江蘇城鎮職工醫保退休年齡

① 江蘇省宿遷市自由職業交醫療保險需要多少年能退休

各地規定有一些不一樣，江蘇的規定是男的必須交滿二十五年，女的繳納二十年以上的醫保金才可以退休以後使用醫保，這和退休無關，是關繫到你退休以後可不可以使用醫保的事情。

② 江蘇女性職工醫保要交多少年

法律分析：達到法定退休年齡時，基本醫療保險實際連續繳費年限，男性不少於30年，女性不得少於25年；繳費年限不足的，應在其辦理退休手續時，以當地上年度退休人員平均醫療費為基數，以自然年度計算，每年按10%的遞增率，一次性補足年限的基本醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後,有權向第三人追償。

③ 80後城鎮職工醫保退休實際年齡是

如果按照現定的退休政策，那麼女性最早可以在2030年退休，男性最早可以2040年退休。
男60歲，女50歲，女幹部55歲，這是已經延續了70年的退休制度規定。特殊工種人群，還可以提前辦理退休手續。但是從1994年社保養老體系實施以來，退休的含義已經變成了社保退休手續的辦理。也就是說首先需要抵達法定退休年齡，另外還要求累計繳納養老保險的年限要達到或者超過法定養老金領取年限，這樣才能成功辦理退休社保手續，開始領取養老金。

④ 江蘇醫保要交多少年可以享受終身

根據江蘇省各地市的相關規定來看,江蘇省的參保人員，男性需要繳滿25年，女性需要繳滿20年，且實際繳費年限應當滿10年的，才可以享受終身醫療保險待遇。政策規定：男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年。
醫療保險要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用。
如果社保只繳了15年而醫保沒有繳夠的話，則只能在退休後領取養老金，但是看病無法報銷。這個繳費年限是包括視同繳費年限的。視同繳費年限是指執行醫保制度之前的年限工作年限。一般這個制度是從兩千年開始執行的所以兩千年之前的工作年限一般都稱之為視同繳費年限。實際繳費年限是必須女性達到15年，男性達到20年。當然有的地方規定男性是25年女性是20年。
法律依據:《 南京市城鎮社會基本醫療保險辦法》第十二條退休人員人數佔在職職工人數比例超過33%的用人單位，參加城鎮職工基本醫療保險時應當按規定繳納一次性基本醫療保險調節資金。
用人單位參保前因病、非因工緻殘完全喪失勞動能力及其他按國家規定辦理提前退休的人員(根據國家有關規定從事特殊工種提前退休的人員除外)，用人單位應按規定為其一次性繳納城鎮 職工基本醫療保險費至法定退休年齡。
參保後退休的人員，其在職期間繳納城鎮職工基本醫療保險費年限男不滿25年、女不滿20年的，且實際繳費年限不滿10年的，在辦理退休手續時，用人單位或參保人員個人應當按規定一次性補足所差年份的城鎮職工基本醫療保險費。

⑤ 江蘇省靈活就業人員醫療保險須交滿幾年才能享受退休醫保

男性需交滿30年，女性需交滿25年。
南京市參保後退休的人員，其在職期間繳納城鎮職工基本醫療保險費年限男不滿30年、女不滿25年的，靈活就業人員實際連續繳費年限不滿10年的，在辦理退休手續時，用人單位或參保人員個人應當按規定一次性補足所差年份的城鎮職工基本醫療保險費。
南京職工醫保就醫購葯說明
（一）參保人員門診、住院就診必須出示本人社會保障卡並刷卡就診，門診須告知醫院就診類別（如門診慢性病、門特），對未出示卡證或就診類別告知不清的，參保人員就醫時所發生的醫療費用，醫保基金不予支付。
（二）參保人員在定點零售葯店購葯，須出示本人社會保障卡，告知就診類別（如門診慢性病、門特），按有關政策刷卡購葯，因特殊情況由他人代購葯品時，須出示參保人員及代購人的身份證，並由葯店登記備案。
（三）門診統籌實行以社區衛生服務機構為主的首診、轉診制。參保人員可在職工基本醫療保險定點社區衛生服務機構或參照社區管理的醫療機構進行首診；專科醫院可作為全體參保人員首診醫療機構。參保人員需轉診的，由首診醫療機構負責轉診，急診、搶救不受此限制。門診慢性病補助限額使用完以後，從下一筆費用起按規定享受門診統籌待遇，在原門慢定點醫療就診慢性病不需要轉診。門診特定項目補助限額使用完以後，必須按門診統籌的規定辦理轉診手續並使用普通病歷，方可享受門診統籌的待遇。在葯店購葯不享受門診統籌待遇。

