公司上班退休後養老金和退休金

❶ 公司交的養老保險退休後能領多少

公司交的養老保險退休後能領到的是基礎養老金加個人賬戶養老金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會按照一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
養老保險的實施具有以下作用：
1、有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；
2、有利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活；
3、有利於促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

法律依據
《中華人民共和國保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 退休以後的退休工資和養老金是一起發的嗎

退休以後領取的待遇應當叫做「養老金」，而不是「退休工資」。

所以，狀況有些復雜，將來大家的退休待遇還是以「養老金」為主，不會有「退休工資」一說了。

❸ 企業和個人繳納社保15年，退休後養老金有什麼差別

企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休金會有什麼差距？還是會有一定差距。我們繳納的社保和你是企業繳納還是個人繳費沒有太大的關系。

而影響養老金高低的因素包括：繳納年限，繳納基數和社會平均工資，這幾個因素佔主要原因。如果兩個人同在一個地方同一年退休，繳納年限都是15年，繳費基數都是按照60%進行繳費的，那麼他們最後所拿到的養老金水平是差不多的。

總之無論是由企業繳納社保，還是個人繳納社保，最終還是要遵循養老金的基本原則：多繳多得，長繳多得，要想以後領取更多養老保險，就得增加繳費基數和延遲繳費年限。

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❹ 公司繳15年社保與個人繳15年社保，退休後到手養老金有多大差距

一般來說：企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休後的養老金還是有一定差距的。除非繳費年限、繳費基數、退休時間地點等所有因素都一致，退休後的養老金才有可能一致，但是發生這種事件的概率的可能性微乎其微。大家可能會陷入一個誤區——認為實際繳費年限相同，退休後的養老金就一定相同。

參保人群不同

也就是說我們最終所想到到養老金的待遇是相同的，只要保證自己有一個相同的繳費條件，那麼將來享受到養老金的待遇一定是完全一致的，但是有些時候可能不是同一年退休或者說累計繳費年限不相同，可能會導致養老金有一定的偏差，但是這絕對不是因為計算過程發生的變化，而是因為你的參保條件發生了變化造成的一個差距。

❺ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

退休金需要根據個人社保繳費年限、繳費基數、當地上一年度的社平工資等條件才能算出來。你可以登錄當地人力資源和社會保障局網站，注冊後裡面有模擬計算退休金的，可以查一下。

❻ 為什麼退休後，有人領的叫退休金，有人領的叫養老金，兩者有什麼區別嗎

這兩者還是有區別的，養老金是指我們在職期間繳納的社保金，退休之後領取的就叫做養老金，而退休金是指，事業單位在2014年前退休的人， 他們在職的時候並沒有繳納社保金，而是由財政撥款，在退休之後領取的就叫做退休金。

隨著國家對退休制度的不斷改革，從1991年開始，我國開始對企業養老保險制度進行了改革 ，要求所有企業都要繳納養老保險，這樣職工在退休之後就能享受養老金待遇。簡單說退休金是因為單位性質不同而享受的福利待遇，養老金是需要我們自己在工作期間努力勞動積累的成果。 繳納社保的好處就是，我們所繳納的錢不會受通貨膨脹的影響，如果自己把錢存在銀行里就會受到經濟因素的影響。總的來說，現在所有人的養老金都是一樣的了，在職的時候繳納養老保險，退休之後享受養老金待遇！

❼ 社會養老金和企業退休金的區別

1職工養老保險是強制性繳費，必須每月按時繳納，和納稅一樣。而社會的居民養老保險是自願的，按照每年繳費！

2繳費的基數不同。職工養老保險是根據工資作為繳費基數，按照比例，自己繳納一部分進入個人賬戶，而公司承擔一部分進入統籌賬戶。

居民養老保險，是按年繳費，按照規定的數額作為繳費基數，沒有繳費比例。

3養老金的領取計算辦法不同，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算，居民養老金，是按照本人繳費數額加集體補貼計算。

