35歲工齡退休金多少

⑴ 工齡34年退休工資多少

法律分析：人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。

⑵ 三十年工齡退休金是多少

隨著經濟的發展以及無價的提高，工資的關注度也越來越高，因此，工齡就越來越重要，然而還是有人對工齡的作用抱有疑問，認為工齡對工資影響不大，但是，其實並不是這樣。小編會針對這一問題來為大家說明一下30年工齡退休工資是多少。

一、30年工齡退休工資是怎樣的

1、按規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

2、按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

二、怎麼計算?退休時的養老金

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

在一般的情況下，工齡越長，退休後領到的退休金也就更多。因此，關於30年工齡退休工資是多少這個問題，按照相關的規定，每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元，工齡20年退休金的話是2000元，以此類推，同時需注意的是，工齡退休金是一律平等的，不按職稱計算。

⑶ 55歲35年工齡退休工資是多少

1、基本工資工人按照工人資規定：隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡)：隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。



法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條：工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。 （一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

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綏化就業大集3月5日用工企業信息
1、華辰集團招聘崗位：
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2、黑龍江省中再生廢舊家電拆解有限公司招聘崗位：
1）拆解工人30人，專業不限，性別不限，年齡55周歲以下，薪資待遇：4000-8000元/月；
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3、綏化愛月寶寶母嬰服務有限公司招聘崗位：
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7、綏化大潤發超市招聘崗位：
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年齡35歲以下；
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聯系人：耿女士 聯系電話：0455-7868601/7868602
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8、肇東市龍妹家政服務中心招聘崗位：
1）月嫂、育嬰嫂、護工若幹人，薪資待遇：3000-6000元/月；
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9、綏棱縣龍妹家政職業技能培訓學校招聘崗位：
1）育嬰老師1人，女性，薪資待遇：底薪2000元+提成/月；
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10、綏棱縣龍妹家政服務中心招聘崗位：
1)假發編制30人,男女不限，特殊群體也可以，年齡25至55歲以下，薪資待遇：1500-2000元/月；
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11、海倫市龍妹家政服務有限公司招聘崗位：
1）住家育嬰師20人，女性，年齡40-50歲，可以獨立帶寶寶，會早教，會輔食添加，薪資待遇5000-5500元/月；
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聯系電話：陳女士 聯系電話：13194558727
