公司社保有退休金嗎

❶ 個人交社保的和公司交社保的，到退休金有區別嗎

一、繳納險種不同
用人單位交的社保，有養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。個人以靈活就業人員的身份交社保，只能繳納養老保險和醫療保險。

二、繳費基數不同
用人單位繳納社保，是按職工上年度平均工資來計算的，最高為社會平均工資的300%，最低為社會平均工資的60%；
個人繳納社保，繳費基數有高、中、低三個檔次，分布在社會平均工資60%到300%之間。
三、繳納費用不同
用人單位繳社保時，養老保險的繳費總額為28%，單位承擔20%，個人只需要承擔個人繳費工資的8%；醫療保險方面，單位承擔6%，個人承擔2%；
如果是自己交社保，養老保險繳費基數是按當地社平工資，繳費比例是20%，其中12%計入統籌賬戶，8%進入個人賬戶；醫療保險繳費是8%，沒有個人賬戶，全部計入統籌賬戶。總的來說，單位的繳費水平是比個人繳費水平高的。對於個人來說，自己交社保沒有單位交社保劃算。
四、享受待遇不同
單位繳社保，自己能享受失業保險、工傷保險和生育保險，而個人交社保，這三塊都是沒有的，無法享受這些保險帶來的福利。比如失業金、90多天的產假、生育津貼和補助金。

❷ 在工廠做到退休社保買滿有退休金嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18

❸ 個人買社保和公司買社保的退休金是一樣嗎

個人買社保和公司買社保效果是不一樣的。個人買社保只能買養老保險和醫療保險，而且是全額自己承擔費用；而公司繳納社保是五險一金。其中有養老、醫療、失業、生育、工傷險和住房公積金。繳納五險一金，個人只拿一少部分，單位承擔大部分費用。
待遇上這樣比較，個人角度參保就不如公司角度參保省錢了。
如果單從養老保險方面比較，若單位選擇繳納的標准和檔次與個人選擇的標准、檔次一致，繳費年限一致，則退休後養老金一致。

❹ 自己交社保和公司交社保退休金一樣嗎

自己交社保和公司交社保退休金一樣。
個人交社保和單位交社保退休工資一樣，因為根據相關規定，社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
社保的功能：
1、穩定社會生活的功能；
2、再分配的功能；
3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
社會與商業保險的區別：
1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50％，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❺ 公司上班退休後有工資嗎

法律分析：有。退休金指企業、事業單位職工退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當某個崗位、職業的員工超過規定年齡或年資不能再繼續工作時，僱主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵，作為不工作後的生活費和醫療費。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

❻ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

一般是不一樣的。個人和單位繳納社保，都屬於社保法的覆蓋范圍，但是由於性質不同，在社保繳納的險種、繳費方式、繳費比例、繳費基數、繳費指數、繳費地點、法律的約束力等方面存在比較大的區別。雖然存在一定的區別，但是只要是繳納了相關社保的，都能享受到相應的社會保險保障。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❼ 在工廠上班了二十年了，但只交了五年社保就退休了，有養老金嗎

在工廠裡面上班了20年，但是交了5年社保就退休了，這個事情應該是沒有養老金的，要知道要繳納社保必須滿15年，退休之後才能夠領取養老金，所以有條件的話，補繳沒有條件的話就讓公司代繳，因為你在這個單位裡面已經上班了，這么長時間不給繳納社保是違法的。

這種情況也相當於是挽回了一部分的損失。有條件的話，把前面那10年的退休金補上，沒有條件的話呢，咱們就直接退保，這是兩種方式。另外咱們也可以延遲退休，就讓公司方面繼續繳納，咱們一邊拿著工資一邊繳納社保，最起碼可以減輕部分壓力。

❽ 單位交社保和個人交社保退休金一樣嗎

單位交社保和個人交社保退休金是有區別的，具體如下：
1、通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年後就可以領取養老金；
2、個人繳納是按年繳費的，沒有強制性要求，屬於自願參保。除個人繳費外，政府也會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多。個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；
3、不管是職工養老還是居民養老，永遠都是繳費基數越高，繳費時間越長，退休後領到的養老金就越多。個人繳納的比例低，退休後領取的養老金也會低一些。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❾ 民營企業有退休工資嗎

法律分析：私企退休後是有退休金的，因為勞動法中有規定用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險費，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規定了不是所有繳納了社保的人一定都會得到退休金，是要達到一系列要求後才能得到退休金的，比如社會保險必須是要交滿了15年及15年以上。具體規定是：退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❿ 公司上五險一金，退休後有退休金嗎

只要確定公司給你參保繳費了（盡管公司有五險一金，也有公司不給投保的人），到了法定退休年齡，你的社保繳費年限也符合社保要求，你就能夠退休享受養老金。

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