退休金去哪裡領取

① 多地繳納社保退休在哪裡領取退休金

法律分析：養老保險異地轉移其實就是為了退休服務的。

首先，我們要了解一下退休人員養老保險待遇的領取地，看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照「戶籍地優先、從長、從後計算」的原則來確定領取地。

1、參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金。

2、戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。

注:參保人有多個繳費滿10年的地方，按照最後一個滿10年的地方確定養老金領取地;

如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。

法律依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》 第六條 跨省流動就業的參保人員的基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，達到待遇領取條件時在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

② 退休後怎麼領養老金

退休後要按照以下的方法領養老金。
退休後養老金在哪裡領取：
1、養老金資格認證
這是退休後領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可。
2、社保中斷後如何補救
可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。
3、交不夠年限，退休能不能把把錢取出來
到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。
4、累計10年領取地的決定條件是什麼
必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件。比如你剛開始在深圳工作了3年，然後又去上海了，之後又回來了，只要累計在深圳繳納滿10年，就可以在深圳辦理養老金領取。
5、繳的一樣為什麼到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個人的養老金賬戶余額有關，還和領取所在地的社保平均工資有關。比如，北京的社會平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領取養老金比在天津多的多!

③ 多地繳納社保在哪裡領取養老金

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，按照唯一性原則依次確定相關地區的責任，即參保人戶籍所在地與最後參保地相同時，參保人在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；戶籍所在地與上一參保地不一致時，如果您在上一參保地參保滿10年，將在上一參保地接受待遇。最後一個參保地未滿10年的，將推進到參保地滿10年辦理待遇領取手續；

當你退休時，你可以根據總的支付年限來計算你的養老金。當然，有條件的話，可以在所有繳納社保的地方繳納滿15年的社保，也可以申請退休，在所有地方領取養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 退休金是在戶口所在地還是養老保險繳納地領

原則上退休金是以繳納社保所在地領取。

⑤ 員工退休之後，他的退休金是從哪裡領取

達到法定退休年齡。法定退休年齡是指男職員或幹部滿60歲，女職員滿50歲，女幹部滿55歲，女性靈活就業者滿55歲。具有特殊工種勞動年限並達到國家規定的勞動研修要求的人，男性55歲，女性45歲。加入城鄉居民養老保險的人要求男女都達到60歲。養老保險達到法定支付年限。無論是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，必須繳納15年才能處理退休。這里說的15年是退休的基本年限。並不是說15年就能停止繳費或不再繳納。不是說繳費年限越長，繳費越高，退休養老金越高。

追加繳納金共計10年以上，最後社保繳納10年的城市領取，你的戶口在上海，但有天津、深圳、北京連續繳納10年以上的記錄，退休時在北京工作，你可以在最後10年繳納的城市、北京辦理退休。到了退休年齡，保險年限不符合退休資格，能拿出錢嗎？雖然到了退休年齡，但申請退休待遇的前提條件不正確。那麼，可以申請收回一次性養老保險個人賬戶金額(包括個人賬戶的本金和利息)，調整基金不退款，提取後，社會保障中心解除養老保險關系。

⑥ 退休金少發了去找哪個單位

找當地社會保障局;
退休金一般都是戶口所在地的社會保障部門發放，每個月通過銀行卡領取。退休金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人退休金金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

⑦ 社保在哪交多就在哪領退休金嗎

社保並不是在哪交得多就在哪領退休金。
我國退休之後領取養老金的地點主要依循著戶籍地優先、從長、從後計算原則，具體情況如下：
1、在戶籍地參保，在戶籍地參保的退休人員，退休之後在戶籍地辦理退休手續；
2、在多個非戶籍地參保，在多個非戶籍地參保的情況是比較復雜的，主要是根據參保人員的繳納期限來決定的，以10年為期限。
如果最後參保地繳納社保期限滿10年，那麼在最後社保繳納地辦理退休手續；如果最後參保地繳納社保不滿10年，那麼會到上一個社保繳納期限滿10年的參保地辦理退休手續；所有參保地均不滿10年，那麼會到戶籍所在地辦理退休。
養老保險累計繳納滿15年。只到了法定退休年齡，但是社保繳費期限不足15年，那麼也是無法領取養老金的，所以大家在工作的時候一定要重視養老保險的繳納。有固定工作單位的人員由單位幫助繳納社保，而沒有固定工作單位的人員可以以靈活就業人員的身份來繳納職工養老保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑧ 企業職工退休以後在哪裡領取養老金

在辦理退休手續時，一般從社保卡賬戶發放。抓緊去銀行激活自己的社保卡。

⑨ 退休金領取地點規定在哪裡

法律分析：養老金的領取地需要根據實際情況而定。
跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

⑩ 退休金怎麼領取

退休金領取方法是：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
中國現行的是「退休金雙軌制」，有兩套並行的養老金體系，一套是政府部門、事業單位的退休制度，由財政統一支付的養老金；另一套是社會企業單位的「繳費型」統籌制度，是單位和職工本人按一定標准繳納。機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，具體講表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣，即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由國家財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣，即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由國家財政統一支付；
3、享受的標准不一樣，即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是3-5倍。養老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。