四川退休公務員漲工資

A. 退休公務員漲工資嗎 公務員退休工資標準是多少

國家公務員工資改革最新消息
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調
下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元;
2.工齡工資：60元/年X30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元.(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：22.5X30元/天=675元(無法計「三年一調」);
7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)

B. 公務員工資改革退休公務員怎麼漲工資

在中央八項規定下，一些公務員的「額外福利」沒了，各地公務員關於收入低的各種吐槽也隨之而來。

日前，湖北省人大代表、湖北蘄春縣株林鎮黨委書記陳菊珍抱怨，作為一名正科級幹部，每月工資2400元，「隨便一個打工的都掙得比我多」。湖南縣級市冷水江市財政統發工資信息的網站遭遇網友圍觀，該市各政府機關、單位的公務員工資，發現絕大多數在2001至4000元之間，頗讓網友感到意外。

那麼公務員的真實收入到底是怎麼樣的？是一如外界所流傳的高福利外加各種「油水」？還是真的是像近期各地傳出的公務員「收入低、壓力大」呢？《第一財經日報》記者通過對各地普通公務員的調查發現，不同區域、不同部門的待遇差別都很大，至於收入是高是低，則交由讀者自己去評判。

發達地區：越往下越高

調查發現，公務員的收入差距很大，這種差距首先體現在區域差距上。東部沿海發達地區要遙遙領先於中西部。

廣州某市直機關正科級公務員陳剛告訴記者，工作五年多，目前一個月發到手大概有8000多元，加上公積金和住房補貼，所有收入算進去一個月平均1萬元左右。「廣州物價這么高，這幾年也沒攢多少錢，主要的積蓄就是公積金加住房補貼這塊，幾年下來大概攢了20萬左右。相比廣州市區均價動輒兩三萬以上的房價，這點錢真不算啥。」

同樣是沿海地區的蘇南某縣級市機關一名科級幹部許輝說，這兩三年實行陽光工資後，一年收入少了兩三萬，目前發到手一個月大概7000多，加上公積金，全年總收入在11萬元左右。

由於房價比上海、廣州等大城市便宜很多，因此蘇南的公務員「性價比」相對比較高。也正因如此，這里的公務員靠自己的收入一般都能買房買車。

上海某市直機關一名副科級公務員徐瑩曬出的收入賬單顯示：目前一個月工資是800，獎金是5000，公積金一個月700，全年下來總收入不會超過8萬。「正科一個月也就多1000。」

相比動輒數萬的房價，普通公務員顯然有不少壓力。「所以很多新進公務員都辭職了。」

江蘇常州市某機關一名科員張偉說，「這里公務員大概一年現金六萬的樣子，住房這一塊大概兩萬五。」

即便是在發達地區，不同層級政府的公務員收入差別也很大，在很多地方均呈現出「市不如區、區不如鎮街」的情形。以常州為例，張偉說，常州市級機關普通公務員一年收入在6萬左右（不含住房部分，下同），武進區7萬左右，而武進區下面的鄉鎮在10萬左右。

「這邊鄉鎮企業多，所以很富，我的一個警察朋友，原來在基層派出所，一年12萬，現在到了機關局裡，一下變成了7萬。」張偉說，這些錢是「明裡發的，不是偷偷發或灰色什麼的」。

不過，有得必有失，雖然這些地方基層公務員待遇比較好，但晉升也比較慢。

陳剛說，在發達地區若論性價比，中小城市的性價比當然比較高。例如珠三角的中山，收入不比廣州低，但房價只有廣州的四分之一，干個幾年就可買個房子。

落後地區：人往大城走

與發達地區相比，內陸地區的公務員則呈現出明顯不同，一般而言，越往下，公務員的待遇就越低。在很大程度上，這也與內陸地區縣域、鎮域經濟不發達，經濟資源主要集中在中心城市有關。

