退休工資錯了能補上嗎

❶ 退休工資超出的天數應補發嗎

啥意思呢
是你退休了
但沒離崗還是咋的了

❷ 已經過了退休年齡後再補教上,原來幾年的工資一次性能給補發嗎

已經過了退休年齡後再補交上原來幾年的工資一次性恐怕是不能補補發的。

❸ 退休人員工資補差怎麼辦

補差工資是指退休職工重新參加工作後，按規定領取的工資。按政策規定，領取退休費的退休職工，重新參加工作後，使用單位要按其原標准工資與退休費之間的差額發給工資，即發給補差工資。

❹ 補繳養老金14000元,退休後工資多支200,還補嗎

補交14000元，退休金多200，相當劃算。每年增加200x12=2400元，6年增加
2400x6=14400元，收回成本。退休後如果共領養老金40年，至今要多得8萬多。

❺ 退休後退休年齡錯了能補發退休工資嗎

不會，社會勞動保障法規定、退休條列規定，只能以辦退休手續為准，辦理退休手續後次月發放養老金，之前無論什麼原因、情況，一律不補發。

❻ 退休的時候，下鄉工齡算錯了，可以要求社保局補發嘛

非個人原因造成的養老金少發，可以要求補發。
這種「個人原因」指的是只回要社保方面沒算錯，答就不能補發。
企業職工檔案錯誤，需要可靠的證明文件核定，社保局審核通過後按照新的數據計算養老金，並從次月按照新的養老金數額發放給退休員工。
新養老金高於原養老金的，社保局不予補發其差額，可由退休者向造成錯誤的責任單位（人員）提出補償；協商不成的，可以通過訴訟主張權利。

❼ 退休晚辦理一年，這一年的工資能補回來嗎

退休金發放是辦好退休手續下一個月發放，雖你過一年後再辦退休手續，也只能從辦手續後下1個月領退休金，未辦手續前不能算退休，未退休當然無退休金，不存在補工資問題

❽ 退休工資兩年忘了領,可以一次性補領嗎

沒有問題，如果你辦理退休手續退休了，也有退休金領取資格，僅僅是忘了領取，你隨時都可以去領取。

❾ 退休晚辦理一年，這一年的工資能補回來嗎

不能補。

按照社保中心受理退休審批程序，基本養老保險金發放是自勞動者辦理退休手續後的次月開始發放，切不辦理補發手續。

《關於加快實行養老金社會化發放的通知》：各級社會保險經辦機構要進一步完善離退休人員資料庫，並使其與社會化發放資料庫實現變更聯動。

要嚴格執行基本養老保險待遇的計算、審核程序，新增離退休人員從次月起發放基本養老金，死亡離退休人員從次月起停發基本養老金。

(9)退休工資錯了能補上嗎擴展閱讀

一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。

根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。

二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。

根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最劃算的。

❿ 重新核算退休工資能補發多少

根據慣例規定，2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員，屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員，在今年年中也會有一個重算養老金的機會。
確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員，只能待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
至於能補發多少，需要根據繳費指數、參保年限等確定、