『壹』 安徽退休金調整
法律分析：根據《安徽省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1.定額部分。每人每月增加35元。2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。3.傾斜部分。統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
法律依據：《安徽省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加35元。
2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。
3.傾斜部分。統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
『貳』 在安徽六安市企業繳納養老保險金滿15年了也到退休年齡了每月能拿多少錢
按照目前情況看在企業繳納城鎮職工養老保險滿十五年，達到法定退休年齡可以領取一千元左右。
『叄』 安徽省,特殊工種只交了15年社保,最少拿多少錢
1000至1200元。
安徽地區按照靈活就業60%比例繳納，繳存15年每月退休金在1171.1元每月。繳費時間長的人，給繳費時間長的退休老人多發養老金，一方面是對退休老人堅持繳費的回報，另一方面也能刺激現目前在職的年輕人積極繳費，這樣養老保險賬戶有進有出才能長期可持續發展。
『肆』 2000年安徽省滁州市醫院職工退休工資
2300元
按照現行的政策,退休養老金領取的差異,有職稱無關,主要是和個人繳費賬戶累計額有關。
『伍』 安徽省職工養老保險交40年可以拿多少
辦理退休時養老金由三個部分組成。
第一部分是基礎養老金。
基礎養老金是按照上年度職工月平均工資、本人歷年平均繳費指數工資之和除以2得出的平均值來作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。那麼你有40年的繳費年限（含視同繳費年限），每月就可以領取41個1%，例如計發基數是每月6000元，每繳費一年的1%就是60元，41年的工齡就是每月2460元的基礎養老金。
第二部分是個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金的計算，是按照個人賬戶資金余額除以相對應的計發月數，這個計發月數是按照城鎮人口平均壽命來決定的，60歲辦理退休計發月數為139個月，個人賬戶養老金的高低，是由兩個因素決定的。一是個人賬戶資金余額。個人賬戶資金余額包括了兩個部分，即繳納的本金和資金利息。繳納本金主要是由繳費基數、繳費年限決定的，資金利息是按照國家每年公布的資金記賬利率產生的投資收益，大概平均每年在7%左右；二是退休年齡。退休年齡決定的是相對應的計發月數，個人賬戶資金余額越高，退休年齡越大，個人賬戶養老金就會越高。
第三個部分是過渡性養老金。過渡性養老金是具有視同繳費年限具有的養老金，因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有資金積累，所以採取通過過渡性養老金的形式進行補償。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金之和就是每月領取的養老金總額。綜上所述，由於沒有具體的數字支撐，無法計算41年工齡退休後能領取多少養老金，但是詳細介紹了養老金的計算方法，結合這個計算方法就可以對照相關數據，自己計算本人退休後的養老金也就比較容易了。
『陸』 安徽省靈活就業人員交二十五年,退休金多少
因為我國有許多省份，每個地區的經濟發展不同，因此靈活就業人員退休之後能拿多少錢根據所處地區的不同，會有不同的金額。
一、領取退休養老金前提。
政策規定靈活就業人員繳納基本養老保險費滿15年的，退休後方可按月領取基本養老金，也就是說繳費滿15年是最低繳費年限，是退休後按月領取基本養老金的前提條件。達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的參保人員不能按月領取養老保險金，只能延長繳費至滿15年後，才能享受養老保險待遇。
二、養老金的組成部分。
靈活就業人員退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。有視同繳費年限的，再發給過渡性養老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數緊密相關。繳費工資水平、繳費的連續性以及繳費年限的長短等因素，對養老金待遇高低均有影響，直接關繫到參保人退休後領取養老金的多少，即繳費基數高、繳費年限長、連續不中斷，則養老金待遇就高，反之則低。參保人員每繳費一年，相應的基礎養老金就有一個計發百分點。
『柒』 安徽合肥廬江靈活就業退休好多錢一個月
兩千左右。
基礎養老金，如果簡單點說，按照60%基數繳費12個月可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。大多數靈活就業人員，都是按60%基數繳費的。
『捌』 安徽安慶2022歲2月退休,工齡41年,繳費指數為0.6。問退休工資有多少
如果在安徽安慶。41年的工齡。繳費指數0.6%的話。這個退休金就比較低了。也就是我們所說的按百分之60繳納的養老保險。退休應該在3000~4000之間。每個月。
『玖』 安徽無為市一級教師,2023年退休,42年工齡,退休工資多少工資
可以領取到5000多的退休工資，但具體退休工資費用還是要根據當地政府發布的標准為准。
工齡42年，按35年以上基礎工資的90%計算，應該是2014年10月以前的工資前三項乘以90%加上生活補貼、教齡津貼和取暖費就是你的退休費。2014年以後的養老費計算辦法還沒出台。42年工齡，如果是薪級工資42的話，可能光基本工資就有五六千元，再加上10%的基本工資提額，當地的績效工資，正常來說應發工資能達到八九千元。如果當地績效工資不高，也能達到七八千元，不過要扣除25%的養老保險、醫療保險、公積金和年金等費用，也就是說可以領取5000到6000元的工資。
拓展資料
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第三十四條老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。第五十四條各級人民政府和有關部門應當為老年人及時、便利地領取養老金、結算醫療費和享受其他物質幫助提供條件。