《天津企業退休人員2011年養老金》
一、普通調整
繳費年限（包括工齡）回不滿15年的月增加金答額100元；
滿15—不足20年的月增加金額115元；
滿20—不足25年的月增加金額130元；
滿25—不足30年的月增加金額145元；
滿30—不足35年的月增加金額160元；
滿35—不足40年的月增加金額175元；
滿40年以上的月增加金額190元；
退職人員月增加金額90元。
二、特殊調整（累加計算）
1、有正高職稱的每月再增加110元，有副高職稱的每月再增加55元。
2、軍隊轉業幹部每月再增加50元。
3、53年以前參加工作的每月再增加30元。
4、男滿70周歲、女滿65周歲每月再增加60元，男滿75周歲、女滿70周歲每月再增加80元，男滿80周歲以上、女滿75周歲以上每月再增加100元。
㈡ 天津市退休金最低標准
法律分析：天津從2017年7月1日起上調最低工資標准，由每月1950元調整為每月2050元；非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。
法律依據：《關於印發天津市最低工資保障規定的通知》：
一、天津市最低工資標准由每月1950元、每小時11.2元，調整為每月2050元、每小時11.8元。
二、非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元，調整為每人每小時20.8元
㈢ 在天津，退休金九仟元能享受什麼樣的生活水平全國呢
在天津一般在工廠上班的話工資就四、五千左右，白領一、二萬都有，退休金能拿9千元已經很不錯了可以秒殺工廠上班族了，在全國也很高了。
㈣ 天津市企業單位正高工和副高工退休工資差多少
完全就沒有可比性。
同樣是高工，養老金還有可能差幾倍呢。
養老金是根據繳費年限和繳費金額計算的。與職稱基本沒有多大的關系。但由於高職稱人員的工資一般高於低職稱人員，所以繳費就高，則養老金就高了。
㈤ 天津退休工資最低標準是多少
法律分析：具體視情況而定。計算退休金的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二 個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈥ 天津退休金一覽表
2022年天津退休金上調方案一覽表如下所示：
第一，定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
第二，掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面：一是與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，每人每月增加2元。二是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。
㈦ 天津退休人員工資計算方法,要最新的政策
基本養老金的計算
（一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。
基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、綜合性補貼：125元；
(4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式:
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企
業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.
㈧ 天津市最低退休工資是多少錢
法律分析：天津從2017年7月1日起上調最低工資標准，由每月1950元調整為每月2050元；非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。