怎樣看待延長退休年齡

㈠ 延遲法定退休年齡又成熱門話題，如何看待延遲退休好處多還是壞處多

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

延遲退休的利弊。

先說好處吧，好處很明顯，那就是可以再一次為我們的社保基金池注入新的資金同時晚退休的話也可以減緩社保資金池的壓力。

同時也可以減緩社會上的工作壓力，畢竟隨著人口老齡化的加劇，人手會逐漸不足的，這個問題必須早做，打算讓大家有一個適應的過程。

但是弊端也很明顯，對於那些即將退休的工作人員來說，原本可能說就要退休了，現在需要多干幾年，對他們來說，可能心理上會有一個很不平衡。

但是這個事情其實是一個沒有辦法的事，如果說我們人口充足，那麼完全沒有必要這樣做，但是我們從發達國家之中的一些跡象來看，60歲退休其實不算什麼，在日本的話，七八十歲還在工作的，大有人在，主要就是年輕人不足。

㈡ 對於延遲退休大家怎麼看

一：這會增加就業壓力，在騰訊網相關新聞的回帖中，絕大部分的網友都表示反對，而他們提到最多的就是就業問題。

二：這對中低收入勞動者不公平，在熱門回帖中有一條是這樣的，「其實如今人的壓力很大，中低層工作者的工資往往除了扣除社保金及所納稅金，拿到手中的實際工資，所剩不多，這所剩不多的工資還要用來生活、還房貸、供養老人以及教育子女等等，其實真的應該考慮把人員的退休年齡提前10年，女性45歲，男性50歲，這是最好的抉擇」。而另外，還有為數不少的下崗職工，他們都四五十歲，因為種種原因，很難再就業，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金，政策一旦調整，他們無疑將會遭到巨大的打擊。

㈢ 我國准備實施漸進式延遲法定退休年齡，你如何看待這件事

首先是思考國家為什麼要准備實施漸進式延遲法定退休年齡的政策，在小編看來，一個重要原因就是我國已經從輕度老齡化進入中度老齡化階段，從去年頒布三胎政策就可以看出。在第七次人口普查數據中，我國60歲及以上人口約有2.64億，占總人口的18.7%;65歲以上人口約有1.9億，占總人口的13.5%;“十四五”期間，我國老年人口將超過3億人。也就是說會有一半人口都將在50歲以上，老齡化社會已成為迫在眉睫的問題。

如果這項政策實施，那麼有三個群體將會受到退休新政的影響：一是小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；二是低於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；三是低於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。

㈣ 延遲退休實施原則公布了，你如何看待這種政策

目前這種延遲退休政策還是比較合理的，因為對於目前我國人口老齡化的問題來說，延長退休政策是一個比較好的應對方法。

延遲退休政策帶來的另外一個好處就是對於我國養老金能夠進一步減緩養老金的使用，而且對於目前我們國家來說，應用資金的使用已經是非常稀缺了，而且相關的養老金也存在著一定的問題，有相關的專家進行推測，三五十年之後我們國家的養老金將會不夠用，如果現在不採取及時的政策的話，養老問題很有可能成為我國未來經濟社會發展的一個最為嚴重的問題，而且這個希望能夠減少養老金的發放，對於一部分人來說他們的負擔也會相應的減少。

選擇延遲退休政策，會對目前一些適齡的工人和這個退休的人來說不太友好，但是對於整個國家的經濟政策和宏觀經濟來說是一個比較好的。

㈤ 請問你是是怎樣看待「延遲退休年齡」的

延遲退休是解決我國老齡化帶來的諸多問題的有力措施。應漸進式地延遲退休年齡並賦予彈性選擇空間。

我國進入老齡化社會，現行法定退休年齡已不適應發展需要。開發人力資源，保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整。目前把退休年齡設置在65歲，符合我國人均壽命現狀和養老保險制度設計的要求。延遲退休應遵循三大原則：一要小步慢走，漸進到位。二要區別對待，分步實施。三要提前公示，做好預告。唯有此，才能滿足和兼顧不同職工群體的退休需求，減少實施延遲退休的阻力。