秦皇島柳江曹山煤礦退休金在哪辦

❶ 請問一下，我老爸在煤礦退休了，怎麼沒有退休金呢

在煤礦退休了，一定是會有退休金的，不可能沒有可能剛退休還沒有發吧？

❷ 峰峰王看煤礦工人辦理退休手續去哪辦理

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

❸ 我想問問40年前在煤礦工作了九年現在能領養老金嗎之後不幹了是在大礦現在60多歲是否能領養老金

你帶著身份證去當地的社保局咨詢一下，看看當時有沒有繳納過社保。如果繳納過不滿15年，那麼你可以把之前繳納的錢一次性提出來。如果繳納滿足15年，辦理好退休手續，就可以領取養老金了。

❹ 煤礦退休工人去世後到哪裡上報！退休工資拿了該怎麼辦

憑死亡證到所在街道派出所注銷戶口即可，已領取的工資可到原單位財務室退還

❺ 退休證應該去哪辦理

先去當地勞動保障機構辦理。

1、職工達到法定退休年齡前一個月，攜帶身份證、戶口本、實際住址的房證或購房合同到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》。同時到當地郵政儲蓄銀行開立領取養老金的存摺。

2、達到退休年齡當月，到當地社保中心列印《養老保險個人賬戶明細》等。

3、然後將手續交當地勞動保障代理機構，後續業務由勞動保障代理機構代為辦理。(除銀行開立存摺外，一般情況下需本人到場，本人無法到場的，需提供代辦人的身份證明，必要時需提供授權代理證明等手續) 。

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退休證待遇

1.依法享受養老保險、醫療保險的合法證明，是提取清算住房公積金的的必備證明之一。

有些地區，沒證辦不了這些事。比如在北京退休後，無論有沒有北京戶口，都必須憑退休證和其它材料才能領取公積金。比如，有些地區，還在憑退休證領取養老金。

實際中，一般是最終歸口在哪個機構或哪個部門辦結的退休手續，哪個部門負責核發其退休後的養老全和醫療待遇，並負責交付相關部門落實。比如北京地區的失業人員辦理退休，由街道社保所負責發放。

2.享受退休人員其它退休相關待遇的證明。比如前工作單位憑退休證發放福利，組織活動。

3.享受退休人員社會待遇或優惠的證明。如有的地區坐車半價或免費優惠，公園門票半價或免費等，旅遊景點門票優惠等。

❻ 煤礦工人的退休問題

勞動合同來法規定，勞動者在本源單位連續工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同。撇開這個問題不講，如果勞動者沒有用人單位，可以以個人的身份交保，退休進是否會受影響，應當視你的繳費基數而定。到達退休年齡，應當由你的存檔機構為你辦理退休手續。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數為男60周歲為139，女50周歲195.
繳費時間長短和繳費金額的多少跟員工的養老金是掛鉤的。
繳費累計十五年達退達年齡的話了差不多也就這些工資，
退休後國家會不定期 的增加退休金的。

❼ 秦皇島市柳江煤礦改制後職工的個人檔案在哪裡找去哪裡找

建議前往檔案局查詢。
1914年建立柳江煤礦；1933年被日本武裝佔領；1944年停產；1969年恢復柳江煤礦；1978年投產，成為柳江煤礦一個井口；2003年改為民營，2007年停產。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。對於事業單位，人事檔案相當重要。
記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
拓展資料：
對於一般的民營企業來說，是沒有人事管轄權的，所以個人檔案一般都存放在有資質的檔案保管機構，如人才流動服務機構（人才流動服務中心）。
如果是事業單位員工的話，像學校一類的單位則存放在教育局；而檔案存放在人事局的則是國家幹部或者在編人員。
這里有必要說明的是，人事檔案是人事管理制度中的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，也與個人的工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有一定的法律效用，是記載我們職業生涯軌跡的重要依據。
職工檔案的重要性已經不言而喻，對員工來說，如何把職工檔案寫的「出色」，是作為我們職業生涯中重要的一課。

❽ 煤礦退休工人喪葬費如何辦理

• 煤礦退休工人喪葬費如果單位正常，應該到退休單位勞資部門，按國家有關規回定進行辦理。答如果是破產企業到參保地社保局去辦理。

• 直系家屬帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
  原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
  （一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
  （二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
  （三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
  

❾ 國有煤礦退休工人工資

【法律分析】
煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❿ 煤礦工人退休後的待遇

摘要 煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。煤礦工人退休工資標准，為你做出如下回答: