社保延遲退休的方案2020年新政策

『壹』 2020實施延遲退休嗎

有關2020年退休新規定國家人社部暫時還未發布通知。

2020年延遲退休來版了並不是空穴來風，根據《權人力資源和社會保障事業發展"十三五"規劃綱要》，其中第二節明確提出完善社會保障制度體系，提到制定出台漸進式延遲退休年齡方案，預計2020年實施漸進式延遲退休年齡方案。工人退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 社保延遲退休年齡最新規定出台

法律分析：「十四五」時期要全面實現基礎養老金全國統籌，男女退休年齡先統一到60歲，並形成「小步漸進」的階梯式延遲退休方案，將65歲作為目標退休年齡。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第六條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『叄』 社保退休年齡最新規定2022

1、人社局關於2022退休新規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

『肆』 2020年延遲退休最新政策

根據人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要，人社部計劃要制定出台漸進式延遲退休年齡方案。2020年將是十三五規劃最後一年，所以2020年出台漸進式延遲退休方案也是有可能的。

原人社部部長尹蔚民曾經表示，制定延遲退休政策將會給社會以充足的接受時間，政策制定出台後至少5年才會實施。就如此來講，很多70後女性應該是遇不上延遲退休的。

2018年，人社部在對人大代表關注延遲退休提案答復時（人社提字【2018】33號）表示，人社部將「結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，統籌考慮男女職工的退休年齡問題，深入研究論證，適時提出延遲退休年齡方案。」

(4)社保延遲退休的方案2020年新政策擴展閱讀

2020年9月，人社部回答網民關於延遲退休政策提問時表示，正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。

「具體何時推出需要中央審時度勢，根據具體情況來安排實施這項政策的節奏。」鄭秉文說，「可以肯定的是，延遲退休不會一步到位，不太可能『斷崖式』進行改革，不會一年就推遲五歲退休。」

他認為，關鍵要制定一個漸進式提高法定退休年齡的詳細政策，給出「時間表」「路線圖」，讓各個年齡段的群體都有清晰預期，最大程度獲取改革共識。

彭浩然建議，退休年齡的調整一定要避免鄰近的不同代際人群之間的差距過大。

參考資料：人民網—何時改？怎麼動？—聚集延遲退休六大焦點

『伍』 如果2020年延遲退休實現，那麼70後該做好哪些准備

延遲退休理論上2020年不可能實行！因為沒有給社會充足的准備時間，所以大家不要擔心。

延遲退休的有關傳聞已經好多年了。早在2013年，《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》就提出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。在2015年，人社部又將制定出台漸進式延遲退休年齡方案，納入了「十三五」人力資源和社會保障事業發展規劃綱要。

延遲退休政策是全國性的，如果出台會對大家都有約束。不過，相信國家會出台一定的過渡性政策，比如允許企業職工和靈活就業人員自由的選擇延遲退休年齡。2018年人社部副部長湯濤就在回答政協委員提問的時候，表態支持政協委員提出的讓企業職工自由選擇延遲退休年齡的建議。

其實，我們國家的職工養老保險還有很大的擴面范圍，2018年全國實際就業人員高達77586萬人，參保率只有38.8%，繳費率更低，而美國的養老保險覆蓋率高達94%。如果能將更多的人納入參保范圍，延遲退休政策很有可能得到有效緩解。

『陸』 退休年齡最新規定2020表

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2020年新退休年齡查詢表 延遲退休方案2022年正式實施?
2020-12-09 11:25
2020年兩會頒布退休年齡

1、2020年兩會頒布退休年齡：11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。建議中指出，將推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡;

2、事實上，隨著國人平均預期壽命的增加，早在2013年延遲退休話題就已經被提出，2016年2月，人社部就表示漸進式延遲法定退休年齡政策已經有了初步方案。近年來，隨著人均預期壽命持續增加，醫療科技飛速發展以及養老金壓力大等原因，2020年兩會頒布退休年齡加快實施延遲退休政策更加迫切;

延遲退休年齡一覽表

3、不過，網友並不用為此擔心。時任人社部部長尹蔚民表示，「小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。」比如，如果5年後你是60歲退休，政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休;如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休，以此類推。並且，相關部門還會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。所以大家完全可以放心，2020年兩會頒布退休年齡網傳一下推遲到65歲是不可能的...

