A. 江西省公務員2017年退休工資怎麼計算
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金內也應適時容調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
B. 江西社保個人帳戶八萬元的個體戶退休工資計算公式
個人賬戶8萬元如果按15年算的話，還要看當地的上一年度的社平工資是多少，計算公式是跟職工一樣的。
C. 江西社保58號文個人基礎養老金部分如何計算
給你公式看看。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
就按這個公式算。
D. 江西省人力資源和社會保障廳2016年退休人員退休工資怎樣計算
北京復市人社局局長徐熙12日在12345熱線制接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。
其餘地方沒消息
E. 江西平均退休金是多少
勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
給你公式自己看看，你能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了。基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。
F. 江西的個人社保的退休工資怎麼計算
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。
G. 江西社保58號文個人基礎養老金部分如何計算
基本養老金
這部分的養老金是由用人單位繳納的那部分，如果你是自由職業者，沒有公司或用人單位給你繳納的話，這部分也自己承擔的。也就是說這部分是從當地的統籌賬戶里領取的。基礎養老金的計算方式是：在你達到法定退休年齡的上年度，全省在崗職工月平均的工資再加上自己的指數化每月平均繳費工資，這兩者相加的總數乘以2，然後以這兩項的平均數乘以自己繳費的年限百分比。最後就得到自己的基礎養老金了。
基礎養老金公式：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。
舉個例子：如果你退休上年度平均工資為5000元，你的指數化每月平均繳費工資也是5000元，那麼你的基本養老金就是：(5000 + 5000 * 100%)/ 2 * 30% = 1500元
養老金是如何計算的？ 第1張
個人賬戶養老金
這個就是每月從我們工作中扣走的那部分，它進入了我們的個人賬戶，不斷的積累。在你到達法定退休年齡之後，用存儲額除以計發月數：個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數(計發月數和退休年齡有關)。
舉個例子：在60歲退休時個人賬戶存儲額為20萬元，計發月數為139個月。那麼你個人賬戶養老金為：200000/139 = 1438元
過度性養老保險金
職工參加工作到建立個人養老金賬戶前的工作年限，根據這段年限和社會養老保險的計算公式計算出來的退休工資額就是過渡性樣老金。國家在政策上給予補貼，確定了一個視同繳費年限。所以說過渡性養老金=退休時上年度全省的在職職工每月平均工資*視同繳費基數*視同繳費年限*(1.3%或者1.4%)
一般我們想知道養老金能領取多少，可以直接看基本養老金和個人賬戶養老金的總和。
那麼我們要怎麼能提高以後養老金的領取額度呢?那麼我們就要來看一下養老金領取多少跟哪些因素有關：
所在地區的工資，所以地區平均工資越高，養老金就越多。
所在公司，工資越高，養老金越多
繳費年限，繳納的養老保險年限越久，養老金越多
H. 江西 退休工資怎麼計算的
（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
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I. 江西一次性補繳社保基礎養老金平均指數怎麼計算
養老保抄險，個人的平均繳襲費指數是指：
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數。
我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。