退休金和沒有退休金

⑴ 請問沒到退休年齡辭職和正常退休待遇有什麼區別

如果現在辭職，應該有一定的補償金。

如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。

與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。

員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償，具體如下：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

(1)退休金和沒有退休金擴展閱讀：

法定退休年齡的規定：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 請問領養老保險金有單位和沒單位有什麼區別嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、單位與個人繳納社保的區別，主要體現在承擔費用和繳費基數上。（各地政策可能會有差異）
有單位繳納社保，由單位和個人共同承擔費用，而且單位佔大頭，養老：單位20％，個人8％；醫療：單位8％，個人2％。
個人繳納的話，養老：20%，醫療：8%左右，外加其他一些小費用，如大病互助、檔案託管費等，費用全由個人承擔，自然比有單位繳納負擔要重。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則。
3、養老金只跟退休上一年當地社會平均工資、交費基數（也就是檔次，60%這些就是代表檔次），交費時間有關，並且跟交費時間和交費基數成正比，所以，只要退休時間一樣，交費基數和時間一樣，無論單位交還是自己交，養老金是一樣多的。

⑶ 退休金和養老金有什麼區別

在日常生活中，經常有很多人都把退休金和養老金誤認為是一個概念，只是叫法不同，其實這是一種誤解。雖然退休金和養老金都屬於退休待遇，但是二者之間還是有明顯區別的，而且差別還很大。最顯著的差別就是：一般情況下，退休金要高於養老金。造成二者區別的主要原因有以下3個方面：一是退休待遇的計算方式和構成不同。二是退休待遇發放機構不同。三是享受退休待遇的適用群體不同。下面結合本人退休管理工作經驗，做具體分析，希望能夠為你解惑。

1.退休金和養老金的差別，是特殊歷史條件下的產物，在一定程度上，有失公平。

2.對於2014年10月以前退休的人員，依然要劃分退休金和養老金。

3.2014年10月以後，養老金雙軌制的時代告一段落，無論對於政府公務人員、機關事業單位人員、還是企業職工，退休以後統稱為基本養老金。

4.雖然養老金方面進行了改革，但是從公務員、事業單位的工資結構來看，看似職務職級類等基礎性工資很低，但是各種津貼補貼依然占據工資中的很大比例，從這個角度來說，仍然有失公平。這也是很多年輕人，爭著搶著參加公務員考試的原因之一。

⑷ 退休金和養老金是一樣的嗎退休金和沒有退休的工資是一樣的嗎

這不是一個概念，退休金是你退休後所領的錢，養老金是你上班期間個人和單位繳納的養老保險，應該說退休金中包括養老金。

⑸ 沒有退休金的該怎樣生活

可以說，除了機關、企業單位幹部，退休後有退休金，大部分人是沒有退休金。即使從2011年全國鋪開農村養老保障工作，農村居民只要按年繳納養老保險金，連續繳滿十五年以上，年滿六十周歲後就可領到一定的養老保險金。加之，以前實施的城鎮居民養老保險，可以說，國家政策越來越好，目前，養老保險已覆蓋城鄉居民。但年滿領取的待遇也不高，靠其養老還是有困難。

父母有撫養子女的責任。父母年老了，子女有贍養父母義務，年老身體不好就居家養老，由子女照顧日常起居，需要用錢的由子女負責。如沒有子女，年滿六十歲後，政府統一安排至敬老院、養老院生活，有專門人員照顧和護理。

總之，每個人的生活方式不同。不是沒有退休金就生活不下來，辦法總比困難多。沒有退休金也可以自己存錢養老，多繳養老保險，年老時領取養老金，靠子女養老，政府救助或安排養老等。

⑹ 父母有退休工資和沒有退休工資的比較，家庭生活區別大嗎

父母有退休工資和沒退休工資，其實家庭生活區別還是蠻大的，父母有退休工資，那麼他們的老年生活就有保障，兒女也會更加放心和安心，父母能夠有退休工資，那麼生活水平就不會下降，就能夠維持一個比較好的生活水平和質量，而如果父母沒有退休工資的話，那麼沒有經濟收入來源，日子可能就會過得比較拮據。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人的看法。

我們也應該客觀認識到，其實父母有無退休工資並不決定家庭生活的幸福感，有些父母雖然有退休工資，但是家庭生活卻不幸福，比如可能夫妻之間感情有矛盾，或者子女不孝順，又或者是父母平時的開銷比較大，不懂得節約等，這些都會影響到家庭生活的幸福感。

相反，有些父母雖然沒有退休工資，但是父母之間感情很好，懂得相互寬容，相互理解，而且子女也很孝順，因此家庭生活也非常美滿和幸福。

在小匠老師看來，如果父母沒有退休工資，那麼作為子女更應該努力工作，努力掙錢，這樣才能夠讓父母放心，能夠有一定的經濟積累，子女才能夠給父母往年的生活提供更好的保障，如果父母沒有退休工資，子女也不努力工作，那麼整個家裡的經濟就會越來越差，家庭生活的質量和水平也會下降。

對於這個問題你們有何看法呢？歡迎留言討論。

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⑺ 個人社保和企業社保退休金有沒有差別

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前回者是答企業，或者是個人。

2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。

在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。

只不過職工養老保險單位承擔的部分多。

如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

⑻ 退休金與學歷有關么

退休金與學歷無關，與工齡有關，繳納養老金有關。

⑼ 什麼樣的單位工人退休以後沒有退休工資

沒有給交納養老保險金的單位職工退休以後沒有退休工資，這樣的單位基本上是一些私企，個體戶等等。現在中國人的保險意識都很強，即使單位里沒有給交保險金，個人也會交保險金，這是因為老有所養，退休金是保障。

保險就是為了保障我們生活的，所以一定要重視起來，即使自己交保險金，我也願意。人到中年的我，現在覺得保險金對於我的未來是至關重要的。

⑽ 你認為父母有退休工資和沒退休工資相比，對子女的影響大嗎

父母有沒有退休工資對子女的影響是直接性的，因為這個會對整體的經濟狀況變動造成很大的影響。我們簡單做個比較有退休金的父母和沒有退休金的父母，對孩子的經濟生活會造成什麼樣的影響？

上面所說的一切僅僅是站在一個客觀中立的角度評價父母的經濟狀態對孩子的影響，無論我們的父母怎樣有錢沒錢，還是說什麼其他的條件，他們都把我們養育成人了，沒有父母辛辛苦苦的付出，就不會有我們現在的成就，所以說贍養父母是每一個人都應該盡的義務，哪怕你的父母有養老金。