2020退休年齡新政策

1、2020退休年齡新政策，《國務院關於退休、退職的暫行辦法》我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡;

2、這樣看來，在短期內，退休年齡還是沒有更改的。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施.

『柒』 社保延退最新規定年齡

對於退休年齡一直是我們所關注的熱點，而在2020年國家對退休年齡也做出了最新的政策，而目前我國是世界上最早的退休年齡的國家，退休的平均年齡都不到55歲，所以決定延遲退休。

第一，有工作單位，並且參保的勞動者，男性的退休年齡都是60歲，兒女幹部的退休，年齡是55歲，工人是50歲。而沒有單位參保的，是個人辦理退休的，男性的退休年齡都在60歲，而女性的參保繳費，如果超過三年的，咋50歲便可以退休，如果沒有超過三年的， 55歲女性才可以退休。

第二，新的延遲退休的年齡一出台，其實影響的都是七零或 八零後的人群，而對於九零年代出生的群眾，等到了退休年齡，基本上也就趕上了新的政策的出台，所以作為九零後，沒有必要糾結退休年齡的延遲。

【法律規定】全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

對於國家出台退休年齡延遲的這一政策，不僅可以緩解支付養老金的壓力，也防止了一些勞動力的流失和短缺，而對於一些經濟條件不是很好的家庭來說，可以在繼續工作，為家裡多一份收入。

『捌』 最新延遲退休政策

延遲退休方案今年拿出，2022年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。1

『玖』 中央延遲退休政策是什麼

國家對於延遲退休年齡的規定是：

《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1979號建議的答復》（人社建字〔2018〕18號)

您提出的關於允許提前退休鼓勵延遲退休實行彈性退休制度的建議收悉，現答復如下：

一、關於延遲退休年齡的必要性

我國現行企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲的退休年齡政策，是從上世紀50年代頒布《勞動保險條例》後實施的，當時我國的人均壽命不足50歲。1978年全國人大常委會批准通過的《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)再一次予以確認。同時，對因病完全喪失勞動能力的和部分從事特殊工種崗位的職工適當降低了退休年齡。從多年的實施情況看，這一政策充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護職工勞動權益及身心健康發揮了積極作用。

隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，退休年齡偏低的問題越來越突出。相應推遲退休年齡，不僅有利於進一步開發利用人力資源，增加勞動者退休後的收入，也有利於延長中國人口紅利期，適當減輕養老金支付壓力，促進養老保險制度的可持續發展。為此，黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》明確作出了研究制定漸進式延遲退休年齡政策的重大決策。

二、關於充分考慮不同行業退休政策問題

正如您在建議中提到的，不同的行業有不同的特徵，就業環境也差異較大，不能在退休年齡問題上一刀切，現行的退休年齡政策也充分考慮了不同行業的差異性。

一是對於繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。按照現行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。

二是對於女幹部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。《中共中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，這在一定范圍內實現了機關事業單位男女同齡60周歲退休。這些女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休;院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。

三、關於充分徵求社會意見問題

延遲退休年齡是一項復雜的社會經濟政策，需要考慮人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保險基金等多方面因素的變化情況。同時，延遲退休年齡涉及職工切身利益，需要充分考慮和平衡不同群體的需求，體現一定的靈活性。

當前我國就業形勢依然復雜，就業壓力依然較大，特別是化解過剩產能，職工安置任務非常繁重。基於以上情況，我們將按照黨中央、國務院的要求，結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，對延遲退休年齡方案進行深入研究論證。您提出的實行彈性退休的建議，我們將在研究中統籌考慮。

感謝您對人力資源和社會保障工作的理解和支持。

『拾』 延長退休的最新政政策

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所回有制答企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

(2)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(10)社保延遲退休的方案2020年新政策擴展閱讀：

延遲退休這件大事能否順利實施，取決於准備工作是否充分、及時。這場關乎勞動者重大利益的改革，有沒有成本，成本誰承擔，如何用政策減輕改革對象可能出現的負擔感等等，都要說透。

此外，是尊重「聽」的對象，受延遲退休影響更大的人群是普通勞動者，對他們解釋、闡明政策必要性、重要性的工作難度會更大、壓力會更重，但同時意義也更重大，直接關繫到政策推行成敗，絕不能敷衍了事。