㈠ 就業協管員辭職了五保一金能拿到嗎
就業協管員辭職後，五險一金除了公積金可以取出來外，五險是不能取出來的，五險在辭職後是不能取出來的，留在賬戶上面，會永久記錄，以後你工作後可以繼續參保，而公積金可以辭職後取出來的。
㈡ 政府單位協管員與工勤人員退休金是否有差距
有差距，協管員是非編制人員，工勤人員是編制內人員，工資待遇都不一樣，退休金肯定也不一樣，不過差距不大，因為都是最底層人員。
㈢ 協管員退休有工資嗎
協管員退休有沒有退休金要看有沒有交社保，無論是單位還是個人辦理社保，只要在退休前交滿社保十五年以上的，退休時就有退休金可領取
㈣ 河北省工商行政管理局協管員有退休金嗎
您既然是工商行政管理局的協管員，您應該是有原來單位的，退休金應該是您在原單位辦理退休手續後，每月到社保領取。如果您在工商行政管理局有編制的話，那就應該從工商局辦理退休手續，從工商局領取退休金。
㈤ 農村安全協管員年老後有沒有退休金
你交了養老保險費嗎？如果你交了，到了法定退休年齡。就有退休金！假設你沒有交養老保險費，即使你年老了，恐怕也沒有退休金拿！！
㈥ 協管員按照企業在職繳納20年養老保險退休後拿多少工資
協管員在職己繳20年的養老保險金，退休能拿多少工資，這要看你是在一線城市，還是在二線內城市容或者是三，四線城市，因為地城市不同，你交的養老金費用也不一樣，一類城市北京，上海等在職工繳的養老金多，退休的人肯定就拿得多，三，四線的退休金相比之下肯定交的沒一線城市多，你退休能拿多少這沒有可比性，一句話不管你在哪，你交的多肯定拿的也多。
㈦ 合同工退休有退休工資嗎
法律分析：合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休後就會有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈧ 社區協管員有退休工資嗎
各行業都有協管員，基本屬於臨時工一類的，沒等你到退休年齡就不要你了。
㈨ 城管協管員有五險一金嗎
法律分析：具體還是看合同。目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈩ 輔警退休後有工資嗎
輔警在職期間，如果單位一直給他交著養老保險的話，那麼如果他已經交夠15年以上了，那麼他退休的時候就會有退休工資的。