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12、慶安龍妹家政招聘崗位：
1）文職、客服經理4人，女性，薪資待遇：底薪1500加效益工資/月；
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13、黑龍江科倫制葯有限公司招聘崗位：
1）車間臨時工、車間操作工10人，男女不限，初中以上學歷，年齡18-40周歲，薪資待遇：2000-4000元/月；
聯系人：張女士 聯系電話：0455-4342465
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公司地址：慶安縣鋼廠轉盤道北
14、黑龍江東禾金谷糧食儲備有限公司招聘崗位：
1）大米銷售業務員10人，男女不限，高中以上學歷，年齡25-45歲，薪資待遇：2500-3500元/月；
2）平面設計人員2人，男女不限，大專以上學歷，年齡25-35歲，薪資待遇：3000元/月；
3）統計人員2人，男女不限，有專業統計證，年齡25-50歲，薪資待遇：3000元/月；
4）米廠車間主任1人，男女不限，高中以上學歷，年齡35-50歲，薪資待遇：3500元/月；
聯系人：孫女士 聯系電話：13904856262
公司地址：慶安縣鐵北街
15、慶安縣恆大糧油招聘崗位：
1）後廚1人，女性，年齡50周歲以下，交社保，薪資待遇：2500元/月；
聯系電話：15145770679或0455-434
公司地址：慶安縣恆大糧油
16、中桂制葯招聘崗位：
1）生產操作工8人，男女不限，年齡25-45周歲，資待遇：3000-4500元/月；
2）質檢員2人，男女不限，年齡25-45周歲，薪資待遇：3000-4500元/月；
3）化驗員2人，男女不限，年齡25-45周歲，薪資待遇：3000-4500元/月；
4、會計1人，男女不限，年齡25-45周歲，薪資待遇：工資3000-4500元/月；
5、薪酬專員1人，男女不限，年齡25-45周歲，薪資待遇：3000-4500元/月；
聯系人：於經理 聯系電話：15845511109
公司地址：慶安縣慶發北路80號
17、黑龍江龍鳳玉米開發有限公司招聘崗位：
1）操作工、叉車司機若幹人，全日制大專以上學歷，儲備人才性別不限；女，年齡18-40周歲，學歷不限，薪資待遇：3000-4500元/月；
午餐補貼，住宿免費，繳納社會保險，勞保福利，年節福利。
聯系電話：0455-3233267 18604552072
公司地址：青岡縣青安公路2.5公里處
18、黑龍江金達麻業有限公司招聘崗位：
1）分束工20人，男女不限，女：50周歲以下，五官端正、身體健康，以上崗位有相關工作經驗優先錄用。
2）短麻操作工3人，女，年齡48周歲以下，五官端正、身體健康，以上崗位有相關工作經驗優先錄用。
3）細紗操作工15人，男女不限，年齡42周歲以下，五官端正、身體健康，以上崗位有相關工作經驗優先錄用。
4）絡筒操作工8人，男女不限，年齡42周歲以下，五官端正、身體健康，以上崗位有相關工作經驗優先錄用。
5）車間輔助工5人，男女不限，年齡45周歲以下，五官端正、身體健康，以上崗位有相關工作經驗優先錄用。
薪資待遇：一線操作工，計件工資（3500-5500左右）；車間輔助工，計時工資（3000-4500左右）。入職立即繳納三險，提供免費宿舍、工作餐，夜餐補、工齡補、學歷補、技能職稱補助、法定節日補助等。
聯系人：張女士 聯系電話：0455-3121001 18145541256
公司地址:青岡縣柞崗鎮政府路口
19、泊海紡織有限公司招聘崗位：
1）操作工15人，三班倒，年齡45歲以下，學歷不限，薪資待遇：3000—4000元/月；
聯系人：姜先生 聯系電話：13846773879
公司地址：青岡縣新公安局東200米路南
20、黑龍江省啟航紙業有限公司招聘崗位：
1）女工10人，50歲以下，學歷不限，薪資待遇：2300-3000元/月；
聯系人：閆女士 聯系電話：13684608537
微信號：595930245
公司地址：青岡縣民政鎮
21、黑龍江順泰醫療器械有限公司招聘崗位：
1）銷售經理45人，年齡25-45歲，高中學歷，有工作經驗者優先，
2）質量管理員5人，年齡25-45歲，大專以上學歷，質量管理員綏化市內（1區3市6縣），
薪資待遇：試用期基本工資1500+出差補助實報實銷+提成=5000元以上/月；
聯系人：張月華 聯系電話：15765250333
公司地址：青岡縣物流工貿園區順泰醫療器械
22、黑龍江省青岡長林肉類食品有限公司招聘崗位：
