① 沒有正式工作的臨時工還沒有到退休年齡需不需要辦社會保障卡
你是社會勞動保險（社保）參保繳費人員，不管到不到退休年齡都可以辦理社保卡，不是參保繳費人員你要個這個做甚。
② 女性超過退休年齡58歲還可以繼續臨時工嗎
臨時工，隨便啊，就70歲你想干，有時肯用都可以。
③ 先是單位臨時工後是靈活就業再是私企身份退休年齡女性是多大
這位一直是靈活就業人員身份，女性退休年齡是55周歲。
④ 事業單位未買養老保險的臨時工達到退休年齡了怎麼辦
您50歲退休？應該是60吧。
先不管年齡：
1、單位沒給您交保險，您個人又沒交，這肯定回是領不到養老金的。答
2、應該是能補交保險費的，就是從現在往前補交多少年的。這個具體怎麼補合適，您應該到勞動保障局去咨詢一下，有不同的年限和不同的繳費基數。
3、單位不給補辦，您可以去勞動保障局相關部門投訴，讓他們給協調解決。
⑤ 事業單位臨時工到了退休年齡繼續工作，後因單位業務終止，需要給付補償金嗎
你本來就是臨時工在加上已經退休了，我想肯定沒有補償金的吧
⑥ 80代企業的臨時工工作6年把辭退,現在到退休年齡該怎麼辦
這個是沒有任何的補償的，因為時間太長了。
⑦ 事業單位工作四十年臨時工到退休年齡按事業退休工資算還是按企業工資辦理退休
只要不在事業編（全國沒有臨時工為事業編制的），並且參保繳費了，社保繳費年限十五年以上，按企業工人編制退休。
⑧ 事業單位臨時工未繳納社保，並且我快到退休年齡了，應該怎麼辦
按照勞動法的規定，任何用人單位都應當無條件的為職工（含臨時工）繳納社保。版你可以准備好權當時與用人單位簽訂的合同、用人單位發放工資的證據（如工資條、銀行轉賬記錄）、工作證及一切與原單位有關的記錄，到原單位所在區縣人力資源與社會保障局服務大廳投訴，人社局有專門的人員處理這種事件，他們一般先找原單位調解，督促原單位給你補交（而且會對你的原單位罰款），如果他們為你辦理的你認為不滿意，或者與原單位有糾紛，他們可以為你提供免費的法律援助（提供免費的律師幫你打官司）。現在法律對勞動者傾斜，個人一般不會輸。
另外注意：養老金必須交滿15年，醫保必須交滿25年（1991年以前入職的交滿15年即可）才能享受養老金和退休醫保，你應當攜帶身份證到你戶口所在區縣的人社局去查一下你從工作以後哪些單位沒有給你上社保（養老保險和醫療保險，2003年以後臨時工也要給上社保。之前臨時工可以不上），退休前把這些問題一並解決。
⑨ 臨時工在單位工作十五年,現已到退休年齡,該有什麼待遇
我在一所公立學校上班做廚師是臨時工以經幹了十五年了現在也到退休年齡了，但是我在專O4年進去的，當時進屬去的時候單位也沒有幫我們臨時工交社保，過了六七年才提出來幫我們交保險，當時我想我交的話，交不了十五就退休了，所以我就沒交，現在我身體不好眼睛視力太差，左眼一看不清東西，現在請假在家休息，我想辭職不幹了，請問單位有沒有什麼補嘗
⑩ 臨時工女多大年齡退休在醫院
不管是否是臨時工還是正式工，目前都是男60歲，女50歲，仍沒有修改。