湖北西部某縣一位副鎮長王志鍵告訴《第一財經日報》記者，目前他每月工資1800元， 年終績效獎和年終獎雜七雜八加起來8000，平時節假日福利一分沒有，公積金一年7000(個人加單位補的)，也就是說平均下來一個月是3000左右。「要是在沿海發達地區，當個副鎮長，可能很牛，但這邊真的沒啥。去年有人還送了我兩袋米，我都沒敢要。」

四川某縣一名公務員李強稱，他們的工資構成與湖南冷水江所曝出的公務員工資單所載基本一樣。職務工資和級別工資有的3∶7、有的5∶5或者4∶6，兩者合計1000多元。而津補貼全縣人均一年3萬元，縣級幹部可能有3.5萬~3.6萬元，局級幹部3萬元左右，而一般公務員2萬多元。也就是說一般公務員月均收入3000多元，除去住房公積金和保險等，拿到手的有2000多元。

2008年，這個縣的縣委書記在一個會議間隙與本報記者及另外一位市裡幹部閑聊時曾抱怨當地收入低。這位縣委書記當時稱，他的工資在全縣公務員當中應該是最高的，但是也只有1500元。那位市裡幹部則回應稱，年終目標獎勵、招商引資獎勵等加起來有10萬~20萬元。

前述四川公務員稱，較之陽光績效改革之前，現在收入是下降的。之前，在職務工資和級別工資之外，公務員的收入最大的一塊是來自各種獎勵，其實也是各種名目下的福利。比如目標考核獎、計劃生育獎、綜治獎、消防獎等。陽光績效改革之後，這些都歸並到津補貼裡面，不能再羅列名目發錢，各級單位有錢也難發。

而較這個縣富裕得多的四川某縣鄉鎮幹部2008年時曾向本報記者表示，當時當地一般鄉鎮幹部一年也很容易拿到十多萬元，這些收入大多來自各種名目下的獎勵。當地一位科級幹部傅斌昨日告訴《第一財經日報》記者，他的工資收入也只有1000多，再加津補貼總共有4000多元，扣除公積金和保險，拿到手有3000多元。

傅斌說，2007、2008年以前，當地公務員收入確實很高，60後、70後公務員享受到了好時光。在陽光績效改革和財政制度更為嚴格之後，剛剛工作不久的80後和90後公務員，壓力很大，他們要供房、供車。他抱怨說，年前的工資就在人情禮錢下見底了，還吃老本。

不要以為只有中西部才這么低，發達省份同樣存在一些「窮鄉僻壤」。例如在第一經濟大省廣東，粵東西北的公務員收入與珠三角一直存在巨大「鴻溝」。粵北韶關下屬某縣局機關一位科員李欣說，她進入該機關工作三年，實行陽光工資後，目前一個月2000多元，四大節慶每個1000元，再加上一個月300多的公積金，全年總收入不超過4萬。作為科級幹部的局領導年收入最多也就在5萬左右。

「真的不如普通工人，今天見韶關旭日玩具廠招收生產線普工，2600元起。」李欣說。

在內陸地區，大城市的公務員待遇顯然要比小地方來得高。武漢某市直機關一副科級公務員林華說，去年發到手的各種收入和補貼大概將近7萬，加上住房公積金這一塊，全年收入在8萬元左右。相對而言，武漢的房價只有廣州的1/3多一點，所以性價比還算可以。「所以在湖北，大家當然得往武漢走。」
（來源：msn）

C. 2021年退休公務員漲工資嗎

法律分析：2021年退休人員會繼續漲工資。將是從2005年起連續十七年漲工資。相關事宜將在兩會期間公布。通常情況下，絕大部分地區將在下半年的七到九月間發放，同時補發從一月份起的工資差額。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十五條 公務員享有下列權利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規定的其他權利。

D. 公務員退休後每年漲工資嗎

跟著國家政策規定執行，如果退休人員普漲，公務員退休後也是會漲的。

E. 四川公務員待遇怎麼樣

四川省公務員考試在2022年3月底開考，很多人想了解四川省公務員的待遇好不好，公務員的工資福利也是大家所關心的。上岸鴨小編從各個渠道收集了四川公務員各地區的待遇信息供大家參考。

