『壹』 2020年退休軍人幹部工資表
法律分析：1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有4500元至4800元左右人民幣。；2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有5200元至8800元左右人民幣。；3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有8800元至22000元左右人民幣。
法律依據：《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》
第三十四條 國家建立相對獨立、特色鮮明、具有比較優勢的軍人工資待遇制度。軍官和軍士實行工資制度，義務兵實行供給制生活待遇制度。軍人享受個人所得稅優惠政策。
國家建立軍人工資待遇正常增長機制。
軍人工資待遇的結構、標准及其調整辦法，由中央軍事委員會規定。
第四十九條 國家實行軍人殘疾撫恤制度。
軍人因戰、因公、因病致殘的，按照國家有關規定評定殘疾等級並頒發證件，享受殘疾撫恤金和其他待遇，符合規定條件的以安排工作、供養、退休等方式妥善安置。
『貳』 部隊師級幹部退休待遇
法律分析：根據解放軍總政治部、民政部、財政部、中共中央組織部、人事部、解放軍總後勤部發布的《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》，軍隊退休幹部退休費計算方法：
(一)退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。
(二)退休幹部工資項目：
職務(專業技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。
(三)各項補助補貼標准
1.交通費：從2004年1月起，給移交政府安置的軍隊離休退休幹部發放交通費。標准：軍隊退休幹部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發放。發放交通費後，軍隊退休幹部個人用車自理。
2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊退休幹部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元
3.軍人職業津貼：從1999年1月起退休幹部各職務(含專業技術)等級軍人職業津貼標准調整為每人每月180—380元。
4.公勤費：從2004年10月1日起公勤費按規定享受全費標準的，每人每月800元;半費標準的，每人每月400元;全費四分之一標準的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。
5.榮譽金：榮獲
一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發給30元;榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發給25元;榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發給20元。隨工資逐月發放。
6.房租補貼：從2004年5月起每人每月房租補貼標准調整為：正軍職(含相當職務等級的專業技術和文職退休幹部，下同)120元，副軍職105元，正師職65元，副師職58元，正團職50元，副團職45元，營職以下40元;六級退休士官45元，五級以下退休士官40元;1955年前後復員無工作的女同志35元，領取定期生活補助費的退休幹部遺屬35元。自購自建住房和維修擴建私房的軍人離休退休幹部，不交納住房租金的，不得享受住房補貼。
7.防暑降溫費：軍隊退休幹部每人每年80元。
8.軍糧差價補貼：移交政府安置的軍隊退休幹部的食物定量標准為：每人每天糧食550克，黃豆80克，植物油50克。軍糧補貼標准，仍按1999年的標准執行。
9.政府特殊津貼：移交政府安置的軍隊離退休幹部享受政府特殊津貼的，由國家人事部批准，每人每月100元。
10.護理費：從2004年10月1日起調整軍隊退休幹部護理費標准，按公勤費全費標准執行，每人每月800元。
法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第四十七條 國家保障軍人享有符合軍事職業特點、與其履行職責相適應的工資、津貼、住房、醫療、保險、休假、療養等待遇。軍人的待遇應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。
女軍人的合法權益受法律保護。軍隊應當根據女軍人的特點，合理安排女軍人的工作任務和休息休假，在生育、健康等方面為女軍人提供特別保護。
『叄』 部隊幹部退休工資
法律分析：根據解放軍總政治部、民政部、財政部、中共中央組織部、人事部、解放軍總後勤部發布的《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》，軍隊退休幹部退休費計算方法：(一)退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。(二)退休幹部工資項目：職務(專業技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。
法律依據：《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》 第三條 1993年10月1日以後批准退休的幹部，退休費，職務工資和軍銜(級別)工資，軍齡20年(含)以下的，按85％計發，軍齡20年以上的，從第21年起，每增加1年增發1％，最高不超過100％；基礎工資和軍齡工資(軍齡工資每年1元)全額計發。退休幹部中立功受獎的，在高原、邊防、海島等艱苦地區工作的，1953年12月31日前入伍的，因戰、因公負傷致殘被評為二等乙級以上殘廢等級的，患二、三期矽肺病基本喪失工作能力的等，需提高退休費比例的，仍按照現行規定執行。1993年9月30日以前批准退休的幹部，原按基本工資百分比計發的退休費，調整為：軍齡工資全額發給，其餘部分按1993年10月1日以後批准退休幹部的退休費比例重新確定。
『肆』 副廳級幹部待遇現一萬一退休工資多少
副廳級領導的退休工資在6000元以上。
因為的地區不同,退休工資也不一樣，但是基本的都是6000元左右
退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
『伍』 青島副廳級幹部退休基本工資是多少
一般來說，副廳級領導的退休工資在6000元以上。
『陸』 市委書記退休工資一個月多少錢
7000元至9000元之間。
正廳級幹部，國務院部委各司正職幹部，各省、自治區、直轄市廳局正職幹部，各副省級市黨委政府副職幹部，各地級市政府正職幹部，部隊正師職幹部，各省科學院研究院院長，各省委省政府接待辦公室主任，各省人口和計劃生育委員會主任，各本科高校校黨委書記、校長，全國大型國企央企董事長黨委書記，都是正廳級幹部，廳級幹部退休工資在7000元至9000元之間。
退休金是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的養老保險。
『柒』 基本離休費一般是多少
什麼是基本離休費 - ：(三)工資結構調整:根據總政治部幹部部、總政治部老幹部局、總後勤部財務部〔1989〕政老發字22號文件規定,自1988年10月1日起,每人每月軍職40元、師職35元、團職以下30元. (四)生活補貼...
