㈠ 四川省事業單位臨時工管理崗退休年齡
事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的；完全喪失工作能力的。第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；完全喪失工作能力的；男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
現在法律中，已經不再區別正式工和臨時工了，所以，兩者現在都屬單位的員工。 只要到達法定的退休年齡即可辦理退休手續
㈡ 寧波事業單位編外人員管理崗退休年齡
男職工五十七周歲，女職工五十五周歲。
行政單位工作人員符合下列條件之一者，應當內部退休：
1、男職工年滿五十七周歲以上的和女職工年滿五十二周歲以上的；
2、經鑒定，確實已喪失工作能力的，不能再繼續工作的。
㈢ 管理崗退休年齡爭議
法律分析：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈣ 沅陵縣事業單位管理崗女職工退休年齡
55歲。
管理崗的身份屬於幹部，女幹部的退休年齡是55周歲，女職工的退休年齡是50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
管理崗和工人崗的區別：工人崗是對物負責生產、技術，管理崗是對人負責組織、管理，身份跟崗位是相互獨立的，也就是說，工人身份可以在管理崗，幹部身份也可以被放在工人崗。身份是身份，崗位是崗位。工人崗、幹部崗從名字上就不同，發展、待遇、福利、政治、退休辦法等等都是有區別的。
㈤ 管理崗和操作崗退休年齡
男性60周歲，女性50周歲
2021年退休年齡為： 1、男性無論操作崗或管理崗工作退休年齡都是年滿周歲60歲。2、女性操作崗退休年齡為年滿50周歲，管理崗退休年齡為年滿55周歲。管理崗和操作崗的界定以簽訂勞動合同時書面的記載及社保機構備案為依據。3，符合特殊崗位（如高溫特別繁重有毒有害）條件的男55周歲女50周歲即可辦理提前退休手續，但應知道因工齡短於正常退休在待遇上有一定差距。
㈥ 事業單位企業管理女職工退休年齡是如何規定的
2014年退休年齡政策最新規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈦ 榆林市事業單位管理崗退休年齡是多少
通過查詢相關資料顯示，榆林市事業單位管理崗退休年齡為:男職工滿60周歲，女職工管理崗位滿55周歲，女職工生產崗位滿50周歲。具體消息可關注官方網站，獲得一手權威消息。
㈧ 事業單位管理崗位女職工多少歲可以退休
勞動法規定，事業單位管理崗位女職工可以55歲退休，個別職工想評職稱，退休金高一點，可以到60歲退休。