A. 煙台2017年退休33年退休金多少
按月領取復：
基礎養老制金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
B. 煙台退休養老金計算
法律分析：個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三條 國家保障老年人依法享有的權益。
老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。
禁止歧視、侮辱、虐待或者遺棄老年人。
C. 煙台2017年職工33年工齡退休金多少
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化專月平均繳
費工資）÷2×繳費屬年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
D. 煙台退休金發放方式及發放日期有何規定
法律分析：市直企業退休職工有社保卡的使用社保卡發放養老金，沒有社保卡的可以在煙台市范圍內任選一家銀行辦理銀行卡發放養老金。市直企業退休職工在每月21日發放。如果超過日期，銀行補登機不能列印發放明細的，可請銀行工作人員幫助查詢確認，確未發放的，再電話咨詢社保經辦機構。
法律依據：《山東省人民政府關於做好階段性減免社會保險費工作的通知》五、各地要大力優化簡化社會保險經辦流程，充分利用信息化手段，確保減免社會保險費等政策落實到位。要切實做好職工個人權益記錄工作，確保不因減免單位繳費影響職工個人待遇。2020年2月企業已繳納的社會保險費，經社保經辦機構與企業協商，多繳費部分可退回企業，也可用於沖抵後期單位應繳納的社會保險費。自2020年4月起，將全省企業離退休人員基本養老金發放時間統一為每月20日至25日。
E. 山東省企業退休2017年退休金漲工資什麼時候發到位
國家規定，今年調整退休人員基本養老金從1月1日開始執行。由於這次調整養老金涉及面廣、情況復雜，今年組織實施工作呈現出幾個特點：一是國家部署時間相對較晚，比往年延後了4-5個月;二是機關事業單位養老保險制度改革正在深入推進，邊改革邊調待，增加了工作難度;三是國家對調整水平和辦法只作了原則性的規定，需各省結合實際，做大量的分析測算和研究論證工作。因此，從國家部署到各地落實到位，需要一定的時間。目前，我省各地正在加緊開展工作，確保及時足額將增加的養老金發放到退休人員手中。可以確定的是，調整養老金的執行時間不會改變
F. 2017煙台企業退休金什麼時間上調
您好！2017年煙台企業退休人員養老金金額從2017年1月份起上台。中央經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出台養老保險制度改革方案。人力資源和社會保障部已明確表示，2017年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。煙台市也不例外。謝謝閱讀！
G. 山東省煙台市海陽市企業退休人員基本養老金能漲多少
山東抄省2017年退休職工基襲本養老金調整方案還沒有出台。 據《政府工作報告》和財政部《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》，2017年我國繼續調整退休職工基本養老金，增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是，目前國家層面具體方案尚未公布，山東省的具體方案出台還需要一些時日，請耐心等待。
H. 煙台退休職工2017怎樣長工資
煙台市2017年退休職工基本養老金如何調整方案還不明確。
2017年4月13日，人力資源社會保障專部、財政部發出《關於屬2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，山東省的具體方案還沒有發布，煙台市退休職工如何調整還不明確，請耐心等待。
I. 煙台市企業職工退休費計算辦法
一、領取養老金應具備的基本條件
（1）男應年滿60周歲，女應年滿50周歲（退休時在單位從事管理和技術工作的應年滿55周歲）；
（2）如是1992年底以前參加工作的，連續工齡（含1993年以後的繳費年限）應滿10年；1993年以後參加工作的，繳費年限應滿15年；
（3）企業（包括個體工商戶）和個人已按規定正常繳納了養老保險費。
二、養老金的計算方法和標准（按參加工作時間先後可分為兩種）
（1）如果是1993年1月1日以後參加工作，符合退休條件辦理退休手續的人員，養老金的計算公式為：月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金，其中基礎養老金按退休時上一年全市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按個人帳戶儲存額除以120計發。
（2）如果是1992年底以前參加工作，1998年1月1日以後符合退休條件辦理退休手續的人員，養老金的計算公式為：月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金，其中基礎養老金按退休時上一年全市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按個人帳戶儲存額除以120計發，過渡性養老金由兩部分組成：第一部分為工齡性養老金，按本人1992年底前的連續工齡（不含折算工齡）乘以退休時上一年度全市職工月平均工資的0.75%計算；第二部分為過渡性補貼養老金，按本人1993年至1997年底個人帳戶儲存額的多少確定，過渡性補貼養老金最低為120元，最高為264元。