1）市場部經理、銷管部經理、KA渠道經理、市場專員、策劃專員、物流專員、凍品銷售經理、主辦會計、招商專員、人事專員、門衛、幫廚、普通工人等60人，年齡45歲以內，初中、大專以上學歷，薪資待遇：2500-10000元根據崗位而定/月；
聯系人：王女士 聯系電話：15945567166
公司地址：青岡縣青安公路1.8公里處路南
23、黑龍江嘉豐塑業有限公司招聘崗位：
1）縫紉工30人，年齡50歲以下，薪資待遇：4000-6000元/月；有工裝、年節福利，優秀者滿一年後可交社保。
2）大圓織機工人2人，年齡45歲以下，薪資待遇：保底工資5000元，出徒後月工資可達5000-7000元/月；
3）小圓織機工人2人，年齡45歲以下，熟練工人月工資5000-7000元/月；
聯系人：祝主任 聯系電話：18445568927 13945559818
公司地址：青岡縣青安路二點五公里處路南
24、黑龍江普洛普紡織有限公司招聘崗位：
1）前紡招，後紡招各60人，年齡45周歲以內，薪資待遇：3000-5500元/月，計件工資，福利待遇面議。
聯系人：陳先生 聯系電話：18258842830
公司地址：青岡辦事中心北300米
25、青岡金晟麻業紡織有限公司招聘崗位：
1）前紡10人、後紡15人，年齡50周歲以內，薪資待遇：計件工資，3000---6000元/月，有經驗者優先。
聯系人：陳先生 聯系電話：18258842830
公司地址：青岡縣人民醫院道西（北城社區旁）
26、萬德福食品有限公司招聘崗位：
1）廠 長，大專以上學歷，具備三年以上農業生產加工行業管理經驗者優先，年齡35-45歲之間；
2）廠長助理，大專以上學歷，年齡30-40歲之間；
3、儲備幹部，大專以上學歷，年齡在28-40歲之間；
4、微機員兼統計員，年齡28-40歲之間；
5、質檢員，年齡在30-40歲之間，有工作經驗者優先；
6、生產工人，年齡在50歲以下，具備各類農用機車操作經驗者優先；
*所有工種退伍軍人者優先，具備相關證書經驗者優先；
薪資待遇：1500-4500元/月；
入職員工享受工傷保險及企業工齡工資（根據年終個人綜合評分為基數計算）待遇。
聯系人：阮萬超 聯系電話：15045536555
公司地址：青岡縣延興街
27、黑龍江賽美集團招聘崗位：
1）質檢員3人，30歲左右，高中以上學歷，工作嚴肅謹慎，薪資待遇：3800元/月；
2）車間班長5人，30歲左右，大專以上學歷，薪資待遇：3900元/月；
3）出納2人，相關專業有經驗者優先，有四天帶薪休假，薪資待遇：3000元/月；
4）女工若幹人，年齡55歲以內，薪資待遇：3000—6000元/月；
工作時間：早7:30—晚17:30，中午休息40分鍾。上下班免費通勤車、免費工作餐。
聯系人：於女士 聯系電話：15245579944
公司地址：青岡縣柞崗物流園區
28、億升源豆製品招聘崗位：
1）挑皮人員、煮漿人員，人數不限，身體健康，有上進心，吃苦耐勞者優先，薪資待遇：挑皮人員5000元/月打底，沒有上限，煮漿人員薪酬保底工資4100元/月；
聯系電話：13796556888
公司地址：青岡縣柞崗物流園區
29、青岡亞華乳多寶乳業有限責任公司招聘崗位：
1）化驗員5人，食品科學與工程、化學工程與工藝專業。
2）品控員2人，食品相關專業。
3）體系員1人，質量體系管理專業，設備工程師，機械設計製造及其自動化專業。
4）安全專員1人，工程管理生產管理專業。
5）設備工程師1人，要求本科及以上學歷，其餘大專及以上學歷。
薪資待遇：3000-5000元/月；
入職培訓、法定假日、節日禮物、公司團建、提供食宿。
聯系電話：13351688517 1719965344
公司地址：青岡縣中和鎮（原乳品廠院內）
30、中糧可口可樂飲料有限公司招聘崗位
1）銷售代表1人，年齡25-38周歲，吃苦耐勞，較強的溝通能力，最好是男性，有快消品銷售經銷者優先。
薪資待遇: 底薪+績效考核獎金+不定期的額外獎勵+午餐補助+年終獎+六險一金,月薪3000左右，生日福利、每年一次體檢、法定年假。
聯系電話：15846667935 13945565928
地址：綏棱縣
31、望奎縣錦城食品招聘崗位：
1）生豬屠宰車間生產線熟練工人80人，要求熟練掌握屠宰工衣，從事屠宰線生產2年以上的各崗位熟練工人，薪資待遇：5000-7000元/月；
2）生豬分割車間分割工人100人，要求熟練掌握生豬鮮、凍品分割工藝，從事生豬分割線生產2年以上的各崗位熟練工人，薪資待遇：5000-7000元/月；
聯系人：葛經理 聯系電話：18561725677
聯系人：鄧主任 聯系電話：13904857272
公司地址：望奎縣經濟開發區163號
32、望奎縣龍妹家政服務中心招聘崗位：
