渭南市145號文件退休年齡

① 西安市勞動保障廳145號文件是什麼

一、以個人身份參保的女性參保人員中曾在國有、集體 企業或機關、 事業單位工作 3 年以上的， 退休年齡可參照 145 號文件按 5 0 周歲執行。145 號文件印發前已批准退休的， 不再重新辦理。
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六、未到達退休年齡人員按照 145 號文件規定補繳養老 保險費時，其工作或靈活就業期間參保補費的起始年齡不得 低於 l 6 周歲(在校學習期間不得補費)。男 60 周歲、女 50 周 歲前未在單位工作、之後在單位工作的經歷不作為參保條 件。 七、對符合陝廣局發〔2009〕57 號、陝農業發〔2009〕171 號、陝教人〔2009〕23 號、陝水發〔2009〕94 號、陝衛農 發〔2009〕523 號、陝林發〔2010〕179 號、陝民發〔2010〕 54 號等文件規定、 已轉為城鎮戶籍且未在農村分配承包地的 人員中符合 145 號文件規定累計工作滿 3 年以上的，可參照 145 號文件執行。 八、跨省及在本省內遷移戶籍人員參保補費及關系轉移按以 下規定辦理： 1、跨省遷移戶籍、戶籍地與工作地不一致的，按照戶籍遷 移 時是否到達退休年齡確定參保地。到達或超過退休年齡 戶籍的，由原工作地受理參保繳費，核發待遇； 時遷移戶籍的，由本人申請，經核准，可以後遷移。

② 145退休人員是什麼意思

145退休人員是指響應145號文件下達政策的退休人員。145號文件解決參加養老保險，但不涉及參保人員與原單位的歸屬問題，不屬於原單位的退休人員。與原單位解除勞動關系人員可以靈活就業人員身份參保。以個人身份參保的女性參保人員中曾在國有、集體企業或機關、事業單位工作3年以上的，退休年齡可參照145號文件按50周歲執行。145號文件印發前已批准退休的，不再重新辦理。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 我從2000年就自己交養老金至今，現在國家新出台的145號文件能給我補交一年的養老金，請問還要交多少年

按照你的信息，回答如下：

• 退休後按月領取養老金的最低年限是15年，2000年到現在算12年。補你一年（不知真假）計13年，還有2年達到最低年限。

• 女的退休年齡是50歲。

• 另外交納15年是一個門檻年限，能繼續繳盡量繼續繳。到退休時，按照多交多得，長繳多得原則，你又要後悔交的少了，交的短了。最近網上網友吐槽，母親剛剛滿繳15年（加上視同繳費）今年退休，平時繳費基數最低，怎麼低怎麼交吧，結果平均繳費系數僅為0.38。最後，計算的基本養老金僅300多元，加上今年的調整，共計400多。

④ 陝西省人事廳2011(145)號文件

陝西省人社廳財政廳
關於未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知
陝人社發〔2011〕145號
各設區市人民政府、楊凌示範區管委會，省級各有關廳、局，中央駐陝有關單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發〔2010〕107號）文件精神，結合我省實際做好城鎮集體企業超齡人員和原「五七工」、「家屬工」超齡人員等參加企業職工基本養老保險工作，經省人民政府同意，現就有關問題通知如下：

一、人員范圍

（一）具有我省城鎮戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍為准），曾與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關繫纍計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險的人員。

（二）已按陝政辦發〔2009〕86號、陝人社發〔2010〕126號文件（以下簡稱「86號、126號文件」）規定按月領取養老補貼的人員。

二、審核認定

（一）按本通知規定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業或原企業主管部門報原企業所在地人力資源社會保障行政部門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業的人員，由原企業所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審後，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業的人員（含符合條件的中央、省屬企業所屬的集體企業人員），由市級人力資源社會保障行政部門認定。經認定的人員，到對應的養老保險經辦機構按規定一次性補繳基本養老保險費並辦理參保手續。養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。

（二）對按本通知規定新納入人員進行認定時，由原企業或原企業主管部門負責組織前期初步認定工作，並向相應的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其他原始資料進行認定。對確實找不全原始檔案材料的，可採取多人證明和公示的方式認定。本人應向企業或企業主管部門提出書面申請，客觀反映工作經歷；同時，應有3名以上（含3名）原企業同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應是原企業負責人或原企業主管部門負責人，以及同期財務科（室）負責人、工（班）長等。經認真審查後，對擬納入保障范圍人員進行不少於7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章後報審。

三、參保繳費

（一）截至本通知印發之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費。

1、1993年1月1日以後與原單位解除勞動關系的人員，參照陝勞社發〔2002〕77號、陝人社發〔2009〕98號文件規定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可以經養老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續後，由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費（含利息）。

2、與原城鎮集體企業解除勞動關系的城鎮靈活就業人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年規定的繳費比例一次性補繳（含利息）。以後年度按照我省城鎮靈活就業人員政策繼續參保繳費。

（二）截至本通知印發之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳養老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批准辦理正式招工錄用手續，按規定計算的連續工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養老保險費。

（三）已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述（二）款規定一次性補繳基本養老保險費，養老保險經辦機構按規定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較後，多退少補。其中，經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批准辦理正式招工錄用手續、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續工齡，1993年1月1日前的連續工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合並計算。

