❶ 在事業單位34年工齡退休工資得多少工齡少算一年對工資及退休
一、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;
.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
二、退休金計算方法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
建議到了退休年齡時，去社保局申請退休辦理相關手續，到時會有一個結果要你簽名核對的，哪個資料上面有退休金是多少的。 退休工資的計算方式有點復雜，還有些數據要等到退休哪一年才有結果出來。
工齡少算一年對工資及退休會有影響的。
主要影響方面：退休後養老金會有所減少，從近兩年來看，一年工齡在養老金方面是減少20元左右，以後養老金的增發也會考慮工齡問題。
(1)三十四年工齡退休多少工資擴展閱讀：
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%。
參考資料：
《關於完善公職分工基本養老保險規則的決定》
工齡—網路
退休金—網路
我是34年工齡,事業單位,退休工資是按多少計算 - ： 一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位. 二、機關、事業單位的在職正式工作人員,其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元.工齡津貼按本人實際工齡計發. 三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員,屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的,可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼. 四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇,具體辦法是:對參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額,納入離退休費基數.對未參加1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數.
我是事業單位工作人員退體工齡34年零6個按啥比例退是按85%還是按90% - ： 退休工資按你參加工作的工齡計算.如某公務員參加工作35年,退休時的退休工資為:正常上班時工資的90%計算;如果工齡29年,退休工資按80%計算;一般事業單位也如此,即:90%,85%;80%,75%,70%五個計算檔次.
事業單位退休實歲工齡是34年10個月,按百分之幾發退休金? - ： 2016年事業單位退休人員調整退休金的方案是:基數為70元,不滿一年的算一年?每一年工齡加2.50元.年滿70周歲另加25元,年滿80歲另加35元.就可以算出每個月補發多少錢?可以發175.50元!!是全部發放到位了吧!!!
事業單位工作34年54歲能退休嗎 - ： 目前國家正在蘊釀延遲退休,所以在正常情況下54歲提前退休不大可能,除非有重大疾病辦理病退.
在單位工作34年,現在叫退休,有什麼補償? - ：根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性幹部、工人年滿60周歲,女干...
今年解聘一個在事業單位工作34年的人,這個人今年53歲,以後到退休年齡能夠否享受退休待遇? - ： 只能享受普通人員退休待遇,前提是企業給他上保險了.如果沒上保險的話,被辭職的那個人可以告這個企業.現在只要上保險,退休就有保險管著呢.
事業單位人員退休34年另8個月按多少年算 - ： 不滿一年按一年算,應該是35年.
34年工齡職工退休工資應該是多少 - ： 各地不同、繳費標准不同也不同,企業退休一般2800-3200元. 退休養老金高低主要取決於:1、繳費年限(含視同繳費年限);2、繳費標准;3、退休時的當地社平工資
我今年退休,工齡是34年零9個月請問是按35年計算工齡嗎 事業單位退休 30年和35年的退休待遇有什麼不一樣 - ： 從2006年7月1日之後退休的,首先工齡是按整數年計算,你這樣的情況只記為34年,退休費計發比例有區別:滿30年不滿35年的,發原工資的85%,滿35年及以上的,發原工資的90%
34年工齡退休養老金多少? - ： 退休養老金的計算,要根據你的退休年齡,辦理退休的當地社平工資多少,你的個人賬戶里的錢是多少,交養老金的年數多少等等四個因素計算,所以,建議你先去當地社保中心了解清楚了,再來計算.
❷ 上海交15萬社保34年工齡能拿多少退休金
4729.76元。
按照最新上海平均工資7132元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是：個人繳納部分 ：7132×8%×12×15=232788元，單位繳納部分：7132×20%×12×15=581971元
總計：232788+581971=814759元
看起來是一筆很大的數目呢!別著急，還要接著算，然而我們退休後每個月可以拿到的是
基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(7132+7132)÷2×34×1%=2424.88元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=102700.8÷101=2304.83元(註：65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)所以每個月可以到手的是：2424.88+2304.88=4729.76元。
❸ 安徽34年工齡2022年退休多少錢
3500
2022年退休，如果工齡在34年的話，養老保險交的是企業給你們交的養老保險，這樣退休了以後養老金就應該在3500~3800之間，因為企業交的養老保險的基數，要比個人交的養老保險的基數高所以退休了以後，養老金的比例也要比個人的高許多，按著企業給你繳納的養老保險的基數，和你自己交的養老保險的基數合並在一起再加上你的工齡，所以退休了以後，養老金就應該在不低於3500，但是也不高於3800，這就奉行了養老保險和養老金是成正比的原則。
❹ 34年工齡2022年退休有多少退休金
法律分析：1、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。2、工人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣3、綜上，按照以上計算方法，連續工作滿34年的員工每月退休金為3400元整。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
❺ 43年工齡退休能拿多少退休金
養老金計算需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。你這光有43年的繳費年限，任何人都計算不了。
❻ 湖南華菱湘鋼工人43年工齡退休個人繳費16萬退休工資應該是多少
4000元左右。
工齡43年，繳費16萬元退休金大概在4000元左右。因為退休金的高低主要看以下幾個方面，一是養老保險繳費年限，工齡43年加上其視同繳費的年限，他養老保險繳費年限還可以，繳費16萬元也屬於正常繳費，如果本地社評工資比較高的話能拿4000元左右養老金。
❼ 43年工齡60歲退休工資是多少
法律分析：
1、養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2、計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
3、事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
衍生問題：
最新的退休工資計算辦法是什麼？職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休工資的待遇，即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資，況且，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
❽ 43年工齡退休能拿多少退休金
咨詢記錄 · 回答於2021-12-03
❾ 34年工齡50歲退休能拿多少錢
職工退休時，拿養老金多少根據以下公式計算，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算如下：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。基礎養老金=[(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+(本人繳費基數x指數化月平均繳費工資)]÷2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❿ 工齡34年退休工資多少
法律分析：人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。