1）假發編制100人，男女不限，特殊群體也可以，年齡25-55歲以下，薪資待遇：計件工資/月；
2）客服經理2人，女性，年齡18-35歲，薪資待遇：底薪1500元+效益工資/月；
聯系電話：13329358448
公司地址：望奎縣文化官場斜對面龍妹家政服務中心，
33、望奎縣瑞祥職業技能培訓學校招聘崗位：
1）文員1名，大專學歷，女性，年齡18-35歲之間，薪資待遇：1500+績效/月；
聯系方式：13704668315
公司地址：望奎縣紡織廠對面
34、青崗縣龍妹家政服務中心招聘崗位：
1）月嫂、育嬰師、催乳師、產後康復師若幹人，已婚已育的女性，年齡25歲-50歲，身體健康，喜歡母嬰行業，從事母嬰護理工作，有無經驗均可，薪資待遇：4000-10000元/月；
2）保姆保潔、護工若幹人，性別不限，年齡25歲-50歲，身體健康，喜歡家政行業，有無經驗均可，薪資待遇3000-6000元/月；
聯系人：李老師 聯系電話：13284953058
企業地址：青岡縣四季花園一期西廂房龍妹家政
省外用工企業
1、先鋒集團招聘崗位：
1）工人200人，男女不限，年齡18-50周歲，學歷不限，專業不限、工作年限不限，崗位技術要求：機械自動化、機電、電氣、數控、模具、等工科類相關專業優先錄用，
薪資待遇：5000-7000元/月；
工作時間：
裝配長白班，注塑兩班倒，站班為主，夜班補貼15元
福利待遇：
1每日正常出勤提供免費工作餐；
2免費提供住宿（配置空調）水電費自理，生活區配套設施齊全（內設餐廳、超市、閱覽室、健身房等）；
3車間配有中央空調；
4免費發放廠服及勞保用品；
5公司每周開展團體活動以豐富員工的業余文化生活
6住宿4人間，有獨立衛浴空調，吃飯兩餐免費
聯系人：王經理 聯系電話：17757471771
公司地址：寧波慈溪
2、山東威海聯合影像有限公司招聘崗位：
1）操作員300人，男性，年齡25 -48周歲，薪資待遇：4500-5500元/月；
招工條件：
初中以上學歷，年齡16-38周歲，若女性有電子廠工作經驗者可放寬到42歲；身體健康、視力良好，吃苦耐勞，能適應兩班倒工
聯系電話：18463163522
公司地址：南海新區藍色創業谷B區3樓
3、大連香格里拉酒店有限公司招聘崗位：
1）員工餐廳廚師： 男2人，初中學歷，年齡50歲以下，責任心強，一定的烹飪技能，有相關經驗優先，薪資待遇：2000-4000元/月；
2）員工餐廳後勤： 女1人，初中學歷，年齡45歲以下，薪資待遇：2600元元/月；
福利待遇：
五險一金，做五休二，包吃住，取暖補助98元/月+年終獎2-3倍月工資+帶薪年假
聯系人：吳女士 聯系電話：0411-82525000-6210 0411-82525000-6211
公司地址：中山區人民路66號
4、無錫小天鵝電器有限公司招聘崗位：
1）流水線作業員200人，初中及以上學歷，薪資待遇：5000-7000元/月；
福利待遇：簽訂正式勞動合同，購買五險一金（社保+住房公積金12%）；
綜合工資：5000—7000（關鍵崗位加補貼）；
慰問金：200-300（傳統節假日發放慰問金或者購物卡）；
年終獎：3000-5000元不等（根據全年出勤時間計發）；
提供吃飯補助：白班16元每天，晚班32元每天（公司提供餐卡，每餐食堂就餐，食堂是開放式的，每天提供早中晚三頓加夜宵）我們這邊是餐補形式打到飯卡里：白班補16夜班補32，夜班再增加15元工資補貼；
26天標准加班計算：上白班的時候充上個月夜班的26天等於32×26＝832，上夜班的時候充上個月白班的16×26＝416！直接充到飯卡里的，也就是說每個月充值前一個月的，新員工來公司務工，考慮到身上帶的錢不多的情況下，人事特地向財務申請可以預支300在飯卡里，飯卡一個禮拜辦好到手，裡面會有300元；
住宿免費：4人間（配空調，洗衣機，獨立衛生間，熱水器，高速WIFI）水電費一個宿舍的人平攤到宿管處繳納；
免費廠車：上下班公司提供廠車免費接送；
下午每人一份下午茶（下午休息時間發放麵包，飲料，餅干，麵食等）；
免費廠服：入職7天左右發放2套夏季/秋季廠服，冬天加一件棉馬甲。每季新發2套當季廠服；
員工福利購：不定時舉辦超市內購會，買到比外面更便宜實惠的商品；
工作時間：無錫小天鵝總廠主要招聘男工6:40~6:40兩班制，一個月一倒班，無錫小天鵝電子分廠主要招聘女工7:30-7:00, 一個月一倒班（每天中間休息：上午10分鍾，中午吃飯35分鍾，下午茶公司發點心飲料水果等15分鍾）每月預計4天休息，根據工廠生產安排休息；
聯 系 人: 谷先生 聯系電話15665077012
公司地址:江蘇省無錫市新吳區長江南路18號
來源： 綏化市人社局

