領失業金期間到達退休年齡

① 如果拿失業金時,當心正好到了退休年齡,可以退休嗎

你好，可以退休。
退休的條件是交夠了最少15年的養老保險，並沒有要求一直在崗。
所以內即使在失業狀態下，只容要之前已交過了最少15年的養老保險，而且已經符合了法定的退休年齡，就可以去辦理養老金領取手續。
但是去辦理退休手續之後，失業金也就不能再領了。

② 領失業金期間,到了退休年齡,掛靠單位兩個月可以退休嗎

可以。
退休的條件是交夠了最少15年的養老保險，並沒有要求一直在崗。
所以即使在失業狀態下，只要之前已交過了最少15年的養老保險，而且已經符合了法定的退休年齡，就可以去辦理養老金領取手續。
但是去辦理退休手續之後，失業金也就不能再領了。

③ 內蒙古領取失業保險金期間到退休年齡還可以領取嗎

法律明確達到退休年齡不可繼續領取失業金。
失業金是退休前，被動失業（單位解僱）時失業保險發放的救助金到達退休年齡，辦理退休後開始按月領養老金，不屬於被動失業狀態，不再是失業保險救助范圍即使退休前辦理失業金領取的，在到達退休年齡，辦理退休開始領養老金時，失業金也會停止發放。
員工已經達到退休年齡了，是無法享受失業保險金待遇的。但是因為單位沒有為員工繳納社保費用，那麼員工是可以起訴單位，要求單位補交社保費用。

④ 領取失業補助金期間可以辦理退休嗎

法律分析：不可以的，領取失業保險是有條件的。按現有的規定，職工在失業後領取失業保險金期間是不必繳納養老保險費和醫療保險費的，也不計算中斷繳費的年限。失業人員在領取失業保險金期間，不再繳納養老保險費，由養老保險經辦機構對其基本養老保險關系和個人帳戶妥善保存。對達到法定退休年齡符合退休條件的失業人員，由失業保險經辦機構向養老保險經辦機構移交其檔案等有關手續，按照規定享受養老保險待遇，其尚未領取的失業保險金及有關待遇停止發給。失業人員未就業期間中斷繳納的養老保險費，原則上不再補繳。失業人員未領取失業保險金，又未重新就業，本人自願繼續繳納養老保險費的，可以自由職業者的身份繼續繳納。失業人員重新就業後，根據就業方式和收入的不同情況，辦理養老保險關系的轉移和接續手續。失業人員進入各類企業就業的，要與新單位簽訂勞動合同，由新單位在15日內到養老保險經辦機構辦理養老保險關系的轉移和接續手續，以再就業起薪當月的工資收入為繳費基數，從第二年起，以上一年度本人月均工資為繳費基數。進入個體經濟組織再就業的，由個體經濟組織在15日內到養老保險經辦機構為其辦理養老保險關系的轉移和接續手續。從事自由職業，本人自願繼續參加基本養老保險的，比照個體工商戶參保辦法繼續參加基本養老保險。

法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑤ 領失業金期間到了50周歲能辦理退休領養老金嗎

領失業金期間到了50周歲不能辦理退休領養老金，因為你是沒有單位工作的情況，只有在單位上班的女職工才可以在五十歲時候，有單位去社保辦理退休手續，個人去社保中心辦理手續，需要五十五歲退休。

一、失業保險領取

失業保險是國家給予失業人員最基本的社會保障，但並不是所有失業人員都能領取失業保險金。領取失業保險金需要一定的條件，只有符合條件的失業人員才能領取自己的失業保險金。申請失業保險的條件是：一是按規定參加失業保險，且用人單位和本人已履行繳費義務滿一年；第二，不是因為我的意願中斷就業，即失業者不願意中斷就業，而是因為我無法控制的原因被迫中斷就業；第三，他們已經登記失業，有求職要求。

二、領取條件

失業保險是國家給予失業人員最基本的社會保障，但並不是所有失業人員都能領取失業保險金。領取失業保險金需要一定的條件，只有符合條件的失業人員才能領取自己的失業保險金。恰恰相反，它不是。申請失業保險的條件如下：一是按規定參加失業保險，且用人單位和本人已履行繳費義務滿一年。二是因為我的意願而中斷就業，即失業者不願意中斷就業，但由於我無法控制的原因被迫中斷就業。勞動和社會保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》規定了哪些情況屬於非自願中斷就業，主要包括：勞動合同終止、用人單位解除勞動合同、用人單位辭退、開除、辭退勞動者，以及用人單位違法或者違反勞動合同導致勞動者辭職。如果上述情況造成失業，員工有權申請失業保險。

辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

⑥ 拿失業金期間可以辦養老金退休嗎

拿失業金期間可以辦養老金退休。
勞動者中斷就業領取失業保險金期間，符合退休條件的，應當辦理退休，按月領取基本養老金。
失業職工退休後，即喪失領取失業保險金條件，停止享受失業保險金。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑦ 享受失業保險金時達到退休年齡，是否可繼續領取

享受失業保險金期間達到退休年齡（繳費時間不滿足導致無法辦理退休領取退休金的），是可以繼續領取失業金，若滿足享受基本養老保險待遇情況下就無法繼續領取。
公民未辦理失業保險情況達到退休年齡，就無法申請失業金。
一、法律明確達到退休年齡不可繼續領取失業金
《失業保險條例》第十五條(1)明確，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
二、達到退休年齡無法申請領取失業金
根據《失業保險條例》第十四條(2)以及重慶《到法定退休年齡是否可領取失業金的問題》(3)可以了解到，只有滿足法律規定的以下條件公民才可以申請領取失業金，對於達到退休年齡的公民是無法申請領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

⑧ 在領失業金期間,到達退休年齡,醫保不夠二十五年,國家有什麼政策

到達退休年齡，醫療保險繳費不足25年，並不是就失去了繼續繳費的機會，還可以繼續補繳。
領失業金期間，到達退休年齡，醫保不夠二十五年，這種情況《社會保險法》明確規定：未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
可以到達法定退休年齡一次性補齊所欠費的剩餘月數，也可以繼續繳費至當地規定年限。

⑨ 領失業保險期間到退休年齡了還可以領嗎

法律分析：公民未辦理失業保險情況達到退休年齡，就無法申請失業金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。