⑥ 企業職工醫療保險要交多少年才能退休

親，我的回答解決了你的問題就請採納我的意見
目前醫療保險男同志需要交滿25年，女同志需要交滿20年，當達到退休年齡經有關勞動部門審批，方可享受報銷葯費的待遇。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
只要不交錢，次月開始醫保住院資格了。
到了退休年紀，醫保參保（工齡）30年（女25年），就可以辦理醫保退休待遇了，年限不夠，可以一次性補繳，之後就可以不用交錢了。
每個月反款到醫保卡上多少錢——
個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標准，在一個保險年度內按月計入。
（1）職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；
（2）參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入：
①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入；
②職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4％計入；
③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7％計入
④退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入；
⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。
沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。
退休費低於上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數。
你是不是想問退休以後享受醫保？如果是的話按照現行政策男性累計繳納養老保險30年，退休前連續繳納醫保滿10年的，退休以後可以享受職工醫保待遇。如果你是就業年齡段的，醫保交滿3個月賬戶上有錢，交滿6個月的可以享受大病補助！
國企職工04年下崗，此後養老保險自己交，但醫療保險未交。07年退休（工齡38年），08年將04—08年欠繳的醫療保險費補交齊。
如果說參保了醫療保險達半年或一年時間以上就可以享受報銷，但如果說想在退休之後繼續享受報銷，就需要持續交納滿25/30年的時間段才可以。
醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-500《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
另外需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。
最好在購買地就醫,並不支持異地就醫的,因此就醫前徵得當地醫療管理機構批准很是必要.
我是合肥的，個人去年參保的交的醫療和養老，想知道醫療要交多少年可以停交，是一定要交到50歲退休才可以嗎？養老是不是交滿15年繼續接著交到退休以後拿的錢也多點呢？
正常退休：男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲
特殘工種提前退休：男55周歲，女45周歲
養老：工齡累計15年以上
醫療：男25年以上，女20年以上
交的越多拿的越多。
基本醫療保險應連續繳納多少年才可以在退休時繼續享受醫療待遇?
答：1、按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定繳納基本醫療保險費累計滿15年的，達到法定退休年齡的，不再繳納基本醫療保險費。根據《成都市城鎮職工基本醫療保險實施細則》第十二條第（二）款：城鎮個體工商戶和自由職業人員繳費達到法定退休年齡時，繳納基本醫療保險費的年限累計不足15年的，應按規定繼續繳費，使其累計繳費年限達到15年。
職工與用人單位解除勞動關系從事個體勞動後，個人繼續參加醫療保險的，原用人單位按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定繳納基本醫療保險的年限，與解除勞動關系後的基本醫療保險繳費年限合並計算。
2、經提供原始的有效證明(包括檔案和終止勞動關系的文字等)，經社保機構審核，因破產、改制、機構改革等原因離開國有或集體單位(包括企業、黨政機關、事業單位)的職工，成為個體工商戶或自由職業人員，在辦理退休手續之前，應當按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定連續繳費。按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》規定連續繳費的，不受上述第一條規定的限制。從辦理退休手續的次月起，本人不再繳費，按《暫行辦法》的規定享受醫療保險待遇，直到死亡；在辦理退休手續之前未繳或中斷繳費的，應按規定補繳醫療保險費(含利息和滯納金)後，才能享受本條規定的待遇。

