❶ 天津人力社保局預算退休金准嗎准確嗎
天津人力社保局預算退休金肯定是準的啊，因為他們的跟著根據有那個標准來的話，比較正規的，比較正式的，應該是比較準的啊！
❷ 退休金2014年怎麼調天津
2014-02-24 天津社保
2014年度天津市普通企業退休職工養老金調整方案
第一部分：
①繳費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿年不滿16年，增加123.54 p0 D$ o) U$ d7 A- v
③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後，養老金仍低於2295元的，按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。第三部分再增加後最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加後共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
❸ 天津社會保障網我在社保自己繳納了養老金，請問我如何拿退休金是和在職職工一樣拿退休金嗎
前提是你達到退休年齡，繳費滿最低繳費年限，就可以拿退休金了。至於和在職職工拿的是不是一樣就要看你自己繳費基數和在職職工的是不是一樣，一般自己都是以最低繳費基數外標准，職工以應付工資為標准（比較高）。基數高領的多
❹ 天津市人力社保局2015年企業退休養老金調整方案漲工資嗎
天津市人社部關於2015年調整企業退休人員養老金的通知精神
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
❺ 人力社保app怎麼查退休金
摘要 天津人力社保APP怎麼查詢養老金？
❻ 2012年天津社保養老金每人每月漲多少
如下是網上公布的一個版本，暫時還沒有見到官方的調整文件、通知。
僅供參考！
一、增加養老金
繳費年限（包括工齡）滿15年的月增加金額100元；15年以上每滿一年增加3.5元。
公式：本次增資=（本人的工齡—15）*3.5+100
二、再增加養老金
1、有正高職稱的每月再增加250元，有副高職稱的每月再增加150元。
2、退休人員：男滿70周歲、女滿65周歲每月再增加60元；男滿75周歲、女滿70周歲每月再增加80元；男滿80周歲以上、女滿75周歲以上每月再增加100元。
增加養老金辦法，以上三項合並計算。
❼ 天津市2012年社保養老金調整標准
天津2012養老金調整政策已定，基數103.5元+（工齡-15）*3.5元
❽ 2022年天津企業社保金調資標准
2022年天津企業社保金調資標准解釋如下：
(一)用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷、職工生育保險的最低和最高標准分別為3930元和20331元；
(二)無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納的從業人員基本醫療保險費為3930元；
(三)自謀職業靈活就業人員社會保險補貼基數為3930元；
(四)託管中心中老年靈活就業人員社會保險補貼的參保繳費基數為3930元；
(五)失業保險金領取人參加職工基本醫療保險和職工生育保險的繳費基數為330元；
(六)2011年6月30日前繳納用人單位及其職工所欠基本養老保險費的，按照5265元的標准計算保全系數；補繳2011年7月1日後用人單位及其職工所欠基本養老保險費，按日加收萬分之五的滯納金。自2011年7月1日起，用人單位繳納醫療保險費的，每日加收萬分之五的滯納金；
(七)2011年6月30日前參加企業職工基本養老保險的職工，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，且延長繳費5年後累計繳費仍不滿15年的。一次性支付的月基數按8324元確定。
❾ 天津退休金上調時間
天津市人力資源社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
2017年7月3日
❿ 天津市社保退休金的計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度回職工月平均答工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。