⑴ 養老保險基數降了800有影響嗎
基數降低會有一定的影響。一個是每次需要繳納的金額降低了，另一個則是未來發放的養老金會有一定的減少。所以基數降低一共會帶來兩個影響，繳納費用降低和未來發放的養老金降低。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
⑵ 社保繳納了18年,後面基數低了,退休工資會少很多嗎
社保基數調低後會對以後的退休金產生一定的影響，退休之後養老金到手工資金額就會降低。因為社保基數調低以後，每個月繳納的錢變少了，最後能夠獲得養老金也少了，但每個月到手的工資變多了。
此外，社保繳費基數是根據用戶上一年度的月平均工資進行計算，包括年終獎等其他獎金。並且，社保繳費基數一般每年七月份調整一次，調整之後就會按新的基數進行繳費。因此每年繳納社保保費的金額會有一定的差異。
⑶ 42年工齡降薪影響七個月的繳費基數對養老金影響大嗎
不大
，影響養老金的因素有很多。其中，繳費年限、繳費基數、個人賬戶存儲金額、城鎮人口平均預期壽命和退休時上年度的在崗職工月平均工資等都會影響到養老金。在眾多的關系中，最重要的是繳費年限、繳費基數以及個人賬戶存儲金額。
⑷ 還有三年退休辭職下調養老金基數有多大影響
還有三年退休，現在想辭職，下調養老金基數，對你退休有很大影響，比如交60%的和80%的，截然不同，退休金差三五百元。
⑸ 之前個人繳的社保基數高，現單位繳低的，對以後退休拿工資可有影響
這個當然有影響了，因為社保基數的高低直接影響著你的退休工資。退休工資是根據五交納社保的年限以及你的工資實際情況來進行計算的。
⑹ 社保基數高低有什麼影響嗎
法律分析：1、對養老保險待遇的影響
養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老保險金、過渡性養老金和補貼構成。社保繳費基數低會影響個人帳戶養老保險金。由於職工養老保險個人帳戶養老保險金，以計入職工養老保險個人帳戶的存儲額（包含本金和利息）為基數，依照1/120計發。而個人帳戶是依照員工自己工資的11%計入，包含：員工本人交費的全部（目前為員工本人繳費基數的8%）;公司交納基本養老保險金的一部分（目前為員工本人繳費基數的3%）;述儲存額的利息。假如繳費基數低，必定影響計入個人帳戶的金額，同時影響社會養老保險待遇。
2、對醫保待遇的影響
對醫保待遇的影響主要反映在個人帳戶上。現行政策規定，醫保個人帳戶主要由員工本人交納的基礎醫療保險費、劃入的由用人單位交納的基礎醫療保險費、利息等。劃入標准為：未滿45周歲的員工依照用人單位月人均交費薪水的0.8%劃入;年滿45周歲的員工依照用人單位月人均交費薪水的1.2%劃歸;不滿70周歲的退休職工依照本市員工月人均交費薪水的3.8%劃歸;年滿70周歲的退休職工按照當地員工月人均交費薪水的4.4%劃入;建國前參加革命工作，享有100%退休待遇的老工人（以下簡稱「老工人」），依照當地員工月人均交費工資的4.8%劃入。假如社保繳費基數低，劃入員工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響員工待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑺ 社保繳費基數降低了對以後的退休金有影響嗎
⑻ 社保之前基數7067調整成4350，以後的養老退休金影響多大
會變少很多。
社保基數調低會直接影響到退休後的養老金待遇和到手工資的金額，社保基數調低以後，每個月繳納的錢變少了，最後能夠獲得養老金也少了。
⑼ 換單位後繳納五險一金標准降低了,對退休後有什麼影響
五險一金繳費標准降低了，以後退休時退休金略有所低，但是影響不是很大，如果你以前單位繳納社保費年限長那麼影響不大。
⑽ 申報工資低於繳費基數對退休工資有影響嗎
摘要 低於社保繳費基數很正常，按社保繳費基數繳納是100%繳納，只要 不低於60%就屬正常（低於60%社保也不接受）。當然繳費繳費基數越高，繳費時間越長，退休金就越高。