① 公務員40年工齡退休能拿多少
法律分析：國家規定公務員退休工資的比例是：工齡30年以上至不滿35年的，按85%的比例計發退休工資；工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。所以，40年工齡公務員退休比例為90%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
② 2022年公務員30年工齡退休金比2021年高嗎。
比2021年高。
2022年公務員30年工齡退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的85%計發。2021年公務員30年工齡退休人員的退休費計算方式，退休金等於(退休前工資加工作補貼)×80%加住房補貼加當地養老金福利。
事實上，兩者沒有實質性的差異。2021年12月31日後和2022年1月1日之後辦理退休手續的繳費年限和繳費指標是相同的，差異是養老金計算和分配基礎。後者的養老金計算和分配基數高於前者，但前者可以參與2022年的養老金調整，兩者相互抵消。
③ 民警工齡30年和年齡滿退休工資相差多少
民警工齡30年和年齡滿退休工資相差200差不多。
警察的退休金有多少，各地區有差異，具體有多少根據具體情況而定。
我國退休後的養老金計算其中一個主要的因素就是繳費工資，繳費工資越高，退休後的養老金才會越高。
我國警察退休實行公務員的退休制度，包含兩種情況，正常退休和提前退休。
警察退休後的福利待遇，按規定，公安機關人民警察退休後，享受國家規定的退休金和其他福利待遇。退休金的計算方法通常為退休前的標准月工資乘以一定的百分比，百分比的高低則根據工齡的長短來確定，退休金實行按月發放，其最低額應能維持社會一般生活水平，最高額則不應超過現任職同職級警察的工資。
還有一類是病退，人民警察因公致殘的，與因公致殘的現役軍人享受國家同樣的撫恤和優待。公安一線民警實行特殊的工時制度，工作性質決定了一線民警長期處於晝夜顛倒、吃住無規律的生物鍾被打亂的工作和生活狀態，內分泌失調，身體免疫力下降，處於亞健康狀態，患有各種疾病，不再適合從事某些警察工作，需要病退並享受相應的病退待遇，使其生活質量不下降等。
法律依據：
《人民警察法》第四十條人民警察實行國家公務員的工資制度，並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。
《中華人民共和國人民警察警銜條例》第十九條規定，人民警察離休、退休的，其警銜予以保留。
警察屬於公務員的一類，但其本身是有特殊性的，在退休制度上，警察實行公務員的退休制度，在此基礎上還有公務員沒有的一些保障制度。由於各地區具體實行政策的差異，具體的退休金標准，不同地區也有區別，具體是多少還要以當地政策為准。
④ 泰州30年工齡退休金是多少
參加工作30年的退休金是3000元。
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
⑤ 如果退休時有30年工齡，差不多可以領取多少養老金
差不多可以領取2000~5000左右的養老金，不過具體還是得看你退休之前的工資水平的。
⑥ 新公務員法35年工齡退休金
法律分析：35年工齡的公務員，退休金可以達到在職工資的百分之九十。還有職業年金的部分，那麼整體的養老金更多一些。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
⑦ 公務員三十年工齡退休的工資比例是多少
法律分析：公務員30年工齡退休工資比例為退休時工資加崗位津貼的85%，除此之外，還有保留物價福利補貼、生活性補貼、住房補貼等，這些福利補貼根據地方性政策不同略有差異。而隨著新的養老保險改革政策的實施，以後公務員與企業職工的退休待遇將不會再形成較大差異。退休前工資主要是由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分構成的。前面兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要的支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算之後計算發放，也就是其中的百分比。工齡與退休金有關系，工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。