1、四川省直

省直單位副科級，月上卡3293，車補650，年終28114，一次性獎金2200，房補12000左右。

四川省直主任科員，2021漲工資，年收入大概在150000左右。

省直公務員，正科剛退休，每月上卡8300，年終30000元。

2、甘孜州

加補貼的話，色達6000-7000，康定瀘定3000-5000。甘孜州白玉縣，工資4千多，年終獎30000多。

3、雅安市

某單位科員，到手工資3千多，出差補助八百，全省最低的年終獎一年兩萬四。雅安某縣發改，試用期到手4.5K。

4、巴中市

某單位科員，到手三千，差旅1.6K，車補0.5K，年終24000左右，加班補助0.5K，一年大概90000多。

鄉鎮副科，月到手4.4K，下鄉補貼10000一年，公積金雙邊1.6K，年終25000。

5、資陽市

資陽市直，年到手120000，其中年終50000。安岳縣樂至縣則比市直低，到手80000。

6、廣元市

廣元公務員，月到手3K左右。年終，年前發10000，年後6K，每個縣區不同，但是都不超過20000。

7、成都市

成都這邊公務員待遇是：區縣>市級>省級單位。成都金牛區到手140000，加公積金180000左右；高新區科員，試用期，到手170000；高新區與天府新區工資最高，一年到手200000。

以上為四川省部分地區公務員工資待遇，從上面的情況來看招錄要求更高的是省直、市直機關，因為省直、市直機關的待遇比縣、鄉鎮的要好一點。四川公務員的待遇不算高。歡迎大家關註上岸鴨公考網獲取更多的四川省省考信息資料！

F. 今年事業單位退休人員漲工資嗎今年退休人員還漲工資范圍

事業單位好多年不長工資了。企業對退休人年年長。我們不長也太不合理了。有的人在事業退了還不如企的多。我們呼於應該給我們長工資了。暖氣費今年和企業一樣多。他們今年又長工資了。我們也高興。但是國家也應考慮我們。

「公務員漲工資」相關話題持續引爆輿論。在中央八項規定、六項禁令以及各種大小的節日禁令連續一年多以來，最近，網路媒體上涌現出了此起彼伏的公務員哭窮聲。雖然只是個別公務員的曬工資、道苦水、可謂「一石激起千層浪」引發網友的熱議，「哭窮不辭職」「辭職有一大半無法在社會上立足」，「矯情」的各種非議聲，甚至謾罵聲不絕於耳。

其實，當下公務員的牢騷已遠不止於薪資待遇方面，人際關系復雜、晉升體系不健全等沉痾，也成為這些「體制內人」的困惑。從公務員不好當的集體呼聲，到辭職下海的個體行動，囊括700萬成員的中國「金飯碗」一族，正在經歷著五味雜陳的痛與癢。

關於公務員辭職下海和公務員考試熱向沖擊的問題，也是當下十分難以理解的難題。公務員待遇不好、壓力大、晉升難的情況下，但奇怪的是在這種情況下，報考公務員的人數不減返增，這不得不說是一個怪象。我們不妨理性一點來看待這個問題，報考公務員的人增多原因有很多，其中不乏兩個主因：一是在不斷完善的考試體系下，公務員考試相較於企業更加公平，考生更願意這種公平競爭;二是「城外人」的吹捧，導致部分考生認為公務員待遇很好，所以擠破腦袋想要「進城」。顯然第一種情況的考生對公務員職業的待遇問題沒有做過多的期待，僅是為了解決就業問題，那他們估計還能接受公務員的現實狀況;而第二種考生的情況就不容樂觀了，希望越大失望也越大，在面對公務員真是境遇時的尷尬和接受度顯然就顯得十分勉強。

