應該做到的注意事項：

如果社保繳納年限不夠的情況下可以延長退休的時間。

❷ 我國男女退休年齡是多大，為何男女退休年齡不一樣

據法律規定，不同職業的人員退休年齡不同，法律中明確表示：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 電子類專業退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。關於特殊工種提前退休的問題，各個行業規定是不一樣的，鋼鐵行業的電工，是不是特殊工種，需要你行業主管部門報請原來勞動部批准之後，被批准為特殊工種的，就可以核定，沒有被批準的，就不是特殊工種。即使是本行業的電工，由於工作環境，從事的工作范圍不同，也不一定都是特殊工種，比如醫院，辦公室，機械維修電工，民用建築的電工，都不能定為特殊工種，從事高架，高壓，需要攀爬高空作業的電工，就可以認定特殊工種。因此，不能一概而論電工就是特殊工種，而應該以批準的文件規定名錄為准。並且不同行業之間，不能互相借鑒和套用。只對本行業有效。
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 職工退休年齡和自由職業者退休年齡一樣嗎

法律分析：不一樣的。企業女職工50周歲退休、女幹部55周歲退休；自由職業者女職工均55周歲退休。男職工都是60周歲退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❺ 勞動法不同行業最高退休年齡

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。幹部：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限：滿十年即可。工人：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。
【法律依據】
《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
《公務員法》第八十八條明確規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

❻ 企業交的養老保險與個人自由職業交的養老保險退休年齡一樣嗎

摘要 是不一樣的，企業職工退休年齡，是根據勞社部發（1999）8號文件規定的。男60周歲退休，女工50周歲，女幹部55周歲退休。

❼ 不同的工種退休年齡不一樣，特殊工種的法定退休年齡是怎麼規定的

你好，特殊工作，55歲可以處理退休。但是，如果我在55歲之後10年內沒有能力勝任一份特殊的工作，我該怎麼辦？首先，我們都知道，這種特殊的工作確實可以提前5年退休，因為男性相應的法定退休年齡是55歲。婦女的法定退休年齡是45歲，因此並非所有特殊工作都可以在55歲退休，有些婦女可以在45歲退休。那麼，如果我們達到了55歲的退休年齡，從事特殊工作，但特殊工作經驗少於10年，我們該怎麼辦？

為什麼要檢查工資表，因為檔案有塗改的可能，工資表沒有方法塗改。我們單位是礦務局，除了煤礦等企業外，我本來是在建設單位，後來調到采礦部門。沒有整整十年的前線服務，特殊工作是不可能退休的。在我們單位，一名以前的井下工人被調到地面工作。因為他已經十年沒有工作了，他要求在四十多歲的時候下去，在地下工作了三年。由於我礦是新礦，從其他礦調到我礦的人，由於工資表不在我礦上，返回原單位查找退休工資表，有的單位工資表不在，不能按專項工作退休。

❽ 勞動法退休年齡規定中不同行業是一樣的嗎

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在單位和公司中，當勞動者到達一定年齡而喪失勞動力後，不能再適應工作要求而退出工作崗位即退休。但是每一行每個人都會存在差異，所以不同行業所規定的退休年齡也是不一樣的。下面就由的小編為您解答勞動法退休年齡規定中不同行業所執行的標准，供大家了解。
一、不同工種的退休年齡
(一)幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(二)工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
(三)破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
(四)自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
二、可以退休的情形
新勞動法中關於企業職工退休年齡的規定符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力
以上就是為您整理的關於勞動法退休年齡規定中不同行業具體的退休年齡。具體到不同的行業如果有疑問的地方，您可以登陸網站咨詢更多專業的意見為您解答。勞動法的制定維護了廣大勞動者的利益，保障勞動者的合法權益。勞動法中對退休年齡的規定關涉到勞動者勞動權和社會保障權的實現，希望我們的解答能夠幫助到您。

❾ 退休年齡應該區分性別和工種嗎

應該。目前我國實行的退休政策就是區分性別和工種的。根據相關法律規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。對於一些特殊工種，男性退休年齡是55周歲，女性退休年齡是45周歲。

不管退休年齡如何變化，區分性別和工種退休一直會存在。現在由於人們生活條件的提高，大家的身體素質也比之前好了不少，所以整體退休年齡也在延遲。而且現在整個社會的結構也有變化，過去那些比較危險的特殊工種基本已經實現機械化了，也不存在需要人工作業的情況，所以也就不存在提前退休的情況了。不過某些特殊的行業從業者依然可以提前退休，關鍵是看他們的工作環境而定。