1. 2020年江蘇省社保退休年齡的最新政策
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2019年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元。
2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
2. 蘇州社保退休年齡最新規定2020
一、辦理范圍
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?1．《職工養老保險手冊》、《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》）；
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?2．參保人員本人的居民身份證，近期1寸證件照一張；
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____3．能證明參保人員參加工作時間、連續工齡、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料；
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?4．經參保人員居住地所在社區確認的《企業退休人員社會化管理服務基本信息採集表》；
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?5．符合規定按特殊工種退休年齡退休的人員，需提供市人力資源和社會保障行政部門出具的《企業職工基本養老保險提前退休審批表（地市）》；
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?6．未達到正常退休年齡、因病或非因工緻殘人員，需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定結論通知書》，以及市人力資源和社會保障行政部門出具的《企業職工基本養老保險提前退休審批表（地市）》；
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?7．因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘、按月領取傷殘津貼人員，需提供《工傷認定決定書》《勞動能力鑒定結論通知書》；
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?8．經批准達到退休年齡後延長繳納養老保險費的人員，需提供《企業社會保險費延繳申請表》。
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?1．用人單位或託管檔案的公共就業服務機構（以下統稱單位）於參保人員達到退休年齡之月或接到完全喪失勞動能力鑒定結論後3個月內，持上述材料，到市、區社保經辦機構辦理退出生產(工作)崗位及養老保險待遇核定手續。
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?2．社保經辦機構審核繳費年限、繳費基數、養老保險個人賬戶儲存額等情況，核定退休類別、退休時間及養老保險待遇，列印《企業職工基本養老保險退休審批表（地市）》和《企業職工基本養老保險基本養老金核定表》。
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?3．退休人員從核定退休時間之次月起，享受養老保險待遇。
3. 個人交社保女性退休年齡是多少
是55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。
國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。
失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。
完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題-中國人社局。
4. 醫保退休繳費年限規定江蘇
江蘇省退休人員醫保繳費年限不足，可以由單位補繳，也可以由個人補繳，也可以單位和個人共同補繳。在單位工作期間，單位沒有繳費的，且單位沒有繳費違法行為屬於兩年之內的，可以要求單位補繳；其他情形，單位補繳視其自願。
無錫市人力資源社會保障局
《關於轉發省人力資源和社會保障廳<關於貫徹落實<社會保險法>醫療生育保險有關問題的暫行處理意見>的通知》
錫人社發〔2011〕305號
一、參加城鎮職工基本醫療保險人員（以下簡稱參保人員），退休（按月領取職工養老待遇，下同）享受職工基本醫療保險待遇所規定的最低繳費年限按照省規定男滿25年、女滿20年。其中實際繳費年限實行五年過渡，2012年在用人單位辦理退休手續的為年滿2年，在非用人單位（包括個體工商戶、自由職業人員和失業人員等，下同）辦理退休手續的為年滿6年；2013年在用人單位辦理退休手續的為年滿4年，在非用人單位辦理退休手續的為年滿7年；依次類推至2016年；之後辦理退休手續的，統一按省規定年滿10年的標准執行。
二、參保人員辦理退休手續時未達到以上規定繳費年限的，可一次性補繳（足額）或逐年繼續繳費後，享受退休人員職工基本醫療保險和職工補充醫療保險（或公務員醫療補助）的待遇。
1、一次性補繳（足額）。按照上年公布的企業職工社會保險最低月繳費基數（不低於182元/月）、職工基本醫療保險單位繳費比例和未滿規定的繳費年限（月），一次性足額繳納。
2、逐年繼續繳費。按上列規定的繳費基數和職工基本醫療保險繳費比例（單位和個人）、職工補充醫療保險或公務員醫療補助繳費比例，按年繳納。繳費滿規定年限後不再繳納。
上列繳納的費用，仍按錫勞社醫〔2003〕5號文件的規定，可由單位繳納，也可由本人繳納，或者單位和個人共同負擔。
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5. 女性社保交滿多少年可以領
女性社保交滿15年可以領。
女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金，一般情況下，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。
享受養老保險需要滿足兩個條件：
1、年齡條件：達到法定退休年齡；
2、繳費年限條件：累計繳費滿15年。
參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
目前法定退休年齡如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
6. 江蘇社保繳費多少年可以辦理退休
不論哪個省社保必須滿足繳費夠15年，而且達到法定退休年齡才可以辦理退休！所以不要糾結這些簡單的事情，社保繳費年限越多繳費越多，到退休領取工資也會越高啊！
7. 江蘇社保繳費多少年可以辦理退休
在那裡辦退休手續的，那退休待遇就按那裡退休標准辦理，在異地交的社保遷移回老家，退休時按老家社保退休標准辦退休金
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8. 女性社保退休年齡最新規定2020
女性社保退休年齡是指女職工達到50周歲，女幹部達到55周歲，而且社保購買達到15年，就可以辦理退休手續了。
9. 江蘇醫保交多少年可以終身享受
江蘇醫保交多少年可以終身享受。
一般參加城鎮職工醫保達到一定的繳費年限。比如男性是30年，女性是25年，就能享受終身醫保待遇，住院報銷比例是85%左右。。
這個繳費年限是包括視同繳費年限的。視同繳費年限是指執行醫保制度之前的年限工作年限。一般這個制度是從兩千年開始執行的所以兩千年之前的工作年限一般都稱之為視同繳費年限。實際繳費年限是必須女性達到15年，男性達到20年。當然有的地方規定男性是25年女性是20年。比如北京的規定就是這樣的。
所以我們對於醫保一定要盡可能的多繳納，長繳納。這樣就能達到累計繳費年限，最終能享受到終身的醫保待遇，而且盡量不要斷交。因為斷交再續保他就會有等待期。等待期發生的醫療費用是不能報銷的。
以上內容僅供參考謝謝！