廣州市退休金計算方法

㈠ 廣州市社保局補發退休金倒掛款後,12月份的退休金如何計算增加多少

我18年7月收廣州市職工社保退休金，21年工齡，今年2月收到退休補發金15423.74元比參考表上的金額少8069.68元，是怎麼計算的？

㈡ 請教：2013年廣州市退休養老金的計算方法

廣州市的養老金計發辦法如下：
基本養老金
A.基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％
B.個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
C.按規定建立視同繳費賬戶的參保人,在計發基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再計發過渡性養老金：
a. 1998年6月30日前參加基本養老保險：
過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷120
b. 1998年7月1日後參加基本養老保險：
2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的：
過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷120
2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的：
過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷個人賬戶養老金計發月數
D． 2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日 後申領基本養老金的參保人，再計發地方養老金：地方養老金＝(本市2005年度在崗職工月平均工資－全省2005年度在崗職工月平均工資) ÷2×本人 2006年6月30日前 繳費年限×1％
註：①關於a的取值：
當本人平均繳費指數大於等於0.6時，a＝1
當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指數÷0.6
其中:平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際月繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）
②視同繳費指數計發方法：
A、普通人員：按粵府[2006]96號文公布的《1993年前全省各地「視同繳費賬戶」建賬標准和「視同繳費指數」一覽表》執行。
B、特殊群體:參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由我省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照（依照）公務員管理的事業單位工作人員。

視同繳費指數＝
退伍時全國上年度在崗職工月平均工資或轉業前、離開機關、事業單位或單位改制前12個月的月平均基本工資

退伍時、離開機關、事業單位或單位改制時對應的上年度全省在崗職工平均工資

計算結果大於3.0的取3.0
③視同繳費月數為按國家規定的視同繳費月數與1993年12月31日前的實際繳費月數之和；
④實際月繳費月數為1994年1月起的實際繳費月數之和；
⑤實際月繳費指數計算辦法：
A、 一般情況的計算辦法
實際月繳費指數＝1994年1月起本人月繳費基數÷對應的上年度全省在崗職工月平均工資；
若是補繳（包括差額補繳）所欠養老保險費的月份補繳月份的實際月繳費指數＝補繳時段的月繳費基數÷補繳時（辦理補繳時間）對應上年度全省在崗職工月平均工資
B、 早期離開國企一次性繳費的人員一次性繳費的實際月繳費指數＝一次性繳費的月繳費基數÷2000年度全省在崗職工月平均工資
⑥指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數；
⑦視同繳費賬戶及個人賬戶的計發方法詳見《視同繳費賬戶簡介》、《基本養老保險個人賬戶簡介》。

㈢ 廣州社保退休金有多少 退休金簡單計算方法

《社會保險法》第十五條第二款規定「基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定」。廣州市也是按照這一法律規定執行的，這其中個人累計繳費年限且不說，繳費工資基數、當地職工平均工資標准每年都是在不斷變化的，變化情況和幅度也不是一定的，而個人賬戶金額也會隨前兩個因素的變化而變化，至於城鎮人口平均預期壽命目前是按照法定退休年齡加二十年計算的。也就是說，即使按照現行的法律、法規和政策，其中還存在不確定的成份，更何況十五年後誰能保證法律、法規和政策不發生變化！所以以現在的規定、標准和方式去預測十五年後的情況，恐怕誰都無法准確預計。如果您現在就達到法定退休年齡，辦理退休手續後，社會保險機構會根據您的具體情況計算出您的基本養老金金額。但從您的敘述來看，即使您現在達到法定退休年齡，也不符合享受職工基本養老金待遇的法定條件。如果您是廣州本地戶籍居民，可以轉入城鎮居民基本養老金社會保險，一次性補足繳費後再開始享受城鎮居民基本養老金保險待遇。如果不是廣州本地戶籍居民，就按照您戶籍地的社會保險規定處理。

㈣ 廣州10年退休工資如何計算

退休金計算來是由繳費年限、源個人帳戶內的養老金額、退休時上年度的社平工資這三個主要參數來計算。另外還涉及到歷年的社平工資。所以無法計算。
基礎養老金=（上年度在崗職工有平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
過渡性養老金=本人退休時上年度在崗職工月平均工資*本人退休前歷年的平均繳費工資指數*視同繳費年限*1.2%
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/計發月數
調節金
以上四項相加。

㈤ 退休後退休工資是怎樣計算出來的

退休後退休工資的計算方式：

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

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基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。

㈥ 在廣州，養老金的計算方式是怎樣的

養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。內一部分是個容人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

㈦ 中山市退休金計算方法

基本養老金計發辦法。
1. 1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金月標准為：
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
本人指數化月平均繳費工資的計算辦法見附件2。
參保人指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60% 的，基礎養老金月標准為：
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
a＝本人平均繳費指數÷0.6，今後可隨我省區域經濟發展情況進行適當調整。
基礎養老金從基本養老保險統籌基金中支付。
（2）個人賬戶養老金月標准為：
以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國發〔2005〕38號文的規定執行（見附件1）。個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。
2. 具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：
（1）1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；
（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
3. 首次領取的過渡性養老金月標准為：
（1）1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；
（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
過渡性養老金從基本養老保險統籌基金中支付。
各級社會保險經辦機構要在2008年年底前完成參保人視同繳費賬戶的核定與建賬工作。視同繳費賬戶的建賬與管理辦法見附件3。
（三）過渡期計發辦法。
為保證基本養老金新計發辦法與原計發辦法的平穩過渡，設置5年過渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），過渡期內實行將新辦法與原辦法對比並按差額計發基本養老金的做法。
1. 對過渡期內申領基本養老金的參保人，按新辦法計算的基本養老金低於按原辦法計算的基本養老金的，其差額部分作為補差計發。
按新辦法計算的基本養老金高於按原辦法計算的基本養老金的，高出部分按下列比例計發:2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領取待遇的計發10%；2007年7月1日至2008年6月30日期間首次領取待遇的計發30%；2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領取待遇的計發50%；2009年7月1日至2010年6月30日期間首次領取待遇的計發70%；2010年7月1日至2011年6月30日期間首次領取待遇的計發90%。
2011年7月1日以後申領基本養老金的，不再實行新辦法與原辦法對比，基本養老金按新辦法計發。
2. 過渡期內按原辦法計算的基本養老金，統一按2006年6月30日止的標准執行，即基礎養老金以所在市2004年職工月平均工資為基數（2006年6月尚未統一全市基礎養老金計發基數的，按2006年6月實際計發基數）；過渡性養老金計算到 2001年6月30日，調整計算到2005年社會保險年度；個人賬戶儲存額計算到2006年6月30日止，除數按120計算。

㈧ 廣州社保養老金計算器

某區累計繳費超10退休辦理兩種選擇非廣州戶口廣州繳納社保超10累計繳費達社保規定低繳費限15定退休齡廣州參保申請辦理退休手續享受廣州市民退休待遇定退休齡遷移戶籍退休手續享受戶籍居民退休待遇優協社保

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈨ 求廣州市算退休金的模板,我想算算自己的退休金是多少

個人計算不了。養老金的計算公式全國基本是一樣的。
養老金＝基礎養老金版+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人權員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

㈩ 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

(10)廣州市退休金計算方法擴展閱讀

主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。