養老保險的退休年齡是男性60周歲退休;女性55周歲退休。養老保險領取條件：企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限;城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑵ 買城鎮居民職工養老保險是多少歲退休
城鎮職工養老保險，是強制性的，必須繳納，企業和職工共同繳納，企業按照職工月平均工資作為繳費基數繳納20%，個人繳納8%，如果職工的工資低於社會平均工資的60%或者高於300%的，則企業和個人都按照社會平均工資的60%或者300%繳納，繳費達到15年以上，達到法定退休年齡，辦理退休，領取退休費
城鎮居民養老保險，是自願的原則，不是強制性的，按照規定的繳費數額，按年繳費，政策出台的生效之日起，已經達到男60歲，女55歲的，可以不繳費，直接領取養老金55元，不足60歲，或者女不足55歲的，要根據繳費規定進行繳費，男到達60歲，女到達55歲的，領取養老金，
兩者最大的區別是：
第一，城鎮職工是強制性的，居民養老保險是自願的，
第二，繳費基數不一樣，職工繳費是按照本人工資或者社會平均工資做繳費基數，城鎮居民按照規定數額檔次繳費，
第三，企業職工是個人和企業共同承擔養老保險費，城鎮居民全部自己承擔，
第四，計算退休費，或者養老金辦法不一樣，城鎮職工繳費高，待遇高，
第五，城鎮居民可以男60歲女55歲直接領取養老金，城鎮職工則不可以直接領取。
第六，城鎮居民到了法定年齡，只是領取養老金，不屬於退休人員，而城鎮職工到了法定退休年齡辦理退休，領取退休費，屬於企業退休人員，
第七，領取養老金年齡不一樣，企業職工男60歲，女工50歲，女干55歲，城鎮居民男60歲，女統一為55歲，
第八，歷年調整不一樣，企業職工每年調整，根據各個省市關於企業退休職工調整退休費的規定文件執行，城鎮居民養老金，要另外發放文件進行調整，不同屬一個文件
我想到的區別就是這些，有些可能不完全，不過我已經盡力了，希望能對你有所幫助
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑶ 為什麼城鄉社保,男女都要六十才能退休呢
摘要 城鄉居民養老保險婦女退休年齡並不是全都是60歲。
⑷ 城鎮居民社會養老保險退休年齡是多少
關於退休國家有統一規定，無論是城鎮居民還是農村戶口的人。必須達到60周歲並且交夠社保15年，這樣才能辦理退休。如果趕上延遲退休，很可能得要到65歲。
⑸ 請問2022年，城鄉居民養老保險50歲能辦退休嗎
這就看你是男性還是女性了，你是女性的話，到達法定的退休年齡50歲這個時候你交的社保如果夠15年的話，是可以辦理退休的。如果你是男性的話是不行的。
⑹ 居民養老保險退休年齡是多大
城鄉居民養老保險不分男女均為60周歲。請參考如下文件：
《國務院關於建立統一回的城鄉答居民基本養老保險制度的意見》國發〔2014〕8號
……參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑺ 城鄉居民養老保險退休年齡
城鄉居民養老保險退休年齡如下：企業職工女性是50歲退休，男性60歲退休，女幹部是55歲退休。
城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。城居保有兩個突出特點：
1、城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；
2、城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑻ 城鎮居民養老保險退休年齡是多大歲數
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。