個人與單位混交社保退休年齡

A. 成都城鎮居民，個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎

目前的社保政策，個人繳納社保和單位繳納社保，退休年齡是一樣的。

B. 自己交養老保險,後單位交,到多少年齡可以退休

如果你是男職工，60歲退休，如果你是女職工55歲退休，只要交滿15年的養老保險，專就可以在退休屬的時候享受按月領取養老金待遇，如果你到了退休年齡還沒有交滿15年的養老保險，可以在辦理退休手續之前選擇一次性交滿15年，差幾年就補交幾年的

C. 社保先有單位繳納,後辭職有自己繳納,女要幾歲退休

女性到50周歲，社保累計繳納夠15年就可辦理退休，如果到50周歲累計不夠15年，但單位繳納的時間夠十年，可以一次性補齊辦退休，但如果累計社保不夠十五年，單位繳納不夠十年，需要延遲繳納至55周歲歲辦理退休手續。

D. 以前有單位交過社保，現在是自己在交，50歲能不能退休

不能退休，如想50歲時退休，首先要滿足以下兩個條件：
1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技術員；
2、您必須要滿足以女工人的身份繳納十年的社保，所以您雖然現在是自己交社保，但是如果在單位以女工人的身份繳社保滿十年了，50周歲就可以申請退休。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。
社會保險主要有三個功能：
1、為穩定社會生活的功能；
2、為再分配的功能；
3、為促進社會經濟發展的功能。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

E. 個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎

個人社保繳費與單位社保繳費的退休年齡確實不同。首先，全國法定退休年齡女職工為50歲，女幹部為55歲，男職工為60歲。個人社保繳費屬於靈活就業，按照規定，女性退休年齡為55歲。這相當於推遲退休五年，這對年紀較大的女性員工非常不友好。但單位繳納社保，大多數情況下，只要婦女年滿50周歲，就可以辦理退休手續，領取養老金，所以只有單位才能正常退休。

拓展資料：
我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。
實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合相關條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

F. 自己交社保和企業交退休年齡一樣嗎

自己交社保和企業交退休年齡是一樣的，都是按照國家的規定來執行的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以辦理退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(6)個人與單位混交社保退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

G. 個人繳納社保和掛靠公司繳納退休年齡是不是有區別

個人繳納社保和掛靠單位繳納的區別：
1、繳納的主體有限制。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
2、繳納險種不一致。
個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。
掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。
3、部分人員退休年齡不一樣。
這部分主要針對女性人員。
個人繳納社保大部分城市對於女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當地。
而單位繳納社保，對於女性工人身份的退休年齡是50歲，對於女性幹部身份的退休年齡是55歲。
因此，從這一點來說，對於很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對於自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。
4、繳納費用不一樣。
個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對於經濟困難的人群是非常好的優待。另外對於下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。
而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。
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H. 聯合就業社保和在職企業社保退休年齡有什麼區別

個人交社保和單位交社保，退休年齡一樣嗎？如果是男性完全是一樣的，但是女性就不一樣，如果是女性個人交社保必要要到55歲才能退休。
第一，目前我國退休年齡的規定。

目前我國退休年齡的規定，仍然沿用的是國發（1978）104號文件，即《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》的規定，雖然時過境遷，但是這個暫行規定已經暫行了幾十年也沒有變。按照該暫行規定精神，男性職工退休年齡為60周歲，女性職工退休年齡為50周歲，女性幹部退休年齡為55周歲，那時由於還沒有繳納養老保險，所以只是規定了連續工齡滿10年就可以辦理退休。後來為了進一步規范退休秩序，當時的國家勞動和社會保障部出台了《關於制止和糾正違反國家規定提前辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，再次重申了國家法定的企業職工退休年齡為男職工60周歲，女職工退休年齡為50周歲，女幹部退休年齡為55周歲，從事特殊工種的男性為55周歲，女性為45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的，男職工50周歲，女職工45周歲的可以提前辦理退休。
第二，個人交社保人員的退休年齡規定。

按照勞社部發（2001）20號文件精神，即《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知精神》，由於我國企業的所有制形式，職工結構發生了根本性的變化，靈活就業成了我國就業的一種新形式，新趨勢，為了讓這部分人員老有所養，病有所醫，允許城鎮個體工商戶以及其他靈活就業形式的人員參加職工養老保險。以個人身份參加職工養老保險的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，養老保險繳費年限達到15年的人員，可按規定領取基本養老金。這個文件第一次明確了規定了女性靈活就業人員的退休年齡為55周歲。
第三，單位交社保的人員和個人交社保的人員，退休年齡一樣嗎？

前面我們分別介紹了我國退休年齡的規定和政策依據，同時介紹了女性靈活就業人員繳納養老保險的政策規定。按照勞社部發（2001）20號文件規定精神，男職工退休年齡都是60周歲，無論是單位繳費還是個人繳費都是一樣的，唯一區別比較大的是女性。女職工50周歲辦理退休，這主要是指單位繳費，女性靈活就業人員55周歲辦理退休，主要是指個人繳費。所以從退休的規定來看，男性是沒有差別的，差別比較大的是女性，單位繳費和個人繳費相差了5年的時間。

綜上所述，個人交社保和單位交社保，退休年齡是有差別的，男性沒有任何差別，不管是單位繳費還是個人繳費都是60周歲，但是女性差別比較大，單位繳費的女性，如果屬於工人的50周歲可以辦理退休，幹部需要55周歲才能辦理退休；而個人繳費的女性也需要55周歲才能辦理退休，雖然個別的省份，比如四川規定女性靈活就業人員可以在50周歲辦理退休，但畢竟是地方的政策，全國的政策必須要55歲才能辦理退休。

I. 單位繳納社保十年以後轉為個人繳交社保要多少歲才能領到退休金

到國家法定年齡才可以領取退休金。不管是單位繳納社保還是個人繳納社保，累計最低交夠15年，到法定退休年齡才可以領取退休金。

J. 個人和單位交社保的退休差別

事實上靈活就業人員繳納的個人社保，和企業繳納的個人社保沒有區別，只不過是由於靈活就業人員繳納工作人員繳納的地位不一樣，因此養老金計算方法和醫療保險的費用報銷百分比全是一樣的。

可是這二者依然有三個地區不一樣，是靈活就業人員只必須繳納兩險，針對員工而言少了生孕下崗和工傷險。

交費保險險種和百分比不一樣，在預估離休時退休待遇就會有一定的差別，依據社保中心所屬單位詳細介紹，女士參保人員在離休領到養老保險金的年紀是不是區別的。

企業女幹部一般是五十五歲，女職工五十歲，而自己的一律是五十五歲，男士社保繳納人的法定退休年齡是一致的，現階段全是六十歲。

國家多種渠道籌資社會保險資產。縣級以上市人民政府對社會保險工作給與必需的資金適用。國家根據稅收優惠適用社會保險工作。