若本人不願按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規定計算。

（四）一次性補繳養老保險費所需費用由個人負擔，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當補助。

四、待遇計發

（一）未超齡人員參保後達到領取養老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陝政發〔2006〕27號文件規定的新辦法計發基本養老金。達到領取養老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或實際繳費年限不滿5年的，若本人同意並提出書面申請，可繼續以個人身份參保，按月繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規定辦理退休；若本人不願繼續繳費，則終止養老保險關系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。

（二）按以上規定一次性補繳基本養老保險費的超齡人員，按照陝政發〔2006〕27號文件規定的新辦法，從本通知執行後繳清一次性費用的次月起按月計發基本養老金，不參加此前年度基本養老金調整，以後年度按規定隨同企業退休人員進行調整，並享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇，其中，按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員按月計發的基本養老金低於原發放標準的，按原發放標准執行。

（三）對已按86號、126號文件規定按月領取養老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養老金標准繼續按原發放標准執行，參加以後年度企業退休人員基本養老金調整，並享受由養老保險基金支付的企業退休人員的其他待遇。

（四）在按月領取基本養老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養老金，並按規定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關待遇後仍有餘額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。

五、資金保障

發放待遇所需資金由養老保險基金和財政資金共同負擔，其中，各市財政負擔標准為每人每月100元（市、縣級分擔比例由市政府確定），其餘資金由養老保險基金負擔，省財政對養老保險基金給予補助。各市財政負擔資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實年度養老保險政府責任分擔機制時一次性扣回，直接劃入省養老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負擔資金的統計匯總工作。

各市發放養老補貼結余資金（含利息）全部上解至省養老保險基金財政專戶統一管理。各市、縣（區）按86號、126號文件設立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養老保險基金財政專戶。

六、其他

（一）具有我省城鎮戶籍，曾與我省范圍內國有企業、機關事業單位建立勞動關系或形成事實勞動關繫纍計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險，截至本通知印發之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執行。

（二）曾受過開除、判刑等處分人員，連續工齡計算按照國家和我省有關政策規定執行；不能計算為連續工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養老保險費。

（三）本通知從印發之日起執行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執行後，陝政辦發〔2009〕86號、陝人社發〔2010〕126號文件不再執行。

認真解決未參保城鎮集體企業退休人員等養老保障遺留問題，做好相關政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉社會保障體系的重要內容，是構建社會主義和諧社會的必然要求。各相關單位和部門要高度重視，切實加強領導，認真部署實施，確保社會穩定。相關企業及其主管部門要准確宣傳政策，認真做好相關資料收集、整理、初期認定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協調，各司其責，按規定做好審核認定工作，落實發放資金，確保工作順利推進。養老保險經辦機構要做好參保繳費和確保發放等工作。對在工作中違反政策規定、弄虛作假的，一經發現，要嚴肅查處。

附件1：《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險申報審批表》

附件2：《未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險情況匯總表》

⑤ 145號文件購買的社保未到退休年齡社保卡有什麼用處有沒有其它優惠福利

社會保障卡會關聯到你所參加的各項社會保險。社保卡在運用養老保險方面，主要是在領取退休待遇時使用。在運用醫療保險上，主要是在運用購買葯品住院治療時所進行直接結算使而使用的。而失業保險，工傷保險和生育保險也是在享受其社保待遇的時候領取失業保險金，生育津貼金和工傷保險一次性撥付的補償金等。而大家一般認為社保卡繳納社會保險費用時，主要是社保卡開通所屬金融功能後，一般用於靈活就業人員參加社會保險時，銀行代扣每月社保金時使用的。

⑥ 人社部145文件退休年齡是多少

摘要 在貫徹執行省人社廳、省財政廳《關於未參保城鎮集體企業退休人員等參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（陝人社發〔2011〕145號，以下簡稱「145號文件」）工作中，部分市人社局、養老保險經辦機構反映了一些在實際工作中遇到的問題。經研究，現就有關問題通知如下：

⑦ 國家退休年齡規定2020

符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 的規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(7)渭南市145號文件退休年齡擴展閱讀：

退休的法律依據

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑧ 我是80參加工作，是集體正式職工（特處工種），當時也知道怎麼交到145文件，現在到了退休年齡怎麼退

你到了退休年齡就屬於正常退休。具體操作有兩種。第一種是單位會給你辦理。這個你就不需要操心單位會給你辦的很妥帖的。第二種是自己去辦理。這個就要帶上自己的身份證。還要帶上自己的社保卡。到本單位所在縣的人力資源和社會保障局去辦理。現在的辦事效率高，服務態度也好。有什麼不懂的，有關方面自然會告訴你。放心的去辦退休手續吧！
祝你開心快樂，希望你能採納，希望你能關注我。

⑨ 人社部145文件退休年齡是多少

如果我沒理解錯的話，應該是不能辦了吧？

陝人社函[2011]885號《關於印發執行陝人社發[2011]145號文件若干具體問題意見的通知》中第一條規定：
「以個人身份參保的女性參保人員……145號文件印發前已批准退休的，不再重新辦理。」

女工的退休年齡是55周歲，樓主提到的女工已經61歲了，至少已經退休6年了。
陝人社[2011]145號文是2011年發布的。

補充答案：
樓主沒看我的回答嗎？
請樓主關註：陝人社函[2011]885號《關於印發執行陝人社發[2011]145號文件若干具體問題意見的通知》。