4由於繳費的基數不同，得到的養老金的待遇也不同，居民養老保險繳費基數低，待遇也低，城鎮職工養老保險繳費基數高，待遇也高。

5參保年限限制不同，城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年，而居民養老保險，不受這個限制，只要到達領取年齡，就可以領取，只有距離領取年齡超過15年的，才要求必須繳納到15年。

6領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男到60周歲，女工到50周歲，女幹部到55周歲即可辦理退休，居民保險不論男女都是60周歲。

另外再補充一點，如果兩者都繳費的情況下，只能領取一份養老金，就高不就低。所以繳納職工養老保險和居民養老保險的老鐵們，可以去把居民的給退掉。直接去繳納機構申請退保，但是只能退個人賬戶和集體補助的錢！

❽ 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

❾ 退休金和養老金的區別是什麼

退休金：退休金退休生活費)是指未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員、不含事業單位企業改制的單位)的退休待遇，是由單位或個人提供的。

退休金是一個按照國家規定的社會保險制度，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會的貢獻和享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金是由你所在單位和企業直接支付給你的錢。

養老金：是社保中心給你的錢，需要個人繳滿15年後才能辦理退休手續領取。15年養老金每月通過社會保障卡上的財務賬戶支付。養老金則需要按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。而「養老金」對於的主體是交了五險一金的人們人員，這些人，他們可能在私人企業工作上班，企業、公司、單位，替他們繳納了一大部分的五險一金，等他們退休之後，就會接收到國家下發給他們的養老金！

退休金和養老金的發放單位不同

一般來說，用人單位在員工退休時給的叫做退休金，是企業給員工的福利，而且它是可有可無的存在，假如發，那是很好的，假如不發，也是合理的事情。一般情況是，養老金是一次性支付的。另一方面，而養老金，是國家級別的部分給所有滿足條件的老人們的福利。而養老金和我們的社保是直接掛鉤的。

退休金和養老金的增長幅度不同

養老金的上漲是由國家規定的，一般根據當時的物價水平和收入水平來計算。而退休金則不是這樣計算的，退休金是根據工齡、在職收入等一系列企業的收納收入來計算的，而不是根據社會水平來計算的。

由於計算方法的不同，上升幅度上也會有很大差異，但是現在許多企業似乎也都沒有退休金。一方面，企業的退休金不受法律保護。另一方面，企業為了節約成本，也就沒有給員工發放退休金。此外，還有一個更現實的原因，那就是一個員工很難在一個企業干到退休為止。一般來說，有些人到50歲左右可能就沒有幹活了，隨著年齡的增長，很多人不願意繼續在企業里努力工作，而是嘗試做一些相對容易、輕松的小生意來謀生。

退休金和養老金的繳納方式不同

退休金：以前的機關單位工作人員，是不需要繳納任何費用，就可以享受退休金的，且退休金直接由國家發放。

養老金：養老保險是每個月都需要繳納的，一般由參保人的單位來進行代繳，其中一部分會交給國家，另一部分存入個人賬戶。

因此，這兩種福利也存在很大的差距，有人會問，養老金"和退休金能一起領嗎？這是當然的，上面提到了發放單位的區別，企業和國家的福利互不影響，當然可以一起領，前提是所在的企業要願意給你發放退休金才可以，否則即便是可以一起領，也拿不到這筆錢。說白了就是可以一起領，但是能不能拿到就是另外一回事了。

退休金和養老金的領取方式不同

退休金：一次領取退休金或分期領取退休金，一直到死亡為止；

養老金：政府部門統一按月發放，一直到死亡為止。

養老金雙軌制將結束

自2014年10月1日，國務院發布的，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，對機關事業單位工作人員養老保險制度進行了改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。從此，機構事業單位人員開始和企業職工一樣，需要繳納社會保障就可以領取養老金，新的養老保險制度也體現了社會制度的公平和正義，以後就沒有退休金這個說法，只有養老金啦！

影響養老金的因素

1. 累計繳費年限越長，領取的養老金越多。

2. 當地社區的平均工資越高，養老金就越多。

3.繳費基數越高，養老金越多。

一般來說，養老金和退休金是不一樣的，它們之間有一些區別。所以在以後的討論中，不要再把「退休金」和「養老金」搞混了！

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