① 女性多少歲退休可以領社保
女性多少歲退休可以領社保根據情況而定，具體如下：
1、普通職工是女性滿50歲可退休領社保；
2、機關企事業單位女幹部需年滿55周歲才可退休領取社保。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
② 個人交社保50歲退休嗎
法律分析：實際上,靈活就業的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標准,就是自己曾經在企業單位工作過,並且在企業單位工作了15年以上,繳納了個人社保達到15年以上,那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 社保50歲退休的條件
法律分析：一是基本養老保險繳費必須滿十五年；二是參保人員必須達到法定退休年齡。根據相關規定，我國的法定退休年齡為：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
④ 自由職業者繳納社保女50歲能退休嗎
女性繳納社保退休年齡還需要分為以下幾種情況：
1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲。
2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性幹部還是會在55歲退休。
3、女性自行繳納社保滿15年，退休年齡55歲，現在很多靈活就業的女性都是自己到社保局繳納社保，這次規定對此類人員並沒有太大影響。
4、比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的一個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那麼這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。那麼這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那麼這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。
⑤ 女已滿50周歲社保不足15年能退休嗎
法律分析：女已滿50周歲社保不足15年不能辦理退休。也就是說，要辦退休，養老保險至少要繳滿15年。這種情況，按照相關法律的規定，可以繼續繳費滿至15年，如果是在2011年7月1月之前參加養老保險繳費的，延長繳費滿5年以後，仍然沒有繳滿15年的，可以一次性繳滿至15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 女性交社保滿十五年五十歲能領退休金嗎
目前、女性職工（並非幹部）在職期間已經繳納社保五險費用滿15年的，可以在法定年齡50周歲前辦理退休手續，次月領取退休養老金。
⑦ 女的社保交到50歲還是55歲
法律分析：女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。
女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑧ 女人35歲自己交養老保險50歲能退休嗎
女人35歲自己交養老保險，在50歲時可以退休。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件，包括達到法定退休年齡和累積繳納養老保險費滿15年。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
基本養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。具有強制性、互濟性和社會性。強制性體現於由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；
互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；
社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑨ 社保女性退休年齡是50歲還是55歲
社保女性退休年齡，女工人通常可以50歲退休，女幹部還是會在55歲退休。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定
⑩ 社保50歲退休的條件
正所謂，人無遠慮必有近憂，社保作為一項滲透到日常生活的社會保障制度，已然成為民生之安，看病就醫、晚年養老、生育津貼等都離不開社會保險這把生活中擋風傘。
隨著社保知識的普及，社會老齡化程度加深，人們對退休年齡和養老金領取問題也頗為關注，不少朋友會疑惑，繳納社保需要那麼長時間，還得等到55歲退休，條件會不會太苛刻了，一定要等到55歲嗎？難道就沒有例外？
今天，管家將跟大家分享一個社保知識，女性繳納社保，在滿足這兩個條件後，50歲就可以辦理退休，領取養老金。
01 不同類型的社保，參保人退休年齡要求不同
眾所周知，繳納社保有很多不同的類型，而每一種類型的社保，對參保人的退休年齡要求皆不相同，退休年齡與工作單位也有關聯。
針對不同群體的實際情況，社保類型可分為三類，一是在職員工通過企業參保納費的城鎮職工社會保險，二是針對靈活就業者而言的城鎮居民社會保險，三是從事農業勞動的城鄉居民社會保險。
這三種社保類型對參保退休年齡有著不同的要求。
城鎮職工社會保險的法定退休年齡，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，男性年齡達到60周歲，參保人才能在繳滿15年以上的社保後，正常領取養老金。
城鎮居民社會保險的法定退休年齡，女性自由職業者需年滿55周歲，男性年滿60周歲，才可享受社會保險福利。
而城鄉居民社會保險則規定，所有參保人的法定退休年齡都為60周歲。
由此可見，女性參保人員的法定退休年齡有50周歲、55周歲和60周歲，大家需要根據自己參與的社保類型，了解清楚自己達到哪個法定年齡才能領取養老金待遇。
02 滿足2個條件，女性繳納社保50歲就能退休
一般而言，女性繳納社保的法定退休年齡要比男性早，如果想要在50歲就辦理退休手續，領取養老金福利，需要在以下這兩種情況下，才能實現。
一是女性參保人員屬於靈活就業人員。通常情況下，個人自行繳納社保，法定退休年齡是女性年滿55周歲，男性年滿60周歲，但有些地區的社保規定具有彈性，符合相關規定後，可以在50歲辦理退休。
另外，有些地區還出行了4050社保補貼政策，即女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，因自身條件不足、技能單一等原因，難以實現再就業，可以申請領取社保補貼，享受社保繳費優惠政策。