退休社保理賠死亡理賠有多少

1. 社保人員的死亡一般賠償標準是多少

社保人死亡有賠償。一、根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。二、因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
【法律依據】
《人身損害賠償司法解釋全文》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

2. 人死後社保費怎麼退賠具體能拿多少錢

【導語】大家都知道，繳納社保都是為了以後退休生活得到質量保障，日常生活中總會有意外，如果參保人死了，那麼，人死後社保費怎麼退賠？具體能拿多少錢？下面一起來了解一下。

社保理賠
參加基本養老保險的個人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和養老金；因病或者非因工緻殘，未達到法定退休年齡完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。個人死亡的，個人賬戶如有餘額可以繼承。

人死後社保費怎麼退賠
1、被保險人在領取養老金前去世，在退休前死亡，社會保障沒有相應的賠償。只有個人支付部分和利息一次性退還給繼承人，終止養老保險關系；死亡前的醫療費用可以按規定報銷。帶戶籍派出所出具的死亡證明和社會保障卡，到被保險人社會保障局申請退還社會保障金。
2、領取養老金前死亡，移居國外停止保險，退休後死亡，個人支付部分和利息余額（減去過去領取部分）一次性退還給繼承人，終止養老保險關系，可申請喪葬費和養老金。無論是否支付全部費用，（個人支付也有單位部分，單位部分進入社會保障總體規劃），保險只退還個人賬戶的支付部分。

社保人死了能拿多少錢
1、領取被保險繳納人個人賬戶積累余額；
2、喪葬補助費：為其身亡時當地上本年度在崗職工月平均工資的3倍；
3、一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，各自按市上本年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍付款。

社保交完了死了怎麼辦
根據社會保障的規定，個人死亡的，可以繼承個人賬戶余額。社會保障繳納15年後，個人賬戶的資金余額可以依法繼承，無論是達到退休年齡，已開始領取養老金還是尚未退休，個人賬戶的累計余額將一次性支付給配偶、子女等合法繼承人。

社保斷交會有什麼影響
1、養老保險：養老保險中斷沒有影響。當然，你必須在退休前支付15年，也就是說，你可以在180個月內領取養老金。當然，你可以支付更多的費用，所以我們最好盡量不要中斷。
2、醫療保險：醫療保險是不同的。除非你在退休年度支付20/25年的費用，你就可以終身享受醫療保險待遇。當你還沒有退休的時候，你斷交就意味著你不享受醫療保險待遇。
3、生育保險：如果你想享受生育保險的待遇，你必須連續支付一年以上，而且在你享受待遇時，你也不能停止繳納。如果斷了，你需要再支付一年以上才能享受生育保險帶來的待遇。
4、失業保險：職業保險是在你失業後，已經進行了失業登記，並且有求職要求，不是我想要的職業，最重要的是連續支付保險一年可以得到。
5、工傷保險：工傷保險在你沒有工作期間，也就是說，如果你不參加保險，你就不會享受相應的待遇。但是，如果企業或單位沒有給你繳納，可以要求企業或單位賠償相應的工傷賠償。
6、公積金：購房申請前12個月未斷繳公積金，斷了不能辦理貸款。

溫馨提示：如果參保人死亡了，家屬是可以申請退保或領取賬戶的余額，但是每個地區政策不同，具體還是要以當地政策為准。
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3. 退休職工死亡社保賠償標准

法律分析：退休後去世，會有喪葬補助金和撫恤金，這些錢都是從基本養老保險基金中支付的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

4. 退休死亡社保賠償標准

法律分析：退休職工死亡喪葬費所需資金從基本養老保險基金中支付，各地喪葬費發放的標准略有不同。具體規定如下：

1.《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2.《勞動保險條例》第十四條乙款工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

5. 買了社保死亡了有多少賠償

法律分析：在繳納社保後發生死亡是不予賠償，但是繳納的有養老保險的有養老保險的，會發放喪葬費和撫恤金。因工死亡的，如果且繳納的有工傷保險，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

6. 社保退休人死後的喪葬費有多少

這在各地的標準是不一樣的，在黑龍江省的參保企業職工，由社會保險經辦機構支付喪葬費和撫恤金，兩項共計為10000元。其中：喪葬費4000元，撫恤金6000元。

7. 社會保障卡人死亡有什麼賠償

法律分析：社保人死亡有賠償。根據相關規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

8. 職工社保退休後死亡後能領多少錢

法律分析：如果人死了，領取養老金的人員，死亡之後，從死亡的次月起，就停發養老金，但是可以發給一次性喪葬費，有供養直系親屬，可以發給一次性撫恤金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。三、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

9. 社保人員去世後領多少喪葬費和撫恤金

法律分析：退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。
喪葬費以當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資發放6個月，由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國家和有關單位按照規定發放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動能力職工的費用，企業退休人員死亡以後，國家會按照死者供養的直系親屬人數，每個月給予一定數額的撫恤金，直到被供養人不需要供養為止。還有一種撫恤金是一次性發放的，這種撫恤金金額為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二） 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。