基本離休費怎麼算?： 1949年10月1日以前參加工作的,年齡到站了辦手續叫離休,1949年10月1日以後參加工作的, 年齡到站了辦手續叫退休.前者可享受國家規定的工資的100%,後者可享受國家規定的工資的95%. 國家的基礎性文件是國發[1978]104號文件.說它是基礎性文件,是因為發布之後,又針對各類情況公開或非公開的發布過一些具體辦法、通知和說明. 其中「 第三條 對於喪失工作能力,一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、 行政公署正副專員及相當職務以上的幹部;一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書 記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部;一九三七年七月七日以前參加革命工作的干 部,可以離職休養,工資照發.」上述范圍後來有所擴大.
離退休人員基本離退休費怎樣計算 - ： 1、離退休人員基本離退休費的計算如下: ①退休費=基礎退休費+個人賬戶退休費; ②個人賬戶退休費=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了); ③基...
基本離退休費包括哪些 - ： 非法律問題,可咨詢當地人事局或勞動局.
基本離休費包括哪幾項? - ： 離休待遇是: 原工資照發,並根據本人參加革命工作的時間,按照離休前的標准工資,每人每年分別增發一個月、一個半月、兩個月的工資作為生活補貼.同時給予副食品價格補貼、冬季取暖補貼等按規定可以開支的費用. ...
基本離退休費是什麼意思 - ： 離(退)休人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的基本離(退)休金為基數計發.即按冀勞社〔2001〕72號文件套改後的基本離(退)休金和套改後歷次按規定增加的基本離(退)休金之和為基數計發. 其中,2006年6月30日冀勞社〔2006〕76號文件實施前離休人員生前最後一個月基本離休金為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和;按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人生前最後一個月基本退休金為崗位工資、技術等級(職務)工資和獎金三項之和.2006年7月1日冀勞社〔2006〕76號文件實施後離(退)休人員生前最後一個月基本離(退)休金按歸並後的口徑和基本離(退)休金合計金額掌握.
副處級離休幹部基本離休費是多少? - ： 基礎工資230,級別工資408,職務工資560左右,工齡工資為工齡,再加06年上調的490和14年上調的580或540.因為各人情況不同,所以職務工資和工齡工資不同
離休幹部的基本離休費包括哪幾個方面 - ： 您好,事業單位基本離退休費為工作人員離退休時計發的基本離退休費(基本工資打折後部分)和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和.詳情請向當地社保部門咨詢.
離休幹部基本離退休費標准 - ： 2007年病故,按照當時的規定,其喪葬費為6個月上一年度的工資標准,大概在一萬多,撫恤金為病故人生前20個月的基本離退休費.以上費用可以作為遺產繼承,由繼承人共同繼承
機關事業單位離休人員基本離休費都包括哪些 - ： 拋去所有補貼部分,剩下的就是基本養老金.
『捌』 處級幹部退休後的待遇
公首先是經濟待遇的區別，正級為例，退休後每月能拿7000~7700之間，副處5800~6700，個人的工齡和任職時間有所浮動，如果是科級，正科大概3900~4800之間，副科大概在3000~4000，差距還是很明顯的，在東部發達地區經濟差別更大，政治待遇也不同，退休後可以享受政治待遇，有很多綠色通道，和幹部病房，這些只能是，處級似的，科級幹部是不能享受的，因為科長和處長的區級別還是有差距的，那待遇不一樣是正常的呀。公務員養老金實行的是老式養老金、中年養老金和新型養老金的過渡方案，但總體來看，老、中年人和新人的養老金替代率(退休工資/在職工資)都差不多。鄉鎮級和縣級每個月的工資福利差別至少在2000 ~ 3000元左右。由於養老保險的繳費基數和繳費工資由本人工資總額決定，工資總額越高，本人退休時計算的基礎養老金和個人賬戶養老金就越多。
一個人的級別越高，他的養老金就越高。一些在政府機關事業單位工作過的人都很清楚，職級是嚴格劃分的，不同的職級享受的相應待遇是不一樣的，主要用來劃分管理者和執行者。其中，縣級在12到20之間，鄉級在16到24之間。部門級別的最高級別和部門級別的最低級別之間大約有12個級別的差異。從等級工資來看，相差1100元左右，而崗位工資相差500元左右。因此，基本工資之間的差額約為1600元。
在政治待遇方面，科級幹部享受原來的科級政治待遇，主要是因為能夠及時了解需求控制范圍內一些嚴重問題的通報，而科級幹部的政治待遇與普通幹部差別不大，沒有什麼特別之處。無論是科級幹部還是科級幹部，退休後都將不再具有原來的指導幹部的身份，都將回歸普通大眾，所以我們不應該過多關注所謂的身份差異。
公務員退休待遇是指公務員退休後依法應當享有的權利，主要是指經濟待遇，即退休人員應當享有的退休金和其他生活福利補貼。養老金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。
每逢節假日，特別是過年等大節日，各縣市領導都要慰問老幹部，老幹部主要是部門級幹部。畢竟他們為縣里做出了很大的貢獻，所以每年組織慰問的時候，這些科級幹部都要走一走，而科級幹部沒有這樣的待遇。
法律依據：中華人民共和國公務員法》 第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
『玖』 山東農村村幹部退休工資每月多少錢
折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%。
折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%。