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⑦ 醫保退休繳費年限規定江蘇

江蘇省退休人員醫保繳費年限不足，可以由單位補繳，也可以由個人補繳，也可以單位和個人共同補繳。在單位工作期間，單位沒有繳費的，且單位沒有繳費違法行為屬於兩年之內的，可以要求單位補繳；其他情形，單位補繳視其自願。
無錫市人力資源社會保障局
《關於轉發省人力資源和社會保障廳<關於貫徹落實<社會保險法>醫療生育保險有關問題的暫行處理意見>的通知》
錫人社發〔2011〕305號
一、參加城鎮職工基本醫療保險人員（以下簡稱參保人員），退休（按月領取職工養老待遇，下同）享受職工基本醫療保險待遇所規定的最低繳費年限按照省規定男滿25年、女滿20年。其中實際繳費年限實行五年過渡，2012年在用人單位辦理退休手續的為年滿2年，在非用人單位（包括個體工商戶、自由職業人員和失業人員等，下同）辦理退休手續的為年滿6年；2013年在用人單位辦理退休手續的為年滿4年，在非用人單位辦理退休手續的為年滿7年；依次類推至2016年；之後辦理退休手續的，統一按省規定年滿10年的標准執行。
二、參保人員辦理退休手續時未達到以上規定繳費年限的，可一次性補繳（足額）或逐年繼續繳費後，享受退休人員職工基本醫療保險和職工補充醫療保險（或公務員醫療補助）的待遇。
1、一次性補繳（足額）。按照上年公布的企業職工社會保險最低月繳費基數（不低於182元/月）、職工基本醫療保險單位繳費比例和未滿規定的繳費年限（月），一次性足額繳納。
2、逐年繼續繳費。按上列規定的繳費基數和職工基本醫療保險繳費比例（單位和個人）、職工補充醫療保險或公務員醫療補助繳費比例，按年繳納。繳費滿規定年限後不再繳納。
上列繳納的費用，仍按錫勞社醫〔2003〕5號文件的規定，可由單位繳納，也可由本人繳納，或者單位和個人共同負擔。

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⑧ 江蘇職工醫保交多少年享受終身醫保

目前我國有兩種醫保體系，一種是城鎮職工醫療保險，還有一種是城鄉居民醫療保險，這兩種醫療保險繳費方式不一樣，所以對繳費年限的要求也是不一樣的。

1、城鎮企業職工醫療保險繳費年限規定。

對於參加城鎮職工醫療保險的職工來說，只要醫療保險繳費滿一定年限，退休年齡達到之後就不用再繼續繳費，而是可以一直享受醫療保險的保障，每個月還有一定的錢返還到大家的賬戶上。

至於城鎮職工繳費年限達到多少可以享受終身醫療保險，這個不同的地方規定是不一樣的，因為目前我國醫療保險系統相對是比較獨立的，每個省份甚至一個省份當中不同的城市規定都不一樣，所以具體要繳費多少年，目前並沒有一個統一的標准，從實際情況來看，部分省城市的醫保最低繳費年限規定具體如下。

（1）北京，男性滿25年，女性滿20年；

（2）上海，男女均是15年，這是目前全國繳費年限要求最低的省份；

（3）天津，男性滿30年，女性滿25年，另外，如果部分年限是視同繳費年限，那實際繳費年限需要滿10年；

（4）重慶，男性滿30年，女性滿25年，如果含視同繳費年限，那實際繳費年限最少要達到10年；

（5）深圳，2023年之前，實際繳費年限滿10年累計繳費年限滿15年；2023年之後累計繳費年限必須達到25年以上，在本市實際繳費年限達15年以上，才可以免費享受醫療保險待遇；

（6）廣州，在2013年12月31日之前，辦理廣州市職工社會醫療保險參保登記手續的，累計繳費年限達到10年；在2014年1月1日之後才辦理手續的，累計繳費年限需要達到15年；

（7）杭州，累計繳費年限滿20年的，退休時可以享受醫療保險待遇，如果不滿20年，則在退休後一次性補繳滿了20年；

（8）南京，城鎮職工男性滿30年，女性滿25年，靈活就業人員實際繳費年限滿10年，可以享受醫療保險待遇；不滿對應年限的，在退休時候需要一次性補繳滿。

從這些城市的醫療保險最低繳費年限規定可以看出，目前不同城市的繳費年限大概是在15年到30年不等，具體要以當地的醫保政策為准。