公務員工資改革一直牽動著民眾的神經，只要稍有風吹草動，馬上就會引熱議。對於老百姓來說，最強烈的反應可能就是公務員又要加工資了，而對於基層的公務員來說，低工資一直是他們的苦惱。

根據我國退休金調整規程一般是以年為限（沒有具體的法律規定，都是約定俗成的），從這個理解上，你應該屬於調整范圍。但是我國在調整退休金的時候執行的政策，而不是法律法規，所以往往在執行具體政策過程中，同時又制定了具體辦法，這點各統籌地區執行的政策不同，你需要向當地社會保險經辦機構咨詢。
2020年10月就要結束了!給機關事業單位離退休人員增加工資怎麼還沒有消息? - ： 一般都是要到年底才能真正出台文件,事業單位應該是等待好消息的時候了.

今年事業單位退休人員漲工資嗎? ： 事業單位好多年不長工資了.企業對退休人年年長.我們不長也太不合理了.有的人在事業退了還不如企的多.我們呼於應該給我們長工資了.暖氣費今年和企業一樣多.他們今年又長工資了.我們也高興.但是國家也應考慮我們.希望採納

今年機關事業退休人員漲工資從何時起執行 ： 今年的政府工作報告指出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜.這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上,2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」. 機關事業單位、公務員的退休工資都會同步統籌上調.

今年企業退休職工漲工資機關事業單位退休人員漲工資嗎 ： 按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准其中機關事業單位即包含了國家機關、事業單位、參公管理的社團組織的退休人員和企業退休人員都屬於調整對象. 政府工作報告提出,2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准.提交審查的預算報告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜.

今年事業退休人員工資怎麼漲 ： 從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月...

機關事業2020年退休人員漲工資為什麼還沒到位? - ： 機關事業2020年退休人員漲工資為什麼還沒有到位?機關事業單位2020年退休人員漲工資,個個省份啟動的,時間不同,所以調整的時間也是有差別的,一般正常都是在7月底發放到位的....

2020年機關事業單位退休人員長工資人均300元,正科級能長多少? - ： 每個地區的不一樣,2020年機關事業單位退休人員長工資人均300元,正科級是500以上沒毛病

事業單位退休工人還漲工資嗎? - ： 會漲現在的都在漲工資對子已經退休的工人,你們的工資也會隨著增長.

事業單位退休今年長工資嗎長多少,什麼時候長 - ： 各個省份事業單位退休人員漲工資的標準是不一樣的!請參考以下四川省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的川人社發〔2016〕37號文件:

事業單位退休人員什麼時候會漲退休工資? - ： 你好!看了你的描述,事業單位退休人員漲工資,從二0一六年一月份起,事業單位退休人員按照人均6.5提高工資標准,實現十二連漲,各省調整方案即將出台,六月份可以到位,增加部分從一月份起補發到個人帳戶,祝你開心好運!

G. 四川成都公務員漲工資後能拿多少錢一個月

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四川成都公務員相關信息

你好，很高興為您解答

四川公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決於各地的經濟狀況。

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H. 公務員退休後怎麼漲工資

1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算）分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。
你是繳費年限32年，其中有25年為每年增加2.50元，26年到30年的部分，是5年，按照每年增加3元，繳費年限31年到35年的部分，你是2年，每年增加3.50元，那麼你的退休費應該是65.00+62.50（2.50*繳費25年）+15.00（繳費26年到30年的部分為3*5）+7.00（繳費31年到36年的部分，3.50*2）=149.50元，就是你普調所應該得到數額。
其他的條件，你如果符合條件，另行增加

I. 2022公務員漲工資 公務員退休了的漲嗎

根據查詢相關資料顯示：政事業退休人員的退休待遇不變。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

J. 退休公務員2021年漲工資嗎

法律分析：2021年7月份以前辦離退人員,可能會漲工資。在7月前離退人員是根據2019年的平均工資標准辦退的,應該以2020年的平均工資標辦退,如果差距就要補。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。