2016黑龍江企業職工退休工資標准

1. 黑龍江省今年退休職工漲多少工資

黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
《關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
黑人社規[2017]16號
各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養老保險省直管的行業、企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2017〕21號）要求，現將我省2017年調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准和辦法
總體調整水平為全省 2016年參加企業職工基本養老保險退休人員實際月平均基本養老金的6%。
（一）定額調整：每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算；不含特殊工種折算年限）。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2016年月基本養老金的0.5%增加。
（三）傾斜調整：
對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。
3.截至2016年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金所需資金由統籌基金支付。
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關繫到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。
2017年7月14日

2. 黑龍江省社保局2016年退休人員基本養老金調整方案是怎樣的

黑龍江省企事業退休人員二O一六年上調退休金方案已經出台，定額調整月增回五十答六元，滿一年月增二點五元，按上年基數月增百分之0點五元，九月底到個人帳戶。今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十八省市也已經公布調整方案，並於九月底發放，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。

3. 黑龍江省企業退休職工工資如何計算

各省企業退休養老金的計算方法相同，計算方法如下：

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；

A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；

N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。

(3)2016黑龍江企業職工退休工資標准擴展閱讀：

經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。

1、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

2、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

注意事項

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

4、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

在每年的上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養老保險待遇調整；在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養老保險待遇調整。

4. 黑龍江職工退休工資如何計算,哈爾濱和大慶職工退休計算方法是一樣的嗎

職工退休工資按照工齡和級別來計算工資。哈市和大慶都是市級城市退休工資待遇都是一樣的。

5. 黑龍江退休工資如何計算

法律分析：具體視情況而定。計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 退休人員漲工資2016年新政策黑龍江退休工資多少

今年三月，總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還專沒有公布，但屬改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。

7. 黑龍江省的基本養老金是什麼標准

基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。新方法里基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等三部分組成。那麼，領取基本養老金條件是什麼，基本養老金多少錢呢?

領取基本養老金條件是什麼？

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

基本養老金領取條件

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

基本養老金多少錢？

基本養老金計算公式：基本養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2]×繳費年限×1%。基本養老金多少錢，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。

由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。例如：按理論計算，小編到時養老金個人賬戶儲蓄額的本息有×40%=元，÷139=823元。

8. 2016年黑龍江省退休工資長多少

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》等有關文件精神，經省人民政府同意，現將2015年調整企業退休人員基本養老金有關2016黑龍江企業退休人員養老金調整方案事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2015年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員，增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整辦法及標准
(一)普遍調整
1、2015年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
(二)特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月。二類地區每人再增加10元/月。三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。

9. 2016年黑龍江企業退休工資出台政策沒

2016年退休人員漲工資細則

退休人員將在2016年或將有望領取到新的工資標准。那麼，退休人員漲工資在2016年是否有望呢?有關退休人員漲工資的最新消息是什麼呢?。

關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案

根據黨中央、國務院關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的決定，制定本實施方案。

一、增加離退休費辦法

機關事業單位2016年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批准留任的除外〉，從2016年10月1日起增加離退休費。

(一)離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。

(二)退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。

(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

二、經費來源

這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

三、組織實施

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

本實施方案由人力資源社會保障部負責解釋