延長退休年齡如何計算

⑴ 延遲退休計算公式

法律分析：延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休年齡是考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

⑵ 為何專家提議將男女退休年齡延長到65歲是如何計算的

專家的提議將男女退休年齡延長到65歲，這個是因為現在勞動力的壓力越來越大，人口老齡化結構越來越嚴重，而且也因為人的普遍壽命延長了，現在醫療技術越來越好，一個人如果注意保養的情況下，55歲之後進行低強度的工作到65歲其實是有可能的。

退休年齡應該適當延長，因為經濟發展的需要，也因為現在實際情況的變化，但是不應該太長，就算人的平均壽命到了75歲左右也不應該延到65歲，除非是真的沒有別的辦法了，因為人的一輩子總需要有些自己的時光的，年少的時候什麼都不懂，也不知道人生到底有什麼好的地方，總不能一直干到退休，退休了身體也垮了，想做的事情什麼都做不了了，那這樣的一生也太無聊了。

⑶ 延遲退休年齡的計算表

12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同發布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》建議。
對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
小貼士：目前法定職工退休年齡：一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，並且連續工齡滿十年的； 二）男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； 三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。哪些人將「享受」延退？90後「滿血」趕上假設按社科院方案開始實施時間為2018年，那麼下面這些人將會開始延時退休 （法律規定的可提前退休的情況除外）：

1、1963年以及以後出生的女性；
2、1958年以及以後出生的男性；

⑷ 延遲退休如何計算

【法律分析】：延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休年齡是考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。個人可以根據就業崗位、工作強度，個人身體狀況、家庭需求和價值追求等多方面訴求，選擇是繼續工作，還是早退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康工作(以下稱特殊工種)滿一定年限職工的退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，連續工齡滿10年，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

⑸ 延遲退休年齡一覽表2022

按「遲退休一年增加3個月」的例子，我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

以同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

1980年出生女幹部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

註：當(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終法定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

⑹ 延遲退休年齡計算方法

一、延遲退休年齡退休金是怎麼規定的?

退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?

我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)

關於延遲退休年齡的設定，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。以55歲退休為標准，每年延長幾個月退休年齡，自方案實施起，逐年累計遞增，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

在人社部公布的延遲退休時間表中，最早將於2022年實施，這對70後、80後的影響是比較大的。

二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的職工退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

三、退休年齡調整後，養老金還會增加嗎?

養老金是需要自己繳費的，退休年齡延長，繳費年限、社會平均工資就會隨著增加，計發月數減少後，養老金是肯定會上漲的。我國企業職工養老金已經實現13年連續增長，2016年全國平均養老金為2362元，平均漲幅為8.8%，只是今年和去年的上漲幅度相應小一些。

根據2010年第六次全國人口普查詳細匯總資料計算，我國人口平均預期壽命達到74.83歲。如果延遲退休政策開始實施，固然會得到一部分人的支持，也會有一部分人反對。

綜上所述，關於延遲退休年齡2018退休金是怎麼規定的小編已經告訴大家了，養老金的設置是為了能夠更好的保護公民的權利，讓公民老有所依，養老金目前也正在上調，關於延遲退休年齡的規定是為了能夠更好的符合國情，因為目前醫學比較發達了，人的平均壽命也長了。

⑺ 延遲退休每三年延一年不到三年怎麼算

按照「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

1980年出生女職工退休年齡=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

1980年出生女幹部退休年齡=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

⑻ 2022年延遲退休年齡表計算表

2022年延遲退休年齡表計算表，目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，若是從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。
制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡計算方法舉例來說，5年後你如果是60歲退休，方案實施後，可能是60歲零3個月，另一個人第二年退休，那5年後可能是60歲零6個月退休。
漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休，小於等於50歲的女性工人，1972年以及以後出生的女性，小於等於55歲女性幹部，1967年以及以後出生的人，小於等於60歲的男性職工，不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性。
以女性幹部群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將被延退，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以後出生的女性幹部都將統一為60歲退休。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑼ 延遲退休怎麼算

法律分析：我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。按照「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。