⑸ 55歲退休36工齡退休金是多少

法律分析：五十五歲時退休三十五年工齡的退休養老金具體數據是不確定的，沒有辦法計算當事人退休後具體能領取到多少基本養老金。職工退休基本養老金的計算涉及到繳費的年限、工資的指數、個人賬戶存款額、退休的年齡以及本地區的上年度職工退休時平均工資等諸多因素。很多具體數據都是不確定的，因此無法計算出當事人退休後能領取多少基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑹ 江蘇35年工齡退休工資標准

江蘇35年工齡退休工資標准為每月5000元。
35年工齡江蘇退休金多少，這要看在江蘇什麼城市退休的。退休金是由_人交費年限，_人交費基數。

⑺ 35年工齡退休能拿多少

1、1996年1月1日及其以後的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、1996年1月1日以前參加工作的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金3、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%公式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數4、個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷1395、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。6、計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月關於退休工資新規定1、基本工資工人按照工人資規定隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡)隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。6、工人的退休金按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。7、養老保險一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

⑻ 35年工齡的企業退休老人，一個月能拿多少退休金，按什麼算

工作了多少年，這個並不能直接得出退休金到底有多少，因為不同的單位，不同的城市，不同的工資水平，最終的退休金都是不一樣的，所以大家要明白影響退休金的都有哪些因素，這些因素確定了，才能夠知道自己的退休金大致在什麼樣的數字上。

還受到當地的經濟發展水平的影響，比如說同樣一個工資水平，同樣一個繳納基數，一個是在北京工作的，一個是在西藏工作的那退休之後兩者的錢也不一樣。因為北京的生活成本更高，要花更多的錢，養老金也要給的更多，才能滿足大家的生活需要，所以單純就給一個35年工齡的這樣一個標準是沒有辦法得出具體有多少錢的。

⑼ 寧波25年工齡今年退休金是多少

2400左右
25年工齡有2400左右元退休金，現在的工齡真的是越來越重要了，可以不工作沒有工作的壓力，可以很悠閑的生